Pourquoi chercher activement du feedback ?
Pourquoi chercher activement du feedback ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
La méta-analyse d'Anseel, Beatty, Shen, Lievens et Sackett (2015, Journal of Management) relie la recherche de feedback à la performance et à la créativité.
La limite
Effets modestes.
La nuance
Chercher du feedback pour l'image plutôt que pour apprendre réduit le bénéfice. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel
Demander chaque mois à deux collègues un point précis à améliorer. Pour aller plus loin : découvrez la formation L'art du feedback à Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : L'art du feedback à Neuchâtel
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