Pourquoi certains recherchent-ils le feedback et d'autres l'évitent ?
Pourquoi certains recherchent-ils le feedback et d'autres l'évitent ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Don VandeWalle et Larry Cummings (1997, Journal of Applied Psychology) montrent que l'orientation vers l'apprentissage favorise la recherche de feedback, et l'orientation vers la démonstration la freine.
La limite
Étudiants et contextes de formation.
La nuance
L'environnement compte : un climat punitif décourage même les plus curieux. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Bâle
Demander soi-même un feedback précis à un collègue cette semaine. Pour aller plus loin : découvrez la formation L'art du feedback à Bâle, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : L'art du feedback à Bâle
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