Demander du feedback plutôt que l'attendre
Demander du feedback plutôt que l'attendre — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Ashford, Blatt & VandeWalle (2003, Journal of Management) synthétisent les recherches : demander du feedback améliore l'adaptation, si l'image sociale n'est pas menacée.
La limite
La plupart des études sont transversales.
La nuance
Demander trop souvent peut être perçu comme de l'insécurité. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne
Demander un retour précis par mois à son responsable et noter l'action qui en découle. Pour aller plus loin : découvrez la formation L'art du feedback à Berne dans le canton de Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : L'art du feedback à Berne
- l'art du feedback
- Berne
- recherche
- formation berne