Il feedback basta senza obiettivi?
Il feedback basta senza obiettivi? — che cosa mostrano gli studi, e che cosa no.
La ricerca
Locke e Latham (2002, American Psychologist): obiettivi precisi funzionano meglio con feedback sui progressi.
Il limite
Rassegna degli autori del campo. (i nostri percorsi di formazione per quadri e collaboratori)
Verifica pratica a Lugano
Collegare ogni feedback a un obiettivo fissato prima. Per approfondire: scoprite la formazione L'arte del feedback a Lugano, oppure sfogliate i nostri percorsi di formazione per quadri e collaboratori in Svizzera.
In Bildern: L'arte del feedback in Lugano
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