Dans le canton de Berne, le feedback à 360 degrés fait-il progresser ?
Pour les entreprises du canton de Berne, le feedback à 360 degrés fait-il progresser ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Smither, London & Reilly (2005, Personnel Psychology) trouvent des améliorations modestes après un feedback multi-sources, plus fortes quand il est suivi d'actions.
La limite
Méta-analyse ; effets moyens faibles.
La nuance
Sans plan d'action, le 360° reste un rapport rangé dans un tiroir. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne (canton de Berne)
Après un 360°, choisir un seul comportement à changer et en reparler au bout de trois mois. Pour aller plus loin : découvrez la formation L'art du feedback à Berne dans le canton de Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : L'art du feedback à Berne
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