Forschung · Deutsch
Feedback: was die Forschung verspricht — und was sie zu versprechen verweigert
Rund ein Drittel der Feedback-Interventionen verschlechtert die Leistung. Kritische Lektüre eines selten zitierten Befunds.
2026-09-14Lesen
Training Die Kunst des Feedbacks
Training Die Kunst des Feedbacks nach Stadt
441 Artikel aus dem Programm «Die Kunst des Feedbacks» in 8 Schweizer Städten. Jeder Artikel geht von einer echten Studie aus und endet mit einem praktischen Schritt vor Ort.
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Genf (Genève)
43 Artikel
Research · English
Feedback: what research promises, and what it refuses to promise
Roughly a third of feedback interventions reduce performance. A critical reading of a finding management training rarely quotes.
2026-09-14Lesen
Recherche · Français
Feedback : ce que la recherche promet, et ce qu'elle refuse de promettre
Un tiers environ des interventions de feedback dégradent la performance. Lecture critique d'un résultat que la formation managériale cite rarement.
2026-09-14Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback positivo è sottoutilizzato?
Un riconoscimento preciso rafforza i comportamenti.
2025-10-21Lesen
Forschung · Deutsch
Wird positives Feedback zu wenig genutzt?
Gezielte Anerkennung verstärkt Verhaltensweisen.
2025-10-21Lesen
Research · English
Is Positive Feedback Underused?
Specific recognition reinforces behaviours.
2025-10-21Lesen
Recherche · Français
Le feedback positif est-il sous-utilisé ?
Reconnaître précisément renforce les comportements.
2025-10-21Lesen
Ricerca · Italiano
Quale feedback aiuta davvero a migliorare?
Compito, processo, autoregolazione, sé.
2025-10-13Lesen
Forschung · Deutsch
Welches Feedback hilft wirklich, Fortschritte zu machen?
Aufgabe, Prozess, Selbstregulation, Selbst.
2025-10-13Lesen
Research · English
What Kind of Feedback Really Helps People Improve?
Task, process, self-regulation, self.
2025-10-13Lesen
Recherche · Français
Quel feedback aide vraiment à progresser ?
Tâche, processus, autorégulation, soi.
2025-10-13Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Was bleibt eine Woche später von einer Korrektur?
Ein verstandenes Feedback ist nicht unbedingt ein behaltenes Feedback. Die Gedächtnisforschung legt nahe, den Zeitraum nach dem Gespräch genauer zu betrachten, ohne die Arbeit mit einer Schulaufgabe gleichzusetzen.
2024-12-13Lesen
Research · English
Feedback: what remains of a correction a week later?
Understanding feedback does not necessarily mean remembering it. Memory research invites us to examine what happens after the conversation, without treating work as a classroom exercise.
2024-12-13Lesen
Recherche · Français
Feedback : que reste-t-il d'une correction une semaine plus tard ?
Un feedback compris n'est pas nécessairement un feedback retenu. Les recherches sur la mémoire invitent à examiner ce qui se passe après l'entretien, sans assimiler le travail à un exercice scolaire.
2024-12-13Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: che cosa resta di una correzione una settimana dopo?
Un feedback compreso non è necessariamente un feedback ricordato. Le ricerche sulla memoria invitano a esaminare ciò che accade dopo il colloquio, senza assimilare il lavoro a un esercizio scolastico.
2024-12-13Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Kann Anerkennung zu Druck werden?
Eine positive Rückmeldung kann über die Qualität der Arbeit informieren, aber auch die Verpflichtung erzeugen, der Führungskraft zu gefallen. Entscheidend ist weniger das positive Vorzeichen als die Funktion der Botschaft.
2024-11-25Lesen
Research · English
Feedback: can appreciation turn into pressure?
Positive feedback can convey information about the quality of work, but it can also create an obligation to please the manager. The distinction concerns the message's function more than its positive tone.
2024-11-25Lesen
Recherche · Français
Feedback : une appréciation peut-elle devenir une pression ?
Un retour favorable peut informer sur la qualité du travail, mais aussi installer une obligation de satisfaire le manager. La distinction concerne moins le signe du message que sa fonction.
2024-11-25Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: l'apprezzamento può diventare una pressione?
Un riscontro favorevole può informare sulla qualità del lavoro, ma anche creare l'obbligo di compiacere il responsabile. La distinzione riguarda la funzione del messaggio più che il suo carattere positivo.
2024-11-25Lesen
Ricerca · Italiano
Troppo feedback può essere dannoso?
Esperimenti su compiti semplici.
2024-01-25Lesen
Forschung · Deutsch
Kann zu viel Feedback schaden?
Experimente mit einfachen Aufgaben.
2024-01-25Lesen
Research · English
Can Too Much Feedback Be Harmful?
Experiments involving simple tasks.
2024-01-25Lesen
Ricerca · Italiano
Il colloquio annuale di valutazione: un rituale da ripensare
Rassegna della letteratura.
2023-08-22Lesen
Forschung · Deutsch
Das jährliche Mitarbeitergespräch: Ein Ritual auf dem Prüfstand
Literaturübersicht.
2023-08-22Lesen
Research · English
The Annual Performance Review: A Ritual Worth Rethinking
Literature review.
2023-08-22Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback percepito come giusto
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-06-05Lesen
Forschung · Deutsch
Als fair wahrgenommenes Feedback
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-06-05Lesen
Research · English
Feedback perceived as fair
Single context; replicate before generalising.
2023-06-05Lesen
Recherche · Français
Le feedback perçu comme juste
Méta-analyse générale, pas spécifique au feedback.
2023-06-05Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback scritto o orale?
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-04-02Lesen
Forschung · Deutsch
Schriftliches oder mündliches Feedback?
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-04-02Lesen
Research · English
Written or spoken feedback?
Single context; replicate before generalising.
2023-04-02Lesen
Recherche · Français
Écrit ou oral : quel canal pour quel retour ?
Théorie, peu de mesures de feedback.
2023-04-02Lesen
Lausanne (Vaud)
37 Artikel
Investigation · Français
IA et feedback : peut-on vraiment confier l'évaluation à un LLM ?
Les outils d'analyse de feedback alimentés par IA se multiplient. Sont-ils utiles, neutres, dangereux ? Test de terrain et limites.
2026-03-20Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback zum Projektabschluss: Was bleibt für das nächste Projekt?
Ein Rückblick kann relevante Kommentare hervorbringen, ohne die spätere Arbeit zu verändern. Die Forschung zu Debriefings legt nahe, zwischen der Qualität des Gesprächs und tatsächlich genutzten Erkenntnissen zu unterscheiden.
2025-12-23Lesen
Research · English
End-of-project feedback: what carries over to the next project?
A review can produce relevant comments without changing subsequent work. Research on debriefings suggests distinguishing the quality of the discussion from learning that is actually put to use.
2025-12-23Lesen
Recherche · Français
Feedback de fin de projet : qu'en reste-t-il au projet suivant ?
Un bilan peut produire des commentaires pertinents sans modifier le travail ultérieur. La recherche sur les débriefings invite à distinguer la qualité de la discussion de l'apprentissage effectivement réutilisé.
2025-12-23Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback di fine progetto: che cosa resta per il progetto successivo?
Un bilancio può produrre commenti pertinenti senza modificare il lavoro successivo. La ricerca sui debriefing invita a distinguere la qualità della discussione dall'apprendimento effettivamente utilizzato.
2025-12-23Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback a 360 gradi favorisce il miglioramento?
I miglioramenti sono reali, ma in media contenuti.
2025-10-15Lesen
Forschung · Deutsch
Bringt 360-Grad-Feedback Fortschritte?
Die Verbesserungen sind real, im Durchschnitt jedoch gering.
2025-10-15Lesen
Research · English
Does 360-Degree Feedback Improve Performance?
Improvements are real but small on average.
2025-10-15Lesen
Recherche · Français
Le feedback à 360 degrés fait-il progresser ?
Les améliorations sont réelles mais faibles en moyenne.
2025-10-15Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Gehört ein individueller Fehler ins Teamgespräch?
Aus einem Fehler kann das ganze Team lernen, ohne dass die betreffende Person blossgestellt werden muss. Die Forschung legt nahe, gemeinsames Lernen von einer öffentlichen individuellen Beurteilung zu unterscheiden.
2025-04-02Lesen
Research · English
Feedback: should an individual error be discussed with the team?
An error can teach the whole team something without exposing the person who made it. Research suggests distinguishing shared learning from public individual evaluation.
2025-04-02Lesen
Recherche · Français
Feedback : peut-on discuter d'une erreur individuelle en équipe ?
Une erreur peut instruire toute une équipe sans que son auteur doive être exposé. La recherche invite à distinguer le partage d'un apprentissage de la mise en public d'une évaluation.
2025-04-02Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: un errore individuale va discusso con il team?
Un errore può insegnare qualcosa a tutto il team senza esporre chi lo ha commesso. La ricerca invita a distinguere l'apprendimento condiviso dalla valutazione pubblica di una persona.
2025-04-02Lesen
Forschung · Deutsch
Hängt Feedback davon ab, wer es gibt?
Eine ältere Übersichtsarbeit.
2024-12-16Lesen
Recherche · Français
Le feedback améliore-t-il toujours la performance ?
Études hétérogènes.
2024-05-19Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback positivo o negativo: cosa motiva
I risultati provengono soprattutto da esperimenti brevi.
2024-01-19Lesen
Forschung · Deutsch
Positives oder negatives Feedback: Was motiviert
Die Ergebnisse stammen überwiegend aus kurzen Experimenten.
2024-01-19Lesen
Research · English
Positive or Negative Feedback: What Drives Motivation
The findings come mainly from short experiments.
2024-01-19Lesen
Recherche · Français
Feedback positif ou négatif : ce qui motive
Les résultats viennent surtout d'expériences courtes.
2024-01-19Lesen
Ricerca · Italiano
Ricevere un feedback senza mettersi sulla difensiva
Un'opera di professionisti, con pochi test controllati.
2023-08-24Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback erhalten, ohne sich zu verteidigen
Ein Werk aus der Praxis, wenige kontrollierte Tests.
2023-08-24Lesen
Research · English
How to Receive Feedback Without Getting Defensive
A practitioner-authored book, with few controlled tests.
2023-08-24Lesen
Recherche · Français
Recevoir un feedback sans se défendre
Ouvrage de praticiens, peu de tests contrôlés.
2023-08-24Lesen
Ricerca · Italiano
Bisogna compensare ogni critica?
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-06-07Lesen
Forschung · Deutsch
Muss jede Kritik ausgeglichen werden?
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-06-07Lesen
Research · English
Should every criticism be balanced?
Single context; replicate before generalising.
2023-06-07Lesen
Recherche · Français
Faut-il compenser chaque critique ?
Synthèse de nombreux domaines.
2023-06-07Lesen
Ricerca · Italiano
La frequenza conta più della forma
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-04-04Lesen
Forschung · Deutsch
Häufigkeit schlägt Form
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-04-04Lesen
Research · English
Frequency beats form
Single context; replicate before generalising.
2023-04-04Lesen
Recherche · Français
La fréquence compte plus que la forme
Méta-analyse d'expériences variées.
2023-04-04Lesen
Zurigo (Zurich)
60 Artikel
Ricerca · Italiano
Quando il feedback peggiora la performance — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-29Lesen
Forschung · Deutsch
Wenn Feedback die Leistung verschlechtert — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-29Lesen
Research · English
When feedback harms performance — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-29Lesen
Recherche · Français
Quand le feedback dégrade la performance dans le canton de Zurich
Méta-analyse, contextes très variés.
2026-09-29Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: perché non sempre migliora la performance
Una meta-analisi di riferimento mostra che una quota considerevole degli interventi di feedback peggiora la performance. Tutto dipende da ciò su cui si concentra il feedback.
2026-09-26Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Warum es die Leistung nicht immer verbessert
Eine wegweisende Metaanalyse zeigt, dass ein beträchtlicher Teil der Feedbackinterventionen die Leistung verschlechtert. Entscheidend ist, worauf sich das Feedback bezieht.
2026-09-26Lesen
Research · English
Feedback: Why It Does Not Always Improve Performance
A landmark meta-analysis shows that a substantial proportion of feedback interventions reduce performance. It all depends on what the feedback focuses on.
2026-09-26Lesen
Recherche · Français
Feedback : pourquoi il n'améliore pas toujours la performance
Une méta-analyse de référence montre qu'une part notable des interventions de feedback dégrade la performance. Tout dépend de ce sur quoi il porte.
2026-09-26Lesen
Ricerca · Italiano
Chiedere feedback migliora la propria immagine? — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-17Lesen
Forschung · Deutsch
Wirkt man besser, wenn man um Feedback bittet? — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-17Lesen
Research · English
Does asking for feedback make you look better? — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-17Lesen
Recherche · Français
Dans le canton de Zurich, demander du feedback fait-il mieux voir ?
Données de terrain dans une seule organisation.
2026-09-17Lesen
Ricerca · Italiano
Parlare del futuro anziché del passato — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-17Lesen
Forschung · Deutsch
Über die Zukunft statt die Vergangenheit sprechen — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-17Lesen
Research · English
Talking about the future rather than the past — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-17Lesen
Recherche · Français
Parler de l'avenir plutôt que du passé dans le canton de Zurich
Peu d'études contrôlées.
2026-09-17Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: die Arbeit beurteilen, ohne die Person abzustempeln
«Sie sind brillant» klingt anerkennend. Die Forschung legt dennoch nahe, zwischen der Anerkennung einer Arbeit und einem Urteil über die Person zu unterscheiden, die sie geleistet hat.
2026-02-03Lesen
Research · English
Feedback: discussing the work without labelling the person
“You are brilliant” sounds affirming. Research nevertheless invites us to distinguish recognition of someone's work from a judgement about the person who produced it.
2026-02-03Lesen
Recherche · Français
Feedback : commenter le travail sans étiqueter la personne
« Vous êtes brillant » semble valorisant. La recherche invite pourtant à distinguer la reconnaissance d'un travail et le jugement porté sur celui qui l'a réalisé.
2026-02-03Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: commentare il lavoro senza etichettare la persona
«Sei brillante» sembra un riconoscimento positivo. La ricerca invita tuttavia a distinguere il riconoscimento di un lavoro dal giudizio sulla persona che lo ha svolto.
2026-02-03Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Können Mitarbeitende die Fakten berichtigen?
Nach einer Beurteilung zu Wort kommen zu dürfen, bedeutet nicht, dass diese revidiert werden kann. Die Forschung legt nahe, zwischen Mitsprache und Einfluss auf das Urteil zu unterscheiden.
2025-12-03Lesen
Research · English
Feedback: can employees correct the facts?
Giving employees a chance to speak after an appraisal does not mean that the appraisal can be revised. Research suggests distinguishing employees' opportunity to express their views from their influence on the judgement.
2025-12-03Lesen
Recherche · Français
Feedback : le salarié peut-il corriger les faits ?
Donner la parole après une évaluation ne signifie pas que celle-ci puisse être révisée. La recherche invite à distinguer l'expression du salarié de son influence sur le jugement.
2025-12-03Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: il collaboratore può correggere i fatti?
Dare la parola dopo una valutazione non significa che questa possa essere rivista. La ricerca invita a distinguere la possibilità di esprimersi dall'influenza sul giudizio.
2025-12-03Lesen
Ricerca · Italiano
Chiedere feedback danneggia la propria immagine?
Piuttosto il contrario, a seconda del tipo di feedback richiesto.
2025-10-14Lesen
Forschung · Deutsch
Schadet es dem eigenen Image, um Feedback zu bitten?
Eher das Gegenteil, je nachdem, um welche Art von Feedback gebeten wird.
2025-10-14Lesen
Research · English
Does Asking for Feedback Harm Your Image?
Quite the opposite, depending on the type of feedback requested.
2025-10-14Lesen
Recherche · Français
Demander du feedback nuit-il à son image ?
Plutôt l'inverse, selon le type de feedback demandé.
2025-10-14Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: korrigieren, ohne kreative Erkundung einzuengen
Eine Rückmeldung zu einem ersten Vorschlag kann dessen Weiterentwicklung fördern oder die Bereitschaft zu neuen Ansätzen bremsen. Die Forschung legt nahe, hilfreiche Information von Bewertungsdruck zu unterscheiden.
2025-05-16Lesen
Research · English
Feedback: correcting without closing down creative exploration
Feedback on an early proposal can help improve it or discourage further risk-taking. Research suggests distinguishing useful information from evaluative pressure.
2025-05-16Lesen
Recherche · Français
Feedback : corriger sans fermer l'exploration créative
Un retour sur une première proposition peut aider à l'améliorer ou inciter à ne plus prendre de risques. La recherche invite à distinguer l'information utile de la pression évaluative.
2025-05-16Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: correggere senza chiudere l'esplorazione creativa
Un riscontro su una prima proposta può aiutarla a migliorare oppure scoraggiare ulteriori tentativi. La ricerca invita a distinguere l'informazione utile dalla pressione valutativa.
2025-05-16Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Müssen Führungskräfte ihre Beurteilung begründen?
Wenn Führungskräfte ihre Einschätzungen begründen müssen, scheint dies fundierteres Feedback zu gewährleisten. Die Forschung zur Rechenschaftspflicht verweist auf eine weniger offensichtliche Bedingung: Entscheidend ist, was sie begründen müssen und gegenüber wem.
2025-02-17Lesen
Research · English
Feedback: should managers have to justify their assessments?
Asking managers to justify their assessments seems to promise more rigorous feedback. Research on accountability suggests a less obvious condition: much depends on what they must justify, and to whom.
2025-02-17Lesen
Recherche · Français
Feedback : le manager doit-il justifier son évaluation ?
Demander aux managers de justifier leurs appréciations semble garantir un feedback plus rigoureux. La recherche sur la responsabilité du jugement suggère une condition moins évidente : tout dépend de ce qu'ils doivent justifier, et devant qui.
2025-02-17Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: il manager deve giustificare la propria valutazione?
Chiedere ai manager di giustificare le proprie valutazioni sembra garantire un feedback più rigoroso. La ricerca sulla responsabilità del giudizio suggerisce una condizione meno evidente: molto dipende da che cosa devono giustificare e davanti a chi.
2025-02-17Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback a 360 gradi porta a miglioramenti?
Meta-analisi, effetti eterogenei.
2024-12-15Lesen
Forschung · Deutsch
Führt 360-Grad-Feedback zu Verbesserungen?
Metaanalyse, heterogene Effekte.
2024-12-15Lesen
Research · English
Does 360-Degree Feedback Lead to Improvement?
Meta-analysis, heterogeneous effects.
2024-12-15Lesen
Recherche · Français
Le feedback à 360 degrés fait-il progresser ?
Méta-analyse, effets hétérogènes.
2024-12-15Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback collettivo migliora le prestazioni del team?
Soprattutto in ambito medico e militare.
2024-05-26Lesen
Forschung · Deutsch
Verbessert gemeinsames Feedback die Teamleistung?
Vor allem im medizinischen und militärischen Umfeld.
2024-05-26Lesen
Research · English
Does Team Feedback Improve Team Performance?
Mainly medical and military settings.
2024-05-26Lesen
Recherche · Français
Le feedback collectif améliore-t-il l'équipe ?
Surtout milieux médicaux et militaires.
2024-05-26Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback specifico o generale?
Compito di simulazione, effetto a breve termine.
2024-01-26Lesen
Forschung · Deutsch
Spezifisches oder allgemeines Feedback?
Simulationsaufgabe, kurzfristiger Effekt.
2024-01-26Lesen
Recherche · Français
Feedback précis ou général ?
Tâche de simulation, effet à court terme.
2024-01-26Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback a distanza: ciò che lo schermo sottrae
Esperimenti di laboratorio.
2023-08-23Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback auf Distanz: Was der Bildschirm wegnimmt
Laborexperimente.
2023-08-23Lesen
Research · English
Remote Feedback: What the Screen Takes Away
Laboratory experiments.
2023-08-23Lesen
Recherche · Français
Le feedback à distance : ce que l'écran retire
Expériences de laboratoire.
2023-08-23Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback scritto o di persona?
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-06-06Lesen
Forschung · Deutsch
Schriftliches oder persönliches Feedback?
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-06-06Lesen
Research · English
Written or face-to-face feedback?
Single context; replicate before generalising.
2023-06-06Lesen
Recherche · Français
Feedback écrit ou en face à face ?
Méta-analyse sur des tâches variées.
2023-06-06Lesen
Ricerca · Italiano
Ricevere feedback senza difendersi
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-04-03Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback annehmen ohne Abwehr
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-04-03Lesen
Research · English
Receiving feedback without defending
Single context; replicate before generalising.
2023-04-03Lesen
Berna (Berne)
45 Artikel
Ricerca · Italiano
Il feedback a 360 gradi fa progredire? — nel Canton Berna
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-10-02Lesen
Forschung · Deutsch
Bringt 360-Grad-Feedback Fortschritt? — im Kanton Bern
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-02Lesen
Research · English
Does 360-degree feedback lead to progress? — in the canton of Bern
Single context; replicate locally before generalising.
2026-10-02Lesen
Recherche · Français
Dans le canton de Berne, le feedback à 360 degrés fait-il progresser ?
Méta-analyse ; effets moyens faibles.
2026-10-02Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback 'saggio' che ispira fiducia — nel Canton Berna
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-10-02Lesen
Forschung · Deutsch
Das 'weise' Feedback, das Vertrauen schafft — im Kanton Bern
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-02Lesen
Research · English
The 'wise' feedback that builds trust — in the canton of Bern
Single context; replicate locally before generalising.
2026-10-02Lesen
Recherche · Français
Le feedback « sage » qui inspire confiance dans le canton de Berne
Expériences en milieu scolaire.
2026-10-02Lesen
Décryptage · Français
L'art du feedback : pourquoi 80% des managers s'y prennent mal
Sandwich, méthode SBI, feedback différé… On enseigne le feedback depuis 30 ans. Et pourtant le résultat reste médiocre. Pourquoi.
2026-03-05Lesen
Ricerca · Italiano
Il team ha una cultura del feedback?
L'ambiente di feedback si può misurare.
2025-10-16Lesen
Forschung · Deutsch
Hat das Team eine Feedbackkultur?
Das Feedbackumfeld lässt sich messen.
2025-10-16Lesen
Research · English
Does Your Team Have a Feedback Culture?
The feedback environment can be measured.
2025-10-16Lesen
Recherche · Français
L'équipe a-t-elle une culture du feedback ?
L'environnement de feedback se mesure.
2025-10-16Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Lässt sich lernen, die eigene Sicherheit besser einzuschätzen?
Eine Rückmeldung zur Richtigkeit einer Prognose zeigt noch nicht, ob die damit verbundene Sicherheit gerechtfertigt war. Die Forschung legt nahe, diese beiden Lerngegenstände zu unterscheiden.
2025-06-29Lesen
Research · English
Feedback: can we learn to calibrate our confidence?
Feedback on whether a forecast was correct does not yet tell us whether the confidence behind it was justified. Research suggests treating these as two distinct learning objectives.
2025-06-29Lesen
Recherche · Français
Feedback : apprend-on à mieux calibrer sa confiance ?
Un retour sur l'exactitude d'une prévision ne dit pas encore si la confiance était justifiée. La recherche invite à distinguer ces deux objets d'apprentissage.
2025-06-29Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: si può imparare a calibrare la propria sicurezza?
Un riscontro sull'esattezza di una previsione non dice ancora se la sicurezza espressa fosse giustificata. La ricerca invita a distinguere questi due oggetti di apprendimento.
2025-06-29Lesen
Ricerca · Italiano
L’ascolto cambia l’effetto di un colloquio di feedback?
Esperimenti brevi.
2024-12-17Lesen
Forschung · Deutsch
Verändert Zuhören die Wirkung eines Feedbackgesprächs?
Kurze Experimente.
2024-12-17Lesen
Research · English
Does Listening Change the Impact of a Feedback Conversation?
Short experiments.
2024-12-17Lesen
Recherche · Français
Écouter change-t-il l'effet d'un entretien ?
Expériences courtes.
2024-12-17Lesen
Forschung · Deutsch
Unterscheidet Feedback in Bern Fortschritt von Zufall?
Eine Verbesserung nach einer Kritik beweist nicht, dass diese hilfreich war. Feedback kann auch dazu führen, dass Führungskräfte einen ursächlichen Zusammenhang lernen, der gar nicht besteht.
2024-07-17Lesen
Research · English
In Berne, can feedback distinguish progress from chance?
An improvement after criticism does not prove that the criticism helped. Feedback can also teach managers a causal relationship that does not exist.
2024-07-17Lesen
Recherche · Français
À Berne, le feedback distingue-t-il le progrès du hasard ?
Une amélioration après une critique ne prouve pas que celle-ci a été utile. Le feedback peut aussi enseigner au manager une relation causale qui n'existe pas.
2024-07-17Lesen
Ricerca · Italiano
A Berna, il feedback distingue il progresso dal caso?
Un miglioramento dopo una critica non dimostra che questa sia stata utile. Il feedback può anche insegnare al responsabile una relazione causale che non esiste.
2024-07-17Lesen
Ricerca · Italiano
Chiedere feedback invece di aspettarlo
La maggior parte degli studi è trasversale.
2024-01-20Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback einholen statt darauf warten
Die meisten Studien sind Querschnittsstudien.
2024-01-20Lesen
Research · English
Ask for Feedback Rather Than Wait for It
Most studies are cross-sectional.
2024-01-20Lesen
Recherche · Français
Demander du feedback plutôt que l'attendre
La plupart des études sont transversales.
2024-01-20Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback rivela la vera cultura aziendale
Uno studio di caso in una sola azienda.
2023-08-25Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback zeigt die tatsächliche Unternehmenskultur
Eine Fallstudie in einem einzigen Unternehmen.
2023-08-25Lesen
Research · English
Feedback Reveals the Real Workplace Culture
A case study in a single company.
2023-08-25Lesen
Recherche · Français
Le feedback révèle la culture réelle
Étude de cas dans une seule entreprise.
2023-08-25Lesen
Ricerca · Italiano
Un feedback senza obiettivo serve?
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-06-08Lesen
Forschung · Deutsch
Nützt Feedback ohne Ziel?
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-06-08Lesen
Research · English
Is feedback useful without a goal?
Single context; replicate before generalising.
2023-06-08Lesen
Recherche · Français
Un feedback sans objectif sert-il ?
Synthèse de travaux surtout nord-américains.
2023-06-08Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback che rafforza
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-03-28Lesen
Research · English
Feedback that strengthens
Single context; replicate before generalising.
2023-03-28Lesen
Basilea (Bâle-Ville)
52 Artikel
Ricerca · Italiano
Il feedback va adattato alla cultura? — nel Canton Basilea Città
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-07-19Lesen
Forschung · Deutsch
Sollte Feedback an die Kultur angepasst werden? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-19Lesen
Research · English
Should feedback be adapted to culture? — in the canton of Basel-Stadt
Single context; replicate locally before generalising.
2026-07-19Lesen
Recherche · Français
Dans le canton de Bâle-Ville, faut-il adapter le feedback à la culture du collaborateur ?
Cadre théorique, preuves empiriques limitées.
2026-07-19Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback a distanza è meno efficace? — nel Canton Basilea Città
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-07-19Lesen
Forschung · Deutsch
Ist Feedback auf Distanz weniger wirksam? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-19Lesen
Research · English
Is remote feedback less effective? — in the canton of Basel-Stadt
Single context; replicate locally before generalising.
2026-07-19Lesen
Recherche · Français
Dans le canton de Bâle-Ville, le feedback à distance est-il moins efficace ?
Méta-analyse ancienne, avant le travail hybride.
2026-07-19Lesen
Ricerca · Italiano
Perché un feedback viene accettato o rifiutato?
Conta l'equità percepita del processo.
2025-10-17Lesen
Forschung · Deutsch
Warum wird Feedback angenommen oder abgelehnt?
Die wahrgenommene Fairness des Prozesses zählt.
2025-10-17Lesen
Research · English
Why Is Feedback Accepted or Rejected?
The perceived fairness of the process matters.
2025-10-17Lesen
Recherche · Français
Pourquoi un feedback est-il accepté ou rejeté ?
La justice perçue du processus compte.
2025-10-17Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Was Kennzahlen in Basel nicht erfassen
Kennzahlenbasiertes Feedback kann korrekt und dennoch unvollständig sein. Entscheidend ist, welche Arbeit es sichtbar macht — und welche ausser Betracht bleibt.
2025-03-11Lesen
Research · English
Feedback: what performance indicators leave out in Basel
Feedback based on performance indicators can be accurate yet incomplete. The question is which work it makes visible — and which work it leaves out.
2025-03-11Lesen
Recherche · Français
Feedback : ce que les indicateurs laissent hors champ à Bâle
Un feedback fondé sur des indicateurs peut être exact et néanmoins incomplet. La question est de savoir quel travail il rend visible — et lequel il laisse disparaître.
2025-03-11Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: ciò che gli indicatori non mostrano a Basilea
Un feedback basato sugli indicatori può essere corretto e tuttavia incompleto. La questione è quale lavoro rende visibile — e quale lascia fuori.
2025-03-11Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Haben Mitarbeitende Gelegenheit zur Umsetzung?
Feedback kann verstanden werden, ohne je erprobt zu werden. Bevor mangelndes Engagement vermutet wird, sollten die tatsächlichen Möglichkeiten zur Veränderung der Arbeit geprüft werden.
2025-01-26Lesen
Research · English
Feedback: does the employee have a chance to put it into practice?
Feedback can be understood without ever being tried out. Before concluding that commitment is lacking, managers need to examine the actual opportunities to change how the work is done.
2025-01-26Lesen
Recherche · Français
Feedback : le collaborateur a-t-il l'occasion de mettre en pratique ?
Un feedback peut être compris sans jamais être essayé. Avant de conclure à un manque d'engagement, il faut examiner les occasions réelles de modifier le travail.
2025-01-26Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: il collaboratore ha l'occasione di metterlo in pratica?
Un feedback può essere compreso senza mai essere sperimentato. Prima di concludere che manca l'impegno, occorre esaminare le opportunità concrete di modificare il lavoro.
2025-01-26Lesen
Ricerca · Italiano
Perché alcune persone cercano il feedback e altre lo evitano?
Studenti e contesti di formazione.
2024-12-10Lesen
Forschung · Deutsch
Warum suchen manche Menschen Feedback, während andere es meiden?
Studierende und Ausbildungskontexte.
2024-12-10Lesen
Research · English
Why Do Some People Seek Feedback While Others Avoid It?
Students and training contexts.
2024-12-10Lesen
Recherche · Français
Pourquoi certains recherchent-ils le feedback et d'autres l'évitent ?
Étudiants et contextes de formation.
2024-12-10Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback in Basel: Überlagert die Bewertung den Kommentar?
Eine Bewertung durch Kommentare zu ergänzen, scheint die Beurteilung nützlicher zu machen. Experimente im schulischen Kontext legen nahe, diese Annahme vor ihrer Übertragung auf die Führungspraxis zu prüfen.
2024-10-16Lesen
Research · English
Feedback in Basel: does the rating overshadow the comments?
Adding comments to a rating seems to make an assessment more useful. Experiments in educational settings suggest examining that assumption before applying it to management.
2024-10-16Lesen
Recherche · Français
Feedback à Bâle : la note éclipse-t-elle le commentaire ?
Ajouter des commentaires à une note paraît rendre l'évaluation plus utile. Des expériences en contexte scolaire invitent à examiner cette évidence avant de la transposer au management.
2024-10-16Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback a Basilea: il voto mette in ombra il commento?
Aggiungere commenti a un voto sembra rendere la valutazione più utile. Alcuni esperimenti in ambito scolastico invitano a esaminare questa convinzione prima di trasferirla alla gestione del personale.
2024-10-16Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback in Basel: eine Priorität verbessern, ohne eine andere zu opfern
Feedback kann ein Ziel in den Vordergrund rücken, ohne zu klären, was weiterhin geschützt bleiben muss. Die Forschung zur Verfolgung mehrerer Ziele legt nahe, diese Verschiebung genauer zu betrachten.
2024-09-24Lesen
Research · English
Feedback in Basel: improving one priority without sacrificing another
Feedback can bring one goal to the fore without specifying what must remain protected. Research on multiple-goal pursuit invites managers to examine this shift.
2024-09-24Lesen
Recherche · Français
Feedback à Bâle : corriger une priorité sans en sacrifier une autre
Un feedback peut remettre un objectif au premier plan sans préciser ce qui doit rester protégé. La recherche sur la poursuite de buts multiples invite à examiner ce déplacement.
2024-09-24Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback a Basilea: migliorare una priorità senza sacrificarne un'altra
Un feedback può riportare un obiettivo in primo piano senza precisare che cosa debba restare tutelato. La ricerca sul perseguimento di obiettivi multipli invita a esaminare questo spostamento.
2024-09-24Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback dei collaboratori aiuta i manager a migliorare?
Effetti modesti e variabili.
2024-05-21Lesen
Forschung · Deutsch
Hilft Mitarbeiterfeedback Führungskräften, sich zu verbessern?
Geringe und variable Effekte.
2024-05-21Lesen
Research · English
Does Employee Feedback Help Managers Improve?
Modest and variable effects.
2024-05-21Lesen
Recherche · Français
Le feedback des collaborateurs fait-il progresser le manager ?
Effets modestes et variables.
2024-05-21Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback a 360 gradi porta davvero a un miglioramento?
L'effetto varia notevolmente da persona a persona.
2024-01-21Lesen
Forschung · Deutsch
Führt 360-Grad-Feedback wirklich zu Verbesserungen?
Die Wirkung variiert stark von Person zu Person.
2024-01-21Lesen
Research · English
Does 360-Degree Feedback Really Lead to Improvement?
The effect varies considerably from person to person.
2024-01-21Lesen
Recherche · Français
Le 360 degrés améliore-t-il vraiment ?
L'effet varie fortement selon les personnes.
2024-01-21Lesen
Ricerca · Italiano
Introdurre il feedback tra pari
Rassegna della letteratura sul feedback a 360 gradi.
2023-08-26Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback unter Gleichgestellten etablieren
Literaturübersicht zum 360-Grad-Feedback.
2023-08-26Lesen
Research · English
Establishing Peer Feedback
A literature review on 360-degree feedback.
2023-08-26Lesen
Recherche · Français
Instaurer le feedback entre pairs
Revue de littérature sur le 360 degrés.
2023-08-26Lesen
Ricerca · Italiano
Chiedere un feedback invece di aspettarlo
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-06-01Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback einholen statt abwarten
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-06-01Lesen
Research · English
Seeking feedback instead of waiting
Single context; replicate before generalising.
2023-06-01Lesen
Recherche · Français
Demander du feedback plutôt que l'attendre
Revue de littérature, causalité difficile à établir.
2023-06-01Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback a 360 gradi e i suoi limiti
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-03-29Lesen
Forschung · Deutsch
360-Grad-Feedback und seine Grenzen
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-03-29Lesen
Research · English
360-degree feedback and its limits
Single context; replicate before generalising.
2023-03-29Lesen
Lugano (Tessin)
44 Artikel
Ricerca · Italiano
Tutti reagiscono allo stesso modo al feedback? — nel Canton Ticino
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-06-19Lesen
Forschung · Deutsch
Reagieren alle gleich auf Feedback? — im Kanton Tessin
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-06-19Lesen
Research · English
Does everyone react the same to feedback? — in the canton of Ticino
Single context; replicate locally before generalising.
2026-06-19Lesen
Recherche · Français
Dans le canton du Tessin, tout le monde réagit-il de la même façon au feedback ?
Article conceptuel.
2026-06-19Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Überschätzen Führungskräfte die Klarheit ihrer Botschaft?
Ein Feedback kann für die gebende Person eindeutig erscheinen und für die empfangende Person dennoch unbestimmt bleiben. Klassische Forschungsarbeiten beleuchten diese Diskrepanz, ohne ihr Ausmass in Unternehmen direkt zu messen.
2026-02-15Lesen
Research · English
Feedback: do managers overestimate the clarity of their message?
Feedback can seem explicit to the person giving it while remaining vague to the person receiving it. Classic research sheds light on this gap without directly measuring its extent in organisations.
2026-02-15Lesen
Recherche · Français
Feedback : le manager surestime-t-il la clarté de son message ?
Un feedback peut sembler explicite à celui qui le formule et rester indéterminé pour celui qui le reçoit. Des travaux classiques éclairent ce décalage, sans mesurer directement son ampleur en entreprise.
2026-02-15Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: i responsabili sovrastimano la chiarezza del proprio messaggio?
Un feedback può sembrare esplicito a chi lo formula e restare indeterminato per chi lo riceve. Alcuni studi classici chiariscono questo scarto, senza misurarne direttamente l'entità nelle organizzazioni.
2026-02-15Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback basta senza un obiettivo?
Obiettivi e feedback si rafforzano a vicenda.
2025-10-18Lesen
Forschung · Deutsch
Reicht Feedback ohne Ziel?
Ziele und Feedback verstärken sich gegenseitig.
2025-10-18Lesen
Research · English
Is Feedback Enough Without a Goal?
Goals and feedback reinforce each other.
2025-10-18Lesen
Recherche · Français
Le feedback suffit-il sans objectif ?
Objectifs et feedback se renforcent.
2025-10-18Lesen
Forschung · Deutsch
Was ist Feedback in Lugano wert, wenn Prämien ihm widersprechen?
Eine Führungskraft kann mehr Zusammenarbeit verlangen und zugleich ausschliesslich individuelle Ergebnisse belohnen. Die Forschung zu Anreizen beleuchtet diesen Widerspruch, liefert aber kein Rezept für das Feedbackgespräch.
2025-08-17Lesen
Research · English
In Lugano, what is feedback worth when bonuses contradict it?
A manager may ask for more cooperation while rewarding individual results alone. Research on incentives sheds light on this contradiction without providing a script for feedback conversations.
2025-08-17Lesen
Recherche · Français
À Lugano, que vaut un feedback contredit par les primes ?
Un manager peut demander davantage de coopération tout en récompensant exclusivement les résultats individuels. La recherche sur les incitations éclaire cette contradiction, sans fournir une recette d'entretien.
2025-08-17Lesen
Ricerca · Italiano
A Lugano, quanto vale un feedback contraddetto dai premi?
Un responsabile può chiedere maggiore collaborazione premiando esclusivamente i risultati individuali. La ricerca sugli incentivi chiarisce questa contraddizione, senza offrire una ricetta per il colloquio.
2025-08-17Lesen
Forschung · Deutsch
Sollte man in Lugano auch zu korrekter Arbeit Feedback geben?
Feedback auf Fehler zu beschränken, erscheint sparsam. Dabei bleiben jedoch richtige Antworten unbeachtet, die eine Person noch nicht zuverlässig reproduzieren kann.
2025-04-24Lesen
Research · English
In Lugano, should managers give feedback on correct work?
Reserving feedback for mistakes seems economical. Yet it overlooks correct responses that people cannot yet reliably reproduce.
2025-04-24Lesen
Recherche · Français
À Lugano, faut-il donner du feedback sur un travail juste ?
Réserver le feedback aux erreurs paraît économe. Cette pratique laisse pourtant de côté les réponses justes que leur auteur ne sait pas encore reproduire avec assurance.
2025-04-24Lesen
Ricerca · Italiano
A Lugano, serve un feedback anche sul lavoro corretto?
Riservare il feedback agli errori sembra una scelta economica. Questa pratica trascura però le risposte corrette che chi le ha date non sa ancora riprodurre con sicurezza.
2025-04-24Lesen
Ricerca · Italiano
Colloqui di feedback: parlare del passato o del futuro?
La validazione empirica è ancora limitata.
2024-12-11Lesen
Forschung · Deutsch
Feedbackgespräche: Über die Vergangenheit oder die Zukunft sprechen?
Die empirische Validierung ist noch begrenzt.
2024-12-11Lesen
Research · English
Feedback Conversations: Focus on the Past or the Future?
Empirical validation remains limited.
2024-12-11Lesen
Recherche · Français
Faut-il parler du passé ou de l'avenir ?
Validation empirique encore limitée.
2024-12-11Lesen
Ricerca · Italiano
È meglio dare un feedback subito?
Contesti educativi, risultati contrastanti in laboratorio.
2024-05-22Lesen
Forschung · Deutsch
Sollte man Feedback sofort geben?
Bildungskontexte, uneinheitliche Ergebnisse im Labor.
2024-05-22Lesen
Research · English
Should You Give Feedback Immediately?
Educational contexts, mixed results in laboratory settings.
2024-05-22Lesen
Recherche · Français
Faut-il donner un feedback tout de suite ?
Contextes éducatifs, résultats contrastés en laboratoire.
2024-05-22Lesen
Ricerca · Italiano
Colloqui di valutazione: parlare del futuro anziché del passato
Campione limitato, un solo contesto organizzativo.
2024-01-22Lesen
Forschung · Deutsch
Mitarbeitergespräche: Über die Zukunft statt über die Vergangenheit sprechen
Begrenzte Stichprobe, ein einziger organisatorischer Kontext.
2024-01-22Lesen
Research · English
Performance Reviews: Focus on What Comes Next, Not the Past
Limited sample, a single organisational context.
2024-01-22Lesen
Recherche · Français
Parler de la suite plutôt que du passé
Échantillon limité, un seul contexte organisationnel.
2024-01-22Lesen
Ricerca · Italiano
Quando il feedback può danneggiare la prestazione
Una meta-analisi datata, contesti diversi.
2023-08-19Lesen
Forschung · Deutsch
Wenn Feedback der Leistung schadet
Ältere Metaanalyse, unterschiedliche Kontexte.
2023-08-19Lesen
Research · English
When Feedback Can Harm Performance
An older meta-analysis, varied contexts.
2023-08-19Lesen
Recherche · Français
Le feedback peut aussi nuire
Méta-analyse ancienne, contextes variés.
2023-08-19Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback e obiettivi di apprendimento
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-06-02Lesen
Research · English
Feedback and learning goals
Single context; replicate before generalising.
2023-06-02Lesen
Recherche · Français
Feedback et objectif d'apprentissage
Échantillons étudiants et salariés.
2023-06-02Lesen
Ricerca · Italiano
Quando dare un feedback difficile
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-03-30Lesen
Forschung · Deutsch
Wann schwieriges Feedback geben
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-03-30Lesen
Research · English
When to give difficult feedback
Single context; replicate before generalising.
2023-03-30Lesen
Friburgo (Fribourg)
48 Artikel
Ricerca · Italiano
Chiedere feedback al proprio team — nel Canton Friburgo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-29Lesen
Forschung · Deutsch
Das Team um Feedback bitten — im Kanton Freiburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-29Lesen
Research · English
Asking your team for feedback — in the canton of Fribourg
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-29Lesen
Recherche · Français
Demander du feedback à son équipe dans le canton de Fribourg
Revue de littérature.
2026-09-29Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback nach oben: Was geschieht mit einem gemeldeten Problem?
Mitarbeitende aufzufordern, Schwierigkeiten zu melden, regelt noch nicht deren Bearbeitung. Die Forschung beleuchtet die Voraussetzungen für das Ansprechen von Problemen, weniger unmittelbar die anschliessenden Schritte.
2026-01-13Lesen
Research · English
Upward feedback: what happens to a reported problem?
Inviting employees to report difficulties does not establish how those reports will be handled. Research sheds light on the conditions for speaking up, less directly on what should follow.
2026-01-13Lesen
Recherche · Français
Feedback ascendant : que devient un problème signalé ?
Inviter les collaborateurs à signaler les difficultés ne suffit pas à organiser leur traitement. La recherche éclaire les conditions de la prise de parole, moins directement ce qui doit lui succéder.
2026-01-13Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback verso l'alto: che cosa accade a un problema segnalato?
Invitare i collaboratori a segnalare le difficoltà non basta a organizzarne la gestione. La ricerca chiarisce le condizioni che favoriscono la presa di parola, meno direttamente ciò che dovrebbe seguirla.
2026-01-13Lesen
Ricerca · Italiano
Perché alcune persone faticano a recepire il feedback negativo?
La minaccia all'immagine di sé filtra il messaggio.
2025-10-19Lesen
Forschung · Deutsch
Warum nehmen manche Menschen negatives Feedback nur schwer auf?
Eine Bedrohung des Selbstbildes filtert die Botschaft.
2025-10-19Lesen
Research · English
Why Do Some People Struggle to Take In Negative Feedback?
A threat to self-image filters the message.
2025-10-19Lesen
Recherche · Français
Pourquoi certains entendent-ils mal le feedback négatif ?
La menace pour l'image de soi filtre le message.
2025-10-19Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Hält der Fortschritt auch ohne die Führungskraft an?
Eine gelungene Korrektur beweist noch keinen Lernerfolg. Wer Feedback beurteilen will, muss auch beobachten, was ohne Unterstützung bestehen bleibt.
2025-09-08Lesen
Research · English
Feedback: does improvement last when the manager is no longer there?
Getting something right after a correction does not prove that learning has occurred. Evaluating feedback also means observing what remains when assistance is removed.
2025-09-08Lesen
Recherche · Français
Feedback : le progrès tient-il quand le manager n'est plus là ?
Réussir après une correction ne prouve pas que l'on a appris. Pour évaluer un feedback, il faut aussi observer ce qui reste lorsque l'aide disparaît.
2025-09-08Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: i progressi durano anche quando il responsabile non c'è?
Riuscire dopo una correzione non dimostra che si è imparato. Per valutare un feedback occorre anche osservare ciò che rimane quando viene meno l'aiuto.
2025-09-08Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback in Fribourg: mündlich oder schriftlich?
Schriftliches bleibt dokumentiert; Mündliches ermöglicht ein Gespräch. Die Forschung legt nahe, das Medium nach der zu klärenden Mehrdeutigkeit zu wählen, nicht nach persönlichen Kommunikationsvorlieben.
2024-11-07Lesen
Research · English
In Fribourg, should feedback be spoken or written?
Writing leaves a record; conversation allows discussion. Research suggests choosing the medium according to the ambiguity that needs resolving, rather than a communication preference.
2024-11-07Lesen
Recherche · Français
À Fribourg, faut-il donner son feedback à l'oral ou par écrit ?
L'écrit laisse une trace ; l'oral permet de discuter. La recherche invite à choisir le support selon l'ambiguïté à résoudre, plutôt que selon une préférence de communication.
2024-11-07Lesen
Ricerca · Italiano
A Friburgo, il feedback va dato a voce o per iscritto?
Lo scritto lascia una traccia; il colloquio permette di discutere. La ricerca invita a scegliere il mezzo in funzione dell'ambiguità da risolvere, anziché di una preferenza comunicativa.
2024-11-07Lesen
Forschung · Deutsch
Sollte Feedback in Fribourg mit einer guten Nachricht enden?
Ein Gespräch mit einem positiven Punkt abzuschliessen, erscheint rücksichtsvoll. Die Forschung legt jedoch nahe, zwischen der Erleichterung des Gegenübers und dem Nutzen der Botschaft zu unterscheiden.
2024-09-02Lesen
Research · English
In Fribourg, should feedback end with good news?
Ending a feedback conversation on a positive note seems considerate. Research nevertheless suggests distinguishing the recipient's relief from the usefulness of the message.
2024-09-02Lesen
Recherche · Français
À Fribourg, faut-il terminer un feedback par une bonne nouvelle ?
Clore un entretien sur un point positif paraît attentionné. La recherche invite pourtant à distinguer le soulagement du destinataire et l'utilité du message.
2024-09-02Lesen
Ricerca · Italiano
A Friburgo, il feedback dovrebbe concludersi con una buona notizia?
Concludere un colloquio con un elemento positivo sembra un gesto di attenzione. La ricerca invita tuttavia a distinguere il sollievo del destinatario dall'utilità del messaggio.
2024-09-02Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback positivo aumenta davvero la motivazione?
Metanalisi, prevalentemente in contesti sperimentali.
2024-05-23Lesen
Forschung · Deutsch
Steigert positives Feedback wirklich die Motivation?
Metaanalyse, überwiegend experimentelle Kontexte.
2024-05-23Lesen
Research · English
Does Positive Feedback Really Boost Motivation?
Meta-analysis, mainly experimental settings.
2024-05-23Lesen
Recherche · Français
Le feedback positif motive-t-il vraiment ?
Méta-analyse, surtout contextes expérimentaux.
2024-05-23Lesen
Ricerca · Italiano
Perché il feedback scatena reazioni difensive
Il modello è datato e si basa su studi di laboratorio.
2024-01-23Lesen
Forschung · Deutsch
Warum Feedback Abwehr auslöst
Das Modell ist alt und beruht auf Laborstudien.
2024-01-23Lesen
Research · English
Why Feedback Triggers Defensiveness
The model is old and is based on laboratory studies.
2024-01-23Lesen
Recherche · Français
Pourquoi le feedback déclenche la défense
Le modèle est ancien et repose sur des études de laboratoire.
2024-01-23Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback positivo e correttivo: l'equilibrio che conta
La metodologia è stata da allora fortemente criticata; i risultati vanno trattati con cautela.
2023-08-20Lesen
Forschung · Deutsch
Positives und korrigierendes Feedback: Auf die Balance kommt es an
Die Methodik wurde seither stark kritisiert; die Ergebnisse sind mit Vorsicht zu behandeln.
2023-08-20Lesen
Research · English
Positive and corrective feedback: finding the right balance
The methodology has since been heavily criticised; the findings should be treated with caution.
2023-08-20Lesen
Recherche · Français
Positif et correctif : le dosage qui compte
Méthodologie très critiquée depuis, résultats à manier avec prudence.
2023-08-20Lesen
Ricerca · Italiano
La credibilità di chi dà il feedback
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-06-03Lesen
Forschung · Deutsch
Glaubwürdigkeit der Feedbackgebenden
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-06-03Lesen
Research · English
Credibility of the feedback giver
Single context; replicate before generalising.
2023-06-03Lesen
Recherche · Français
La crédibilité de celui qui donne le feedback
Modèle ancien, conceptuel.
2023-06-03Lesen
Ricerca · Italiano
Parlare del futuro invece che del passato
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-03-31Lesen
Forschung · Deutsch
Über die Zukunft sprechen statt über die Vergangenheit
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-03-31Lesen
Research · English
Talking about the future, not the past
Single context; replicate before generalising.
2023-03-31Lesen
Recherche · Français
Parler du futur plutôt que du passé
Pratique de coaching, peu d'évaluations contrôlées.
2023-03-31Lesen
Neuchâtel (Neuchâtel)
56 Artikel
Ricerca · Italiano
Chiedere feedback al proprio team — nel Canton Neuchâtel
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-10-02Lesen
Forschung · Deutsch
Das Team um Feedback bitten — im Kanton Neuenburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-02Lesen
Research · English
Asking your team for feedback — in the canton of Neuchâtel
Single context; replicate locally before generalising.
2026-10-02Lesen
Recherche · Français
Demander du feedback à son équipe dans le canton de Neuchâtel
Étude de terrain dans une organisation.
2026-10-02Lesen
Ricerca · Italiano
Quando il feedback abbassa la prestazione — nel Canton Neuchâtel
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-10-02Lesen
Forschung · Deutsch
Wenn Feedback die Leistung senkt — im Kanton Neuenburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-02Lesen
Research · English
When feedback lowers performance — in the canton of Neuchâtel
Single context; replicate locally before generalising.
2026-10-02Lesen
Recherche · Français
Quand le feedback fait baisser la performance dans le canton de Neuchâtel
Méta-analyse de nombreuses études.
2026-10-02Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: un effetto su tre è negativo
Gli studi inclusi sono datati ed eterogenei.
2026-06-24Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Jede dritte Wirkung ist negativ
Die einbezogenen Studien sind alt und heterogen.
2026-06-24Lesen
Research · English
Feedback: One in Three Effects Is Negative
The studies included are old and heterogeneous.
2026-06-24Lesen
Recherche · Français
Feedback : un effet sur trois est négatif
Les études incluses sont anciennes et hétérogènes.
2026-06-24Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: eine Entscheidung beurteilen, ohne sie mit ihrem Ergebnis gleichzusetzen
Ein ungünstiges Ergebnis beweist nicht, dass eine Entscheidung schlecht war. Für Führungskräfte verändert diese Unterscheidung den Inhalt des Feedbacks nach einem Produktionsvorfall.
2026-03-04Lesen
Research · English
Feedback: evaluating a decision without confusing it with its outcome
An unfavourable outcome does not prove that a decision was poor. For managers, this distinction changes the substance of feedback after a production incident.
2026-03-04Lesen
Recherche · Français
Feedback : évaluer une décision sans la confondre avec son résultat
Un résultat défavorable ne prouve pas qu'une décision était mauvaise. Pour le management, cette distinction change le contenu du feedback après un incident de production.
2026-03-04Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: valutare una decisione senza confonderla con il risultato
Un risultato sfavorevole non dimostra che una decisione fosse sbagliata. Per chi dirige, questa distinzione cambia il contenuto del feedback dopo un incidente di produzione.
2026-03-04Lesen
Ricerca · Italiano
Un feedback troppo frequente può essere dannoso?
Di più non è sempre meglio.
2025-10-20Lesen
Recherche · Français
Un feedback trop fréquent nuit-il ?
Plus n'est pas toujours mieux.
2025-10-20Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback migliora sempre la prestazione?
In un terzo dei casi la peggiora.
2025-10-12Lesen
Forschung · Deutsch
Verbessert Feedback immer die Leistung?
In einem Drittel der Fälle verschlechtert es die Leistung.
2025-10-12Lesen
Research · English
Does Feedback Always Improve Performance?
In one third of cases, it reduces performance.
2025-10-12Lesen
Recherche · Français
Le feedback améliore-t-il toujours la performance ?
Dans un tiers des cas, il la dégrade.
2025-10-12Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: Was sagen Beispiele aus, die die Arbeit nicht abbilden?
Ein Feedback kann jeden einzelnen Fall korrekt beschreiben und dennoch ein irreführendes Gesamtbild vermitteln. Die Auswahl der Situationen verdient ebenso viel Aufmerksamkeit wie die Formulierung der Botschaft.
2025-07-21Lesen
Research · English
Feedback: what if the examples do not represent the work?
Feedback can be accurate about every case it mentions yet misleading about the work as a whole. Selecting situations deserves as much attention as wording the message.
2025-07-21Lesen
Recherche · Français
Feedback : que valent des exemples qui ne représentent pas le travail ?
Un feedback peut être exact sur chaque cas cité et trompeur sur l'ensemble du travail. La sélection des situations mérite autant d'attention que la formulation du message.
2025-07-21Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: quanto valgono esempi che non rappresentano il lavoro?
Un feedback può essere corretto su ogni caso citato e fuorviante sul lavoro nel suo insieme. La selezione delle situazioni merita la stessa attenzione riservata alla formulazione del messaggio.
2025-07-21Lesen
Forschung · Deutsch
Feedback: erst erklären lassen, dann die Lösung zeigen?
Eine Korrektur kann im Moment einleuchten, ohne dass die zugrunde liegende Überlegung nachvollzogen wird. Die Forschung zu Selbsterklärungen legt nahe, diese beiden Ergebnisse zu unterscheiden.
2025-06-07Lesen
Research · English
Feedback: ask for an explanation before showing the solution?
A correction can make sense in the moment without the learner reconstructing its underlying reasoning. Research on self-explanation suggests that these are two different outcomes.
2025-06-07Lesen
Recherche · Français
Feedback : faire expliquer avant de montrer la solution ?
Une correction peut être comprise sur le moment sans que son raisonnement soit reconstruit. Les recherches sur l'auto-explication invitent à distinguer ces deux résultats.
2025-06-07Lesen
Ricerca · Italiano
Feedback: chiedere una spiegazione prima di mostrare la soluzione?
Una correzione può risultare chiara sul momento senza che venga ricostruito il ragionamento sottostante. Le ricerche sull'auto-spiegazione invitano a distinguere questi due risultati.
2025-06-07Lesen
Ricerca · Italiano
È meglio lodare il talento o l'impegno?
Bambini, laboratorio; repliche parziali.
2024-12-13Lesen
Forschung · Deutsch
Talent oder Anstrengung loben?
Kinder, Labor; teilweise Replikationen.
2024-12-13Lesen
Research · English
Should We Praise Talent or Effort?
Children, laboratory setting; partial replications.
2024-12-13Lesen
Recherche · Français
Faut-il féliciter le talent ou l'effort ?
Enfants, laboratoire ; réplications partielles.
2024-12-13Lesen
Ricerca · Italiano
Il clima di feedback nel team
Il clima viene misurato attraverso le percezioni, senza osservazione diretta.
2024-01-24Lesen
Forschung · Deutsch
Das Feedbackklima im Team
Das Klima wird anhand von Wahrnehmungen gemessen, ohne direkte Beobachtung.
2024-01-24Lesen
Research · English
The Feedback Climate in Teams
The climate is measured through perceptions, without direct observation.
2024-01-24Lesen
Recherche · Français
Le climat de feedback dans l'équipe
Le climat est mesuré par perception, sans observation directe.
2024-01-24Lesen
Ricerca · Italiano
Chiedere feedback fa la differenza
Studi datati, contesti amministrativi.
2023-08-21Lesen
Forschung · Deutsch
Wer um Feedback bittet, macht den Unterschied
Ältere Studien, Verwaltungskontexte.
2023-08-21Lesen
Research · English
Asking for Feedback Makes a Difference
Older studies, administrative settings.
2023-08-21Lesen
Recherche · Français
Demander du feedback change la donne
Travaux anciens, contextes administratifs.
2023-08-21Lesen
Ricerca · Italiano
Il feedback a 360° migliora i manager?
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-06-04Lesen
Forschung · Deutsch
Verbessert 360-Grad-Feedback Führungskräfte?
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-06-04Lesen
Research · English
Does 360-degree feedback improve managers?
Single context; replicate before generalising.
2023-06-04Lesen
Recherche · Français
Le feedback à 360° améliore-t-il les managers ?
Méta-analyse d'études hétérogènes.
2023-06-04Lesen
Ricerca · Italiano
Costruire una cultura del feedback
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2023-04-01Lesen
Forschung · Deutsch
Eine Feedbackkultur aufbauen
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen.
2023-04-01Lesen
Research · English
Building a feedback culture
Single context; replicate before generalising.
2023-04-01Lesen
