Recherche · Français
Dans le canton de Genève, l'humilité des dirigeants est-elle une force ?
Échantillons nord-américains, mesures en partie déclaratives.
2026-09-20Read
Leadership Training
Leadership Training by City
522 articles on leadership across 8 Swiss cities. Each one starts from a real study and ends with a practical move to test in the field.
Filter by language
Genève (Genève)
70 articles
Research · English
Is executive humility a strength? — in the canton of Geneva
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-20Read
Forschung · Deutsch
Ist Bescheidenheit an der Spitze eine Stärke? — im Kanton Genf
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-20Read
Ricerca · Italiano
L'umiltà dei dirigenti è una forza? — nel Canton Ginevra
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-20Read
Recherche · Français
Entretien de recrutement : ce que la structure change vraiment
L'entretien structuré est mieux validé que l'entretien libre. Pourquoi, alors, reste-t-il minoritaire ? Lecture des données récentes et des résistances documentées.
2026-09-19Read
Research · English
Selection interviews: what structure actually changes
Structured interviews are better validated than unstructured ones. Why, then, do they remain a minority practice? A reading of recent data and documented resistance.
2026-09-19Read
Forschung · Deutsch
Auswahlinterviews: was Struktur wirklich verändert
Strukturierte Interviews sind besser validiert als freie Gespräche. Warum bleiben sie dennoch die Ausnahme? Eine Lektüre neuerer Daten und belegter Widerstände.
2026-09-19Read
Ricerca · Italiano
Colloquio di selezione: che cosa cambia davvero la struttura
Il colloquio strutturato è meglio validato di quello libero. Perché allora resta minoritario? Lettura dei dati recenti e delle resistenze documentate.
2026-09-19Read
Recherche · Français
Le désaccord de qualité, compétence oubliée du leadership
Ce que la recherche établit — et ce qu'elle n'établit pas — sur la valeur du désaccord dans les équipes de direction.
2026-09-13Read
Research · English
High-quality disagreement, the forgotten leadership skill
What research does — and does not — establish about the value of disagreement in senior teams.
2026-09-13Read
Forschung · Deutsch
Qualifizierter Widerspruch — die vergessene Führungskompetenz
Was die Forschung zum Wert des Widerspruchs in Führungsteams belegt — und was nicht.
2026-09-13Read
Terrain · Français
Note d'intervention : sur le terrain à Genève : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Genève — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-05-22Read
Field · English
On the ground in Geneva: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Geneva — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-05-22Read
Feld · Deutsch
Im Feld in Genf: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Genf — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-05-22Read
Méthode · Français
Sans détour : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Genève en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Genève.
2026-05-21Read
Method · English
No filter: method: structuring a executive leadership initiative in Geneva over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Geneva.
2026-05-21Read
Methode · Deutsch
Aus der Praxis — methode: eine Executive Leadership-Initiative in Genf über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Genf zu verankern.
2026-05-21Read
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership à Genève entre postures de façade et réalités du terrain
Le management à l'ancienne s'effondre face à une quête de sens radicale. Retour sur une décennie d'observation des dynamiques de pouvoir au sein de nos institutions romandes.
2026-05-20Read
Expert view · English
What we actually learn about executive Leadership in Geneva: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Geneva.
2026-05-20Read
Expertenmeinung · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership in Genf: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Genf.
2026-05-20Read
Recherche · Français
Former des managers de banque au leadership : une expérience de terrain
Une des rares études randomisées montre des effets mesurables sur l'engagement des collaborateurs et sur des résultats commerciaux.
2026-05-20Read
Research · English
Training bank managers in leadership: a field experiment
One of the few randomised studies shows measurable effects on commitment and some financial outcomes.
2026-05-20Read
Forschung · Deutsch
Bankmanager in Führung schulen: ein Feldexperiment
Eine der seltenen randomisierten Studien zeigt messbare Effekte auf Commitment und einige Finanzkennzahlen.
2026-05-20Read
Ricerca · Italiano
Formare i manager bancari alla leadership: un esperimento sul campo
Uno dei rari studi randomizzati mostra effetti misurabili sull'impegno e su alcuni risultati finanziari.
2026-05-20Read
Tendance 2026 · Français
Renouveler son leadership a Genève face aux quatre signaux de 2026
Le management genevois change de visage sous la pression du nomadisme et des nouvelles exigences éthiques. Voici comment anticiper les chocs de demain.
2026-05-19Read
2026 trend · English
Executive Leadership in 2026: what is changing in Geneva for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Geneva this year.
2026-05-19Read
Trend 2026 · Deutsch
Executive Leadership 2026: was sich in Genf für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Genf dieses Jahr neu zeichnen.
2026-05-19Read
Comparatif · Français
Leadership d'excellence à Genève choisir entre séminaire étalement ou coaching
Trois formats s'affrontent pour transformer vos managers genevois. Entre l'intensité du séminaire et la précision du coaching 1:1, les résultats varient du simple au double.
2026-05-18Read
Comparison · English
Field notes — executive Leadership: comparing the approaches used in Geneva and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Geneva.
2026-05-18Read
Vergleich · Deutsch
Aus der Praxis — executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Genf und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Genf.
2026-05-18Read
Perspective · Français
Sans détour : leadership d'excellence : ce que Genève apporte de spécifique à la pratique
Lecture culturelle et économique de la leadership d'excellence vue depuis Genève — singularités locales et leçons transposables.
2026-05-17Read
Perspective · English
What we actually learn about executive Leadership: what Geneva brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Geneva — local specifics and transferable lessons.
2026-05-17Read
Perspektive · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership: was Genf der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Genf — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-05-17Read
Cas pratique · Français
Transformer l'inertie d'un comité de direction genevois par la franchise
Quand un fleuron de l'industrie horlogère s'enferme dans le politiquement correct, la prise de décision stagne. Voici comment nous avons brisé ce plafond de verre managérial.
2026-05-16Read
Case study · English
Intervention note: case study: transforming a team's executive leadership in Geneva
An anonymised engagement with a team based in Geneva — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-05-16Read
Fallstudie · Deutsch
Von innen betrachtet: fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Genf transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Genf — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-05-16Read
Guide pratique · Français
Piloter l'humain sans se perdre dans la gestion de crise permanente
Diriger ne se résume pas à éteindre des incendies. Découvrez comment sortir du mode réaction pour restaurer une autorité naturelle et redonner du souffle à vos équipes genevoises.
2026-05-15Read
Practical guide · English
No filter: executive Leadership in Geneva: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Geneva — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-05-15Read
Praxisleitfaden · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Genf: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Genf — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-05-15Read
Recherche · Français
Transformationnel ou transactionnel : ce que dit vraiment la méta-analyse
Le leadership « inspirant » n'écrase pas la simple reconnaissance contingente : les deux comptent, selon le critère mesuré.
2026-05-11Read
Research · English
Transformational or transactional: what the meta-analysis really says
Inspiring leadership does not crush contingent reward: both matter, depending on the outcome.
2026-05-11Read
Forschung · Deutsch
Transformational oder transaktional: was die Metaanalyse wirklich zeigt
Inspirierende Führung verdrängt die bedingte Belohnung nicht: Beide zählen, je nach Kriterium.
2026-05-11Read
Ricerca · Italiano
Trasformazionale o transazionale: che cosa dice davvero la meta-analisi
La leadership ispirante non schiaccia la ricompensa contingente: contano entrambe, secondo il criterio.
2026-05-11Read
Recherche · Français
La confiance envers le leader : ce que montre la méta-analyse
La confiance envers le supérieur direct est associée à la performance et à l'engagement.
2026-04-29Read
Research · English
Trust in leadership: what the meta-analysis shows
Correlational studies.
2026-04-29Read
Forschung · Deutsch
Vertrauen in die Führung: was die Metaanalyse zeigt
Korrelationsstudien.
2026-04-29Read
Ricerca · Italiano
La fiducia nella leadership: che cosa mostra la meta-analisi
Studi correlazionali.
2026-04-29Read
Recherche · Français
Le charisme du dirigeant compte surtout dans l'incertitude
Le charisme est associé à la performance seulement lorsque l'environnement est incertain.
2026-04-21Read
Research · English
CEO charisma matters mostly under uncertainty
North American sample, rated charisma.
2026-04-21Read
Forschung · Deutsch
CEO-Charisma zählt vor allem bei Unsicherheit
Nordamerikanische Stichprobe.
2026-04-21Read
Ricerca · Italiano
Il carisma del CEO conta soprattutto nell'incertezza
Campione nordamericano.
2026-04-21Read
Recherche · Français
Quels comportements de leader comptent dans une équipe ?
Les comportements orientés tâche et orientés personnes sont tous deux associés à l'efficacité de l'équipe.
2026-04-13Read
Forschung · Deutsch
Welche Führungsverhalten zählen im Team?
Wenige Studien je Kategorie.
2026-04-13Read
Ricerca · Italiano
Quali comportamenti del leader contano nel team?
Pochi studi per categoria.
2026-04-13Read
Recherche · Français
Se voir comme les autres nous voient
Les leaders dont l'auto-évaluation concorde avec celle des autres sont souvent jugés plus efficaces.
2026-04-05Read
Recherche · Français
Leadership authentique : mesurer avant de célébrer
Un instrument validé existe, mais son recouvrement avec d'autres styles invite à la prudence.
2026-03-28Read
Research · English
Authentic leadership: measure before you celebrate
Later work shows strong overlap with transformational leadership.
2026-03-28Read
Forschung · Deutsch
Authentische Führung: erst messen, dann feiern
Spätere Arbeiten zeigen starke Überlappung mit transformationaler Führung.
2026-03-28Read
Ricerca · Italiano
Leadership autentica: misurare prima di celebrare
Lavori successivi mostrano forte sovrapposizione con la leadership trasformazionale.
2026-03-28Read
Classement · Français
Soft skills 2026 : le top 10 des compétences les plus demandées en Suisse
Étude de 800 offres d'emploi cadre et de 50 directions RH suisses : quelles soft skills priment vraiment en 2026.
2026-03-25Read
Recherche · Français
Le leadership transformationnel agit-il à tous les niveaux ?
Ses effets touchent l'individu, l'équipe et l'organisation — avec des intensités différentes.
2026-03-20Read
Research · English
Does transformational leadership work at every level?
Primary studies are mostly cross-sectional and single-source.
2026-03-20Read
Forschung · Deutsch
Wirkt transformationale Führung auf allen Ebenen?
Die Primärstudien sind meist Querschnittsstudien aus einer Quelle.
2026-03-20Read
Ricerca · Italiano
La leadership trasformazionale agisce a ogni livello?
Gli studi primari sono perlopiù trasversali e a fonte unica.
2026-03-20Read
État des lieux · Français
Leadership féminin en Suisse : où en sommes-nous vraiment en 2026 ?
Au-delà des chiffres officiels, ce qui change dans la trajectoire réelle des femmes dirigeantes en Suisse. Et ce qui résiste encore.
2026-03-12Read
Analyse · Français
Pourquoi le leadership exécutif suisse change radicalement en 2026
IA, exigences ESG, fatigue générationnelle : trois forces redessinent ce que la Suisse attend de ses dirigeants. Analyse d'un basculement.
2026-02-24Read
Lausanne (Vaud)
52 articles
Recherche · Français
Ce que les dirigeants voient — et ne voient pas
La théorie s'appuie sur des indicateurs démographiques indirects ; les mécanismes psychologiques restent peu mesurés directement.
2026-06-11Read
Research · English
What executives see — and don't
Donald Hambrick et Phyllis Mason (1984, Academy of Management Review)
2026-06-11Read
Forschung · Deutsch
Was Führungsspitzen sehen – und was nicht
Donald Hambrick et Phyllis Mason (1984, Academy of Management Review)
2026-06-11Read
Ricerca · Italiano
Ciò che i dirigenti vedono — e non vedono
Donald Hambrick et Phyllis Mason (1984, Academy of Management Review)
2026-06-11Read
Terrain · Français
Sur le terrain à Lausanne : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Lausanne — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-05-30Read
Field · English
What we actually learn about on the ground in Lausanne: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Lausanne — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-05-30Read
Feld · Deutsch
Aus der Praxis — im Feld in Lausanne: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Lausanne — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-05-30Read
Méthode · Français
Note d'intervention : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Lausanne en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Lausanne.
2026-05-29Read
Method · English
Method: structuring a executive leadership initiative in Lausanne over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Lausanne.
2026-05-29Read
Methode · Deutsch
Von innen betrachtet: methode: eine Executive Leadership-Initiative in Lausanne über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Lausanne zu verankern.
2026-05-29Read
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership à Lausanne entre héritage et pragmatisme
Le management à l'ancienne s'essouffle dans nos entreprises romandes. Entre le besoin de structure et l'exigence d'autonomie, voici ce qui fait vraiment tourner les équipes.
2026-05-28Read
Expert view · English
Executive Leadership in Lausanne: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Lausanne.
2026-05-28Read
Expertenmeinung · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership in Lausanne: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Lausanne.
2026-05-28Read
Tendance 2026 · Français
Le futur du leadership à Lausanne entre signaux faibles et réalités de terrain
À l'horizon 2026, la gestion des équipes ne se jouera plus sur l'autorité mais sur une lecture fine des silences. Le rôle de leader lausannois bascule vers une diplomatie de l'invisible.
2026-05-27Read
2026 trend · English
No filter: executive Leadership in 2026: what is changing in Lausanne for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Lausanne this year.
2026-05-27Read
Trend 2026 · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership 2026: was sich in Lausanne für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Lausanne dieses Jahr neu zeichnen.
2026-05-27Read
Comparatif · Français
Choisir son format de leadership à Lausanne entre immersion et coaching
Trois méthodes s'affrontent pour transformer vos cadres à Lausanne. Entre l'intensité du séminaire et la finesse du coaching, le retour sur investissement varie du simple au triple.
2026-05-26Read
Comparison · English
From the inside: executive Leadership: comparing the approaches used in Lausanne and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Lausanne.
2026-05-26Read
Vergleich · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Lausanne und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Lausanne.
2026-05-26Read
Perspective · Français
Piloter à Lausanne exige de savoir conjuguer rigueur fédérale et finesse vaudoise
Le leadership d'excellence en terre romande ne se décrète pas. Entre les sièges de multinationales et l'esprit start-up de l'EPFL, Lausanne impose un équilibre subtil.
2026-05-25Read
Perspective · English
From the inside: executive Leadership: what Lausanne brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Lausanne — local specifics and transferable lessons.
2026-05-25Read
Perspektive · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership: was Lausanne der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Lausanne — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-05-25Read
Cas pratique · Français
Restaurer le leadership d'une fondation lausannoise après une crise de confiance interne
Une intervention de six mois auprès d'une direction vaudoise pour transformer un climat de suspicion en culture de performance après le départ brutal d'un membre fondateur.
2026-05-24Read
Case study · English
Field notes — case study: transforming a team's executive leadership in Lausanne
An anonymised engagement with a team based in Lausanne — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-05-24Read
Fallstudie · Deutsch
Aus der Praxis — fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Lausanne transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Lausanne — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-05-24Read
Guide pratique · Français
Maîtriser l'art du leadership sans s'épuiser dans l'urgence
Le management ne se résume plus à donner des ordres depuis un bureau fermé. Découvrez comment transformer votre posture pour obtenir des résultats durables et humains.
2026-05-23Read
Practical guide · English
From the inside: executive Leadership in Lausanne: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Lausanne — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-05-23Read
Praxisleitfaden · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership in Lausanne: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Lausanne — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-05-23Read
Recherche · Français
Peut-on former au charisme ? L'expérience menée à Lausanne
Le charisme repose en partie sur des techniques verbales et non verbales identifiables, donc enseignables.
2026-05-13Read
Research · English
Can charisma be trained? The Lausanne experiment
Charisma rests partly on identifiable verbal and non-verbal techniques, which can be taught.
2026-05-13Read
Forschung · Deutsch
Lässt sich Charisma trainieren? Das Lausanner Experiment
Charisma beruht teilweise auf erkennbaren, lehrbaren Techniken.
2026-05-13Read
Ricerca · Italiano
Il carisma si può allenare? L'esperimento di Losanna
Il carisma si basa in parte su tecniche identificabili e quindi insegnabili.
2026-05-13Read
Recherche · Français
Leadership et engagement envers le changement
Le leadership transformationnel compte surtout lorsque le changement touche fortement les personnes.
2026-04-23Read
Recherche · Français
Cent ans de recherche sur le leadership
La discipline est passée des traits du leader aux processus, aux relations et au contexte.
2026-04-15Read
Recherche · Français
Développer des leaders ou développer le leadership ?
Former des individus et renforcer les relations collectives sont deux objectifs distincts.
2026-04-07Read
Research · English
Developing leaders or developing leadership?
Conceptual review, not empirical.
2026-04-07Read
Recherche · Français
Leadership serviteur : servir pour mieux diriger ?
Mettre le développement des collaborateurs au premier plan est associé à l'engagement et à l'entraide.
2026-03-30Read
Research · English
Servant leadership: serve to lead better?
Initial study in one organisation.
2026-03-30Read
Forschung · Deutsch
Dienende Führung: dienen, um besser zu führen?
Erste Studie in einer Organisation.
2026-03-30Read
Ricerca · Italiano
Servant leadership: servire per guidare meglio?
Studio iniziale in una sola organizzazione.
2026-03-30Read
Recherche · Français
Personnalité et leadership : ce que disent les Big Five
L'extraversion et la conscienciosité sont liées à l'émergence et à l'efficacité du leader, mais modestement.
2026-03-22Read
Research · English
Personality and leadership: what the Big Five say
Correlations are moderate; much remains unexplained.
2026-03-22Read
Forschung · Deutsch
Persönlichkeit und Führung: was die Big Five sagen
Die Korrelationen sind moderat.
2026-03-22Read
Ricerca · Italiano
Personalità e leadership: che cosa dicono i Big Five
Le correlazioni sono moderate.
2026-03-22Read
Zurich (Zurich)
64 articles
Recherche · Français
Ce que vaut le leadership transformationnel dans le canton de Zurich
Méta-analyse ; les mesures du leadership et des résultats proviennent souvent des mêmes répondants.
2026-09-21Read
Research · English
What transformational leadership is worth — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-21Read
Forschung · Deutsch
Was transformationale Führung wert ist — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-21Read
Ricerca · Italiano
Quanto vale la leadership trasformazionale — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-21Read
Recherche · Français
Dans le canton de Zurich, le leadership authentique, mode ou réalité ?
Le concept recoupe fortement d'autres formes de leadership.
2026-09-09Read
Research · English
Authentic leadership: fad or reality? — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-09Read
Forschung · Deutsch
Authentische Führung: Mode oder Realität? — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-09Read
Ricerca · Italiano
La leadership autentica: moda o realtà? — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-09Read
Recherche · Français
Dans le canton de Zurich, l'humilité du dirigeant rend-elle l'équipe plus forte ?
Échantillon d'entreprises chinoises, données en partie déclaratives.
2026-09-08Read
Research · English
Does leader humility make teams stronger? — in the canton of Zurich
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-08Read
Forschung · Deutsch
Macht Bescheidenheit der Führung das Team stärker? — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-08Read
Ricerca · Italiano
L'umiltà del leader rafforza il team? — nel Canton Zurigo
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-08Read
Terrain · Français
Carnet de terrain — sur le terrain à Zurich : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Zurich — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-06-07Read
Field · English
What we actually learn about on the ground in Zurich: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Zurich — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-06-07Read
Feld · Deutsch
Was wir wirklich lernen über im Feld in Zürich: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Zürich — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-06-07Read
Méthode · Français
Vu de l'intérieur : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Zurich en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Zurich.
2026-06-06Read
Method · English
Intervention note: method: structuring a executive leadership initiative in Zurich over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Zurich.
2026-06-06Read
Methode · Deutsch
Von innen betrachtet: methode: eine Executive Leadership-Initiative in Zürich über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Zürich zu verankern.
2026-06-06Read
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership en Suisse entre certitudes brisées et réalités du terrain
Le management à l'ancienne s'effondre face à la quête de sens. Découvrez pourquoi vos schémas habituels bloquent la performance de vos équipes et comment pivoter concrètement.
2026-06-05Read
Expert view · English
Intervention note: executive Leadership in Zurich: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Zurich.
2026-06-05Read
Expertenmeinung · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership in Zürich: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Zürich.
2026-06-05Read
Tendance 2026 · Français
Vers une agilité plus sobre pour le management zurichois en 2026
La fin du tout-numérique et le retour d'une autorité basée sur le terrain redéfinissent nos standards. Voici comment le leadership suisse s'adapte aux mutations silencieuses.
2026-06-04Read
2026 trend · English
No filter: executive Leadership in 2026: what is changing in Zurich for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Zurich this year.
2026-06-04Read
Trend 2026 · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership 2026: was sich in Zürich für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Zürich dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-04Read
Comparatif · Français
Formation en leadership laquelle choisir pour vos cadres entre séminaire et coaching
Trois formats s'affrontent sur le marché zurichois. Nous avons décortiqué les coûts et l'impact réel du programme Leadership d'excellence pour trancher enfin le débat sur l'efficacité.
2026-06-03Read
Comparison · English
From the inside: executive Leadership: comparing the approaches used in Zurich and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Zurich.
2026-06-03Read
Vergleich · Deutsch
Executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Zürich und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Zürich.
2026-06-03Read
Perspective · Français
Zurich entre rigueur bancaire et agilité nouvelle du leadership
Le pragmatisme zurichois redéfinit l'excellence managériale. Entre tradition financière et hub technologique, la ville impose un rythme que nos méthodes romandes doivent apprivoiser.
2026-06-02Read
Perspective · English
Executive Leadership: what Zurich brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Zurich — local specifics and transferable lessons.
2026-06-02Read
Perspektive · Deutsch
Executive Leadership: was Zürich der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Zürich — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-02Read
Cas pratique · Français
La solitude du CEO face à la croissance fulgurante d une PME zurichoise
Quand une équipe de direction ne se parle plus par peur du conflit, la performance s effondre mécaniquement. Voici comment nous avons brisé le silence chez un leader de la tech.
2026-06-01Read
Case study · English
What we actually learn about case study: transforming a team's executive leadership in Zurich
An anonymised engagement with a team based in Zurich — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-06-01Read
Fallstudie · Deutsch
Ohne Umschweife: fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Zürich transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Zürich — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-01Read
Guide pratique · Français
Maîtriser l'art de la posture managériale sans sacrifier la proximité
Trop de cadres zurichois s'enferment dans un autoritarisme froid ou une trop grande complaisance. Voici comment ajuster le curseur pour gagner en impact réel dès demain.
2026-05-31Read
Practical guide · English
Intervention note: executive Leadership in Zurich: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Zurich — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-05-31Read
Praxisleitfaden · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership in Zürich: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Zürich — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-05-31Read
Recherche · Français
Leadership éthique, authentique, serviteur : vraiment différents ?
Ces styles chevauchent largement le leadership transformationnel ; seul le leadership serviteur apporte une valeur explicative nette.
2026-05-21Read
Research · English
Ethical, authentic, servant leadership: really different?
These styles overlap heavily with transformational leadership; only servant leadership adds clear explanatory value.
2026-05-21Read
Forschung · Deutsch
Ethische, authentische, dienende Führung: wirklich verschieden?
Diese Stile überschneiden sich stark mit transformationaler Führung; nur dienende Führung erklärt deutlich mehr.
2026-05-21Read
Ricerca · Italiano
Leadership etica, autentica, servant: davvero diverse?
Questi stili si sovrappongono molto alla leadership trasformazionale; solo la servant leadership aggiunge valore esplicativo.
2026-05-21Read
Recherche · Français
Sécurité psychologique : ce que le leader peut réellement changer
Les équipes qui signalent davantage d'erreurs ne sont pas forcément celles qui en commettent le plus.
2026-05-12Read
Research · English
Psychological safety: what a leader can actually change
Teams that report more errors are not necessarily those that make the most.
2026-05-12Read
Forschung · Deutsch
Psychologische Sicherheit: was Führung wirklich verändern kann
Teams, die mehr Fehler melden, machen nicht unbedingt die meisten.
2026-05-12Read
Ricerca · Italiano
Sicurezza psicologica: che cosa può davvero cambiare il leader
I team che segnalano più errori non sono necessariamente quelli che ne commettono di più.
2026-05-12Read
Recherche · Français
Le charisme suit-il la performance ?
On attribue souvent du charisme aux dirigeants après de bons résultats, plutôt que l'inverse.
2026-04-22Read
Recherche · Français
Les fonctions du leadership d'équipe
Le leadership peut venir de plusieurs sources : interne ou externe, formel ou informel.
2026-04-14Read
Research · English
The functions of team leadership
Integrative framework, not tested as a whole.
2026-04-14Read
Recherche · Français
Concordance soi–autrui : ce que l'on sait vraiment
La revue de littérature confirme l'intérêt de l'écart, mais signale des problèmes méthodologiques.
2026-04-06Read
Research · English
Self–other agreement: what we really know
Difference scores can mislead.
2026-04-06Read
Forschung · Deutsch
Selbst-Fremd-Übereinstimmung: was wir wirklich wissen
Differenzwerte können täuschen.
2026-04-06Read
Ricerca · Italiano
Concordanza sé–altri: che cosa sappiamo davvero
I punteggi di differenza possono ingannare.
2026-04-06Read
Recherche · Français
Leadership éthique : l'exemple vient d'en haut
Les collaborateurs apprennent l'éthique en observant ce que leur leader récompense et sanctionne.
2026-03-29Read
Research · English
Ethical leadership: the example comes from the top
Validation data come from few organisations.
2026-03-29Read
Forschung · Deutsch
Ethische Führung: das Beispiel kommt von oben
Validierungsdaten aus wenigen Organisationen.
2026-03-29Read
Ricerca · Italiano
Leadership etica: l'esempio viene dall'alto
Dati di validazione da poche organizzazioni.
2026-03-29Read
Recherche · Français
Traits ou comportements : ce qui prédit l'efficacité du leader
Les comportements expliquent davantage l'efficacité que les traits de personnalité.
2026-03-21Read
Research · English
Traits or behaviours: what predicts leader effectiveness
The model combines heterogeneous meta-analyses; causal links are assumed.
2026-03-21Read
Forschung · Deutsch
Eigenschaften oder Verhalten: was Führungserfolg vorhersagt
Das Modell kombiniert heterogene Metaanalysen; Kausalität wird angenommen.
2026-03-21Read
Ricerca · Italiano
Tratti o comportamenti: che cosa predice l'efficacia del leader
Il modello combina meta-analisi eterogenee; la causalità è presunta.
2026-03-21Read
Berne (Berne)
56 articles
Recherche · Français
Le leadership serviteur dans le service public dans le canton de Berne
Validation sur un nombre limité d'organisations.
2026-09-24Read
Research · English
Servant leadership in the public sector — in the canton of Bern
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-24Read
Forschung · Deutsch
Dienende Führung im öffentlichen Dienst — im Kanton Bern
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-24Read
Ricerca · Italiano
La leadership di servizio nel settore pubblico — nel Canton Berna
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-24Read
Recherche · Français
Dans le canton de Berne, le leadership transformationnel tient-il ses promesses ?
Mesures souvent issues de la même source, ce qui gonfle les liens.
2026-09-23Read
Research · English
Does transformational leadership deliver? — in the canton of Bern
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-23Read
Forschung · Deutsch
Hält transformationale Führung, was sie verspricht? — im Kanton Bern
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-23Read
Ricerca · Italiano
La leadership trasformazionale mantiene le promesse? — nel Canton Berna
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-23Read
Terrain · Français
Vu de l'intérieur : sur le terrain à Berne : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Berne — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-06-15Read
Field · English
From the inside: on the ground in Bern: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Bern — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-06-15Read
Feld · Deutsch
Von innen betrachtet: im Feld in Bern: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Bern — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-06-15Read
Méthode · Français
Ce qu'on apprend vraiment sur méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Berne en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Berne.
2026-06-14Read
Method · English
What we actually learn about method: structuring a executive leadership initiative in Bern over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Bern.
2026-06-14Read
Methode · Deutsch
Aus der Praxis — methode: eine Executive Leadership-Initiative in Bern über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Bern zu verankern.
2026-06-14Read
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership en Suisse entre certitudes brisées et réalités de terrain
Le management à la papa s'effondre face à la quête de sens. Découvrez pourquoi vos processus RH parfaits étouffent en réalité l'engagement de vos meilleurs talents bernois.
2026-06-13Read
Expert view · English
Field notes — executive Leadership in Bern: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Bern.
2026-06-13Read
Expertenmeinung · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Bern: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Bern.
2026-06-13Read
Tendance 2026 · Français
Quatre mutations silencieuses de la gestion d'équipe à Berne dès 2026
Le management bernois s'éloigne du formalisme fédéral. Entre la gestion du bilinguisme par l'IA et le retour du temps long, voici ce qui change réellement sur le terrain.
2026-06-12Read
2026 trend · English
Executive Leadership in 2026: what is changing in Bern for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Bern this year.
2026-06-12Read
Trend 2026 · Deutsch
Executive Leadership 2026: was sich in Bern für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Bern dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-12Read
Comparatif · Français
Formation en leadership à Berne : quelle méthode apporte enfin des résultats concrets
Trois formats s'affrontent pour transformer votre management. Entre le séminaire intensif et le coaching de longue haleine, le retour sur investissement varie radicalement.
2026-06-11Read
Comparison · English
What we actually learn about executive Leadership: comparing the approaches used in Bern and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Bern.
2026-06-11Read
Vergleich · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Bern und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Bern.
2026-06-11Read
Perspective · Français
Le leadership au rythme de Berne entre sagesse fédérale et pragmatisme de terrain
Diriger dans la ville fédérale impose un tempo singulier où la recherche du consensus n'est pas une faiblesse. Découvrez comment transposer l'art du compromis bernois dans votre management.
2026-06-10Read
Perspective · English
Field notes — executive Leadership: what Bern brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Bern — local specifics and transferable lessons.
2026-06-10Read
Perspektive · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership: was Bern der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Bern — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-10Read
Cas pratique · Français
Cas pratique : transformer la leadership d'excellence d'une équipe à Berne
Retour d'intervention auprès d'une équipe basée à Berne — situation initiale, dispositif déployé, résultats à 6 mois.
2026-06-09Read
Case study · English
Intervention note: case study: transforming a team's executive leadership in Bern
An anonymised engagement with a team based in Bern — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-06-09Read
Fallstudie · Deutsch
Von innen betrachtet: fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Bern transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Bern — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-09Read
Guide pratique · Français
Comment le leadership suisse se réinvente entre culture de consensus et impact direct
Diriger ne se résume plus à valider des processus. Découvrez comment transformer votre posture managériale en identifiant les blocages silencieux qui freinent vos équipes.
2026-06-08Read
Practical guide · English
Field notes — executive Leadership in Bern: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Bern — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-06-08Read
Praxisleitfaden · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Bern: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Bern — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-06-08Read
Recherche · Français
Les formations au leadership fonctionnent-elles vraiment ?
Oui en moyenne — mais l'effet dépend fortement de la conception : besoins analysés, pratique, espacement.
2026-05-14Read
Research · English
Does leadership training actually work?
Yes on average — but design matters: needs analysis, practice, spacing.
2026-05-14Read
Forschung · Deutsch
Wirkt Führungstraining wirklich?
Im Durchschnitt ja – aber das Design entscheidet: Bedarfsanalyse, Übung, Verteilung.
2026-05-14Read
Ricerca · Italiano
La formazione alla leadership funziona davvero?
In media sì — ma conta la progettazione: analisi dei bisogni, pratica, distribuzione.
2026-05-14Read
Recherche · Français
Résistance au changement : le rôle du leader
La résistance des collaborateurs dépend en partie de la personnalité et du style de leurs leaders.
2026-04-24Read
Forschung · Deutsch
Widerstand gegen Wandel: die Rolle der Führung
Israelische Schulen.
2026-04-24Read
Recherche · Français
Le leadership et le destin des organisations
Le leadership se juge à la performance de l'équipe, pas à l'émergence ou à la popularité.
2026-04-16Read
Recherche · Français
Objectifs très ambitieux : le paradoxe des « stretch goals »
Les organisations qui en ont le plus besoin sont souvent celles qui peuvent le moins les supporter.
2026-04-08Read
Recherche · Français
Le revers du leadership inspirant : la dépendance
Un leader très admiré peut renforcer l'identification… et la dépendance de son équipe.
2026-03-31Read
Research · English
The flip side of inspiring leadership: dependence
One sector, one country.
2026-03-31Read
Forschung · Deutsch
Die Kehrseite inspirierender Führung: Abhängigkeit
Ein Sektor, ein Land.
2026-03-31Read
Ricerca · Italiano
Il rovescio della leadership ispirante: la dipendenza
Un solo settore e paese.
2026-03-31Read
Recherche · Français
La qualité de la relation leader–collaborateur : la première méta-analyse
Une relation de qualité est associée à la satisfaction et à la performance, mais leader et collaborateur ne la perçoivent pas de la même façon.
2026-03-23Read
Research · English
Leader–member exchange quality: the first meta-analysis
Correlational studies; performance may improve the relationship.
2026-03-23Read
Forschung · Deutsch
Qualität der Beziehung Führung–Mitarbeitende: die erste Metaanalyse
Korrelationsstudien; Leistung kann die Beziehung verbessern.
2026-03-23Read
Ricerca · Italiano
Qualità della relazione leader–collaboratore: la prima meta-analisi
Studi correlazionali; la prestazione può migliorare la relazione.
2026-03-23Read
Bâle (Bâle-Ville)
64 articles
Recherche · Français
Leadership transformationnel : ce que valent vraiment les preuves
Le modèle domine les formations au leadership. Les méta-analyses le soutiennent, mais une critique influente interroge la façon dont il est mesuré.
2026-09-28Read
Research · English
Transformational leadership: how strong is the evidence really?
The model dominates leadership training. Meta-analyses support it, but an influential critique questions how it is measured.
2026-09-28Read
Forschung · Deutsch
Transformationale Führung: wie belastbar sind die Belege wirklich?
Das Modell prägt die Führungsausbildung. Metaanalysen stützen es, doch eine einflussreiche Kritik hinterfragt, wie es gemessen wird.
2026-09-28Read
Ricerca · Italiano
Leadership trasformazionale: quanto valgono davvero le prove
Il modello domina la formazione alla leadership. Le meta-analisi lo sostengono, ma una critica influente mette in dubbio il modo in cui viene misurato.
2026-09-28Read
Recherche · Français
Évaluation de la performance : ce que mesure vraiment une note
Supprimer les notations est devenu courant. La recherche invite à une question préalable : que contient réellement une évaluation ?
2026-09-23Read
Research · English
Performance appraisal: what a rating actually measures
Scrapping ratings has become common. Research suggests a prior question: what does an appraisal actually contain?
2026-09-23Read
Forschung · Deutsch
Leistungsbeurteilung: was eine Note wirklich misst
Das Abschaffen von Bewertungen ist verbreitet. Die Forschung legt eine vorgelagerte Frage nahe: Was enthält eine Beurteilung tatsächlich?
2026-09-23Read
Ricerca · Italiano
Valutazione della performance: che cosa misura davvero un voto
Abolire le valutazioni è diventato comune. La ricerca suggerisce una domanda preliminare: che cosa contiene realmente una valutazione?
2026-09-23Read
Recherche · Français
Dans le canton de Bâle-Ville, le leadership « serviteur » est-il plus qu'une mode ?
Méta-analyse fondée surtout sur des données déclaratives.
2026-07-11Read
Research · English
Is servant leadership more than a trend? — in the canton of Basel-Stadt
Single context; replicate locally before generalising.
2026-07-11Read
Forschung · Deutsch
Ist dienende Führung mehr als ein Trend? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-11Read
Ricerca · Italiano
La servant leadership è più di una moda? — nel Canton Basilea Città
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-07-11Read
Recherche · Français
Dans le canton de Bâle-Ville, le style du dirigeant influence-t-il l'innovation en R&D ?
Effets moyens issus d'études très hétérogènes.
2026-07-10Read
Research · English
Does leadership style influence innovation in R&D? — in the canton of Basel-Stadt
Single context; replicate locally before generalising.
2026-07-10Read
Forschung · Deutsch
Beeinflusst der Führungsstil Innovation in F&E? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-10Read
Ricerca · Italiano
Lo stile del leader influenza l'innovazione in R&S? — nel Canton Basilea Città
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-07-10Read
Terrain · Français
Note d'intervention : sur le terrain à Bâle : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Bâle — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-06-23Read
Field · English
Intervention note: on the ground in Basel: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Basel — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-06-23Read
Feld · Deutsch
Von innen betrachtet: im Feld in Basel: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Basel — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-06-23Read
Méthode · Français
Ce qu'on apprend vraiment sur méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Bâle en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Bâle.
2026-06-22Read
Method · English
Field notes — method: structuring a executive leadership initiative in Basel over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Basel.
2026-06-22Read
Methode · Deutsch
Ohne Umschweife: methode: eine Executive Leadership-Initiative in Basel über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Basel zu verankern.
2026-06-22Read
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership à Bâle ce que le terrain nous a appris loin des manuels
Après une décennie à former les cadres de la région, le constat est sans appel. Le charisme de façade s'effondre face à une exigence de transparence qui bouscule les vieux réflexes.
2026-06-21Read
Expert view · English
Field notes — executive Leadership in Basel: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Basel.
2026-06-21Read
Expertenmeinung · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Basel: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Basel.
2026-06-21Read
Tendance 2026 · Français
Quatre mutations du leadership bâlois face aux défis de la transition 2026
À Bâle, le management vertical s'effondre au profit de logiques d'influence transversale. Découvrez comment les leaders de la région anticipent ces ruptures invisibles.
2026-06-20Read
2026 trend · English
Intervention note: executive Leadership in 2026: what is changing in Basel for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Basel this year.
2026-06-20Read
Trend 2026 · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership 2026: was sich in Basel für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Basel dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-20Read
Comparatif · Français
Bien choisir son format Leadership d excellence à Bâle pour un impact réel
Trois formats s affrontent pour transformer vos managers. Entre le séminaire intensif et le coaching individuel, le coût et le temps ne sont pas les seuls critères de réussite.
2026-06-19Read
Comparison · English
What we actually learn about executive Leadership: comparing the approaches used in Basel and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Basel.
2026-06-19Read
Vergleich · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Basel und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Basel.
2026-06-19Read
Perspective · Français
Le leadership bâlois entre faste pharmaceutique et rigueur rhénane
À l'ombre des tours Roche et Novartis, diriger exige un équilibre fragile entre l'aisance financière globale et la discrétion protestante propre au bord du Rhin.
2026-06-18Read
Perspective · English
Field notes — executive Leadership: what Basel brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Basel — local specifics and transferable lessons.
2026-06-18Read
Perspektive · Deutsch
Aus der Praxis — executive Leadership: was Basel der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Basel — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-18Read
Cas pratique · Français
Retour sur une transformation managériale dans l'industrie chimique à Bâle
Quand la culture du chiffre étouffe l'engagement, la performance vacille. Retour sur une intervention de six mois où le dialogue a repris ses droits face aux indicateurs.
2026-06-17Read
Case study · English
Case study: transforming a team's executive leadership in Basel
An anonymised engagement with a team based in Basel — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-06-17Read
Fallstudie · Deutsch
Fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Basel transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Basel — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-17Read
Guide pratique · Français
Piloter ses équipes avec justesse au-delà des indicateurs techniques
Le management ne se résume pas à l'atteinte d'objectifs chiffrés. Découvrez comment transformer la posture de vos cadres pour stabiliser l'engagement sur le long terme.
2026-06-16Read
Practical guide · English
No filter: executive Leadership in Basel: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Basel — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-06-16Read
Praxisleitfaden · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership in Basel: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Basel — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-06-16Read
Recherche · Français
Leader extraverti, équipe proactive : un mauvais assortiment ?
L'avantage de l'extraversion s'inverse lorsque les collaborateurs prennent eux-mêmes l'initiative.
2026-05-15Read
Research · English
Extraverted leader, proactive team: a poor match?
The extraversion advantage reverses when team members take initiative themselves.
2026-05-15Read
Forschung · Deutsch
Extravertierte Führung, proaktives Team: eine schlechte Kombination?
Der Vorteil der Extraversion kehrt sich um, wenn Mitarbeitende selbst Initiative ergreifen.
2026-05-15Read
Ricerca · Italiano
Leader estroverso, team proattivo: un cattivo abbinamento?
Il vantaggio dell'estroversione si inverte quando i collaboratori prendono l'iniziativa.
2026-05-15Read
Recherche · Français
Leadership habilitant et créativité
Donner de l'autonomie favorise la créativité, surtout via l'implication psychologique.
2026-04-25Read
Recherche · Français
Ce que nous savons du leadership
Une part importante des managers échoue, souvent pour des raisons relationnelles.
2026-04-17Read
Recherche · Français
Fixer des objectifs : ce que 35 ans de recherche enseignent
Des objectifs précis et exigeants améliorent la performance, à condition d'engagement et de feedback.
2026-04-09Read
Research · English
Goal setting: what 35 years of research teach
For complex new tasks, learning goals work better.
2026-04-09Read
Forschung · Deutsch
Ziele setzen: was 35 Jahre Forschung lehren
Bei komplexen neuen Aufgaben wirken Lernziele besser.
2026-04-09Read
Ricerca · Italiano
Fissare obiettivi: che cosa insegnano 35 anni di ricerca
Per compiti nuovi e complessi servono obiettivi di apprendimento.
2026-04-09Read
Recherche · Français
La personnalité prédit-elle le leadership transformationnel ?
Faiblement : l'essentiel du style transformationnel ne s'explique pas par la personnalité.
2026-04-01Read
Research · English
Does personality predict transformational leadership?
Heterogeneous measures.
2026-04-01Read
Forschung · Deutsch
Sagt Persönlichkeit transformationale Führung vorher?
Heterogene Messungen.
2026-04-01Read
Ricerca · Italiano
La personalità predice la leadership trasformazionale?
Misure eterogenee.
2026-04-01Read
Recherche · Français
Femmes et hommes leaders : des styles vraiment différents ?
Les différences existent mais sont faibles, et plutôt favorables aux styles associés à l'efficacité.
2026-03-24Read
Research · English
Women and men leaders: really different styles?
Gaps are small and distributions overlap widely.
2026-03-24Read
Forschung · Deutsch
Frauen und Männer in Führung: wirklich unterschiedliche Stile?
Die Unterschiede sind klein, die Verteilungen überlappen stark.
2026-03-24Read
Ricerca · Italiano
Donne e uomini leader: stili davvero diversi?
Le differenze sono piccole e le distribuzioni si sovrappongono.
2026-03-24Read
Lugano (Tessin)
52 articles
Terrain · Français
Sur le terrain à Lugano : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Lugano — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-07-01Read
Field · English
From the inside: on the ground in Lugano: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Lugano — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-07-01Read
Feld · Deutsch
Im Feld in Lugano: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Lugano — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-07-01Read
Méthode · Français
Ce qu'on apprend vraiment sur méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Lugano en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Lugano.
2026-06-30Read
Method · English
Field notes — method: structuring a executive leadership initiative in Lugano over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Lugano.
2026-06-30Read
Methode · Deutsch
Was wir wirklich lernen über methode: eine Executive Leadership-Initiative in Lugano über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Lugano zu verankern.
2026-06-30Read
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership à Lugano ce qui résiste vraiment au temps et à la fatigue
Le management par le contrôle est mort mais son remplaçant est souvent trop flou. Entre les rives du Ceresio et les bureaux zurichois, la réalité du terrain impose une mue radicale.
2026-06-29Read
Expert view · English
No filter: executive Leadership in Lugano: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Lugano.
2026-06-29Read
Expertenmeinung · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Lugano: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Lugano.
2026-06-29Read
Tendance 2026 · Français
Quatre mutations silencieuses du leadership au bord du Ceresio
Le Tessin n'est plus seulement un refuge financier. Entre la pression sur les salaires et l'hybride radical, Lugano redéfinit ses critères d'excellence directoriale.
2026-06-28Read
2026 trend · English
Intervention note: executive Leadership in 2026: what is changing in Lugano for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Lugano this year.
2026-06-28Read
Trend 2026 · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership 2026: was sich in Lugano für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Lugano dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-28Read
Comparatif · Français
Comment choisir le bon format pour muscler son leadership à Lugano
Le séminaire intensif séduit par sa force, mais le coaching 1:1 gagne en précision. Analyse d'un dilemme tactique pour les cadres helvètes en quête de résultats réels.
2026-06-27Read
Comparison · English
What we actually learn about executive Leadership: comparing the approaches used in Lugano and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Lugano.
2026-06-27Read
Vergleich · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Lugano und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Lugano.
2026-06-27Read
Perspective · Français
Le leadership à l'épreuve de la douceur et du pragmatisme tessinois
Gérer une équipe sur les rives du Ceresio demande une finesse que les théories zurichoises ignorent parfois. Entre culture du réseau et rigueur suisse, l'excellence se réinvente.
2026-06-26Read
Perspective · English
What we actually learn about executive Leadership: what Lugano brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Lugano — local specifics and transferable lessons.
2026-06-26Read
Perspektive · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership: was Lugano der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Lugano — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-26Read
Cas pratique · Français
Redresser la barre à Lugano après une fusion difficile sous haute tension
Quand les chiffres stagnent malgré les efforts individuels, le problème est souvent structurel. Découvrez comment nous avons transformé la méfiance en moteur de performance au Tessin.
2026-06-25Read
Case study · English
From the inside: case study: transforming a team's executive leadership in Lugano
An anonymised engagement with a team based in Lugano — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-06-25Read
Fallstudie · Deutsch
Fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Lugano transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Lugano — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-25Read
Guide pratique · Français
Passer du contrôle à la confiance au bord du lac de Lugano
Le micro-management brûle vos talents les plus précieux tandis que l'autonomie génère une croissance réelle. Voici comment inverser la tendance sans perdre le cap opérationnel.
2026-06-24Read
Practical guide · English
No filter: executive Leadership in Lugano: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Lugano — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-06-24Read
Praxisleitfaden · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership in Lugano: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Lugano — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-06-24Read
Recherche · Français
Dans le canton du Tessin, le bon leadership est-il le même dans toutes les cultures ?
Données déclaratives de cadres intermédiaires.
2026-06-12Read
Research · English
Is good leadership the same in all cultures? — in the canton of Ticino
Single context; replicate locally before generalising.
2026-06-12Read
Forschung · Deutsch
Ist gute Führung überall gleich? — im Kanton Tessin
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-06-12Read
Ricerca · Italiano
La buona leadership è uguale in tutte le culture? — nel Canton Ticino
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-06-12Read
Recherche · Français
Leadership partagé : quand l'équipe dirige avec le leader
Répartir l'influence est associé à de meilleurs résultats d'équipe, surtout lorsque le travail est interdépendant.
2026-05-16Read
Research · English
Shared leadership: when the team leads with the leader
Distributed influence is associated with better team results, especially for interdependent work.
2026-05-16Read
Forschung · Deutsch
Geteilte Führung: wenn das Team mitführt
Verteilter Einfluss geht mit besseren Teamergebnissen einher, besonders bei interdependenter Arbeit.
2026-05-16Read
Ricerca · Italiano
Leadership condivisa: quando il team guida insieme al leader
Distribuire l'influenza è associato a migliori risultati, soprattutto nel lavoro interdipendente.
2026-05-16Read
Recherche · Français
Leadership habilitant : ce que montre la méta-analyse
L'effet est plus net sur la créativité et les comportements citoyens que sur la performance de la tâche.
2026-04-26Read
Research · English
Empowering leadership: what the meta-analysis shows
Mostly cross-sectional.
2026-04-26Read
Ricerca · Italiano
Leadership abilitante: che cosa mostra la meta-analisi
Perlopiù trasversali.
2026-04-26Read
Recherche · Français
Quand les qualités deviennent des excès
Certains traits de personnalité sont liés à des comportements de leadership extrêmes, trop ou trop peu.
2026-04-18Read
Forschung · Deutsch
Wenn Stärken zu Übertreibungen werden
Verzerrungen in Mehrquellenbewertungen.
2026-04-18Read
Ricerca · Italiano
Quando i punti di forza diventano eccessi
Distorsioni nelle valutazioni.
2026-04-18Read
Recherche · Français
Équipes autonomes : la conception compte plus que le coaching
Bien concevoir l'équipe a plus d'effet que l'accompagnement au quotidien.
2026-04-10Read
Research · English
Self-managing teams: design matters more than coaching
Service teams in one company.
2026-04-10Read
Forschung · Deutsch
Selbstgesteuerte Teams: Design zählt mehr als Coaching
Ein Unternehmen.
2026-04-10Read
Recherche · Français
Former au leadership transformationnel : une expérience randomisée
La formation des leaders a amélioré le développement et la performance de leurs subordonnés indirects.
2026-04-02Read
Research · English
Training transformational leadership: a randomised experiment
Military context differs from business.
2026-04-02Read
Forschung · Deutsch
Transformationale Führung trainieren: ein randomisiertes Experiment
Militärischer Kontext.
2026-04-02Read
Ricerca · Italiano
Formare alla leadership trasformazionale: un esperimento randomizzato
Contesto militare.
2026-04-02Read
Recherche · Français
Supervision abusive : le coût d'un chef hostile
L'hostilité verbale d'un supérieur est associée à plus de départs et à une détresse accrue.
2026-03-25Read
Research · English
Abusive supervision: the cost of a hostile boss
Self-reported data; distressed people may perceive more hostility.
2026-03-25Read
Forschung · Deutsch
Missbräuchliche Führung: die Kosten eines feindseligen Vorgesetzten
Selbstauskünfte; belastete Personen nehmen evtl. mehr Feindseligkeit wahr.
2026-03-25Read
Ricerca · Italiano
Supervisione abusiva: il costo di un capo ostile
Dati autodichiarati.
2026-03-25Read
Fribourg (Fribourg)
48 articles
Terrain · Français
Note d'intervention : sur le terrain à Fribourg : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Fribourg — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-07-09Read
Field · English
On the ground in Fribourg: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Fribourg — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-07-09Read
Feld · Deutsch
Von innen betrachtet: im Feld in Freiburg: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Freiburg — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-07-09Read
Méthode · Français
Sans détour : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Fribourg en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Fribourg.
2026-07-08Read
Method · English
Field notes — method: structuring a executive leadership initiative in Fribourg over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Fribourg.
2026-07-08Read
Methode · Deutsch
Aus der Praxis — methode: eine Executive Leadership-Initiative in Freiburg über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Freiburg zu verankern.
2026-07-08Read
Avis d'expert · Français
Dix ans de leadership en terre fribourgeoise ce qui a changé pour de bon
Après une décennie à coacher les cadres romands, la posture du petit chef s'effondre. Voici ce que les leaders n'osent plus dire et ce qui fait encore la différence en 2024.
2026-07-07Read
Expert view · English
No filter: executive Leadership in Fribourg: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Fribourg.
2026-07-07Read
Expertenmeinung · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership in Freiburg: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Freiburg.
2026-07-07Read
Tendance 2026 · Français
Le leadership fribourgeois face aux mutations invisibles de 2026
Derrière le calme des berges de la Sarine, le management de proximité subit une pression silencieuse qui change radicalement la donne pour les cadres du canton.
2026-07-06Read
2026 trend · English
From the inside: executive Leadership in 2026: what is changing in Fribourg for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Fribourg this year.
2026-07-06Read
Trend 2026 · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership 2026: was sich in Freiburg für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Freiburg dieses Jahr neu zeichnen.
2026-07-06Read
Comparatif · Français
Choisir son format de formation leadership à Fribourg selon l impact réel
Entre le séminaire intensif et le coaching individuel, l efficacité varie du simple au double. Voici l analyse sans filtre de nos trois formats pour enfin décider.
2026-07-05Read
Comparison · English
Field notes — executive Leadership: comparing the approaches used in Fribourg and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Fribourg.
2026-07-05Read
Vergleich · Deutsch
Aus der Praxis — executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Freiburg und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Freiburg.
2026-07-05Read
Perspective · Français
Leadership d'excellence et réalités de terrain entre ville et campagne
Le management fribourgeois impose une agilité unique : savoir passer de la finance urbaine de la ville haute au bon sens paysan de la Singine sans perdre sa crédibilité.
2026-07-04Read
Perspective · English
Field notes — executive Leadership: what Fribourg brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Fribourg — local specifics and transferable lessons.
2026-07-04Read
Perspektive · Deutsch
Aus der Praxis — executive Leadership: was Freiburg der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Freiburg — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-07-04Read
Cas pratique · Français
Retour sur six mois de transformation managériale dans une PME fribourgeoise
Quand la croissance étouffe la communication interne, le Leadership d'excellence devient une nécessité opérationnelle plutôt qu'un simple concept théorique de formation.
2026-07-03Read
Case study · English
Case study: transforming a team's executive leadership in Fribourg
An anonymised engagement with a team based in Fribourg — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-07-03Read
Fallstudie · Deutsch
Fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Freiburg transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Freiburg — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-07-03Read
Guide pratique · Français
Piloter son équipe sans s'épuiser aux limites de la gestion directe
Le micromanagement tue la réactivité fribourgeoise. Découvrez comment lâcher prise sur les détails pour enfin retrouver votre rôle de stratège au sein de votre organisation.
2026-07-02Read
Practical guide · English
Field notes — executive Leadership in Fribourg: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Fribourg — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-07-02Read
Praxisleitfaden · Deutsch
Was wir wirklich lernen über executive Leadership in Freiburg: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Freiburg — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-07-02Read
Recherche · Français
Une vision qui se voit : images concrètes et performance
Les visions formulées en images concrètes sont mieux partagées que les formules abstraites sur les « valeurs ».
2026-05-18Read
Research · English
A vision you can see: concrete imagery and performance
Visions framed in concrete images are better shared than abstract value statements.
2026-05-18Read
Forschung · Deutsch
Eine Vision, die man sieht: konkrete Bilder und Leistung
In konkreten Bildern formulierte Visionen werden besser geteilt als abstrakte Werte.
2026-05-18Read
Ricerca · Italiano
Una visione che si vede: immagini concrete e prestazione
Le visioni espresse con immagini concrete sono condivise meglio dei valori astratti.
2026-05-18Read
Recherche · Français
La face cachée du leadership habilitant
L'autonomie peut aussi créer de la surcharge, de l'ambiguïté et des tensions.
2026-04-27Read
Recherche · Français
Leadership narcissique : séduisant, puis coûteux
Les leaders narcissiques impressionnent au départ, mais leurs effets à long terme sont souvent négatifs.
2026-04-19Read
Forschung · Deutsch
Narzisstische Führung: anziehend, dann teuer
Konzeptueller Überblick.
2026-04-19Read
Ricerca · Italiano
Leadership narcisistica: seducente, poi costosa
Rassegna concettuale.
2026-04-19Read
Recherche · Français
Coacher une équipe au bon moment
Les interventions sont plus efficaces au début, au milieu et à la fin d'un cycle de travail.
2026-04-11Read
Research · English
Coaching a team at the right moment
Theoretical framework, partly tested.
2026-04-11Read
Recherche · Français
Interventions de leadership : que disent les expériences ?
Les interventions expérimentales produisent des effets positifs, plus nets à court terme.
2026-04-03Read
Research · English
Leadership interventions: what experiments say
Few studies follow effects beyond months.
2026-04-03Read
Forschung · Deutsch
Führungsinterventionen: was Experimente zeigen
Wenige Langzeitdaten.
2026-04-03Read
Ricerca · Italiano
Interventi di leadership: che cosa dicono gli esperimenti
Pochi dati a lungo termine.
2026-04-03Read
Recherche · Français
Supervision abusive : ce que montre la synthèse des études
Les effets négatifs touchent les attitudes, la santé et les comportements au travail.
2026-03-26Read
Research · English
Abusive supervision: what the evidence synthesis shows
Most studies cannot establish causality.
2026-03-26Read
Forschung · Deutsch
Missbräuchliche Führung: was die Synthese zeigt
Kausalität ist meist nicht belegbar.
2026-03-26Read
Ricerca · Italiano
Supervisione abusiva: che cosa mostra la sintesi
La causalità non è di solito dimostrabile.
2026-03-26Read
Neuchâtel (Neuchâtel)
56 articles
Recherche · Français
Exploiter et explorer en même temps dans le canton de Neuchâtel
Étude de cas d'entreprises choisies a posteriori.
2026-09-24Read
Research · English
Exploiting and exploring at the same time — in the canton of Neuchâtel
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-24Read
Forschung · Deutsch
Gleichzeitig nutzen und erkunden — im Kanton Neuenburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-24Read
Ricerca · Italiano
Sfruttare ed esplorare allo stesso tempo — nel Canton Neuchâtel
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-24Read
Recherche · Français
Dans le canton de Neuchâtel, le leadership éthique paie-t-il ?
Mesures surtout déclaratives et transversales.
2026-09-23Read
Research · English
Does ethical leadership pay off? — in the canton of Neuchâtel
Single context; replicate locally before generalising.
2026-09-23Read
Forschung · Deutsch
Zahlt sich ethische Führung aus? — im Kanton Neuenburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-23Read
Ricerca · Italiano
La leadership etica ripaga? — nel Canton Neuchâtel
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
2026-09-23Read
Terrain · Français
Sur le terrain à Neuchâtel : ce que la leadership d'excellence révèle vraiment des organisations
Observations brutes d'interventions terrain à Neuchâtel — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
2026-07-17Read
Field · English
Field notes — on the ground in Neuchâtel: what executive leadership truly reveals about organisations
Raw observations from field engagements in Neuchâtel — what executive leadership says, unfiltered, about an organisation's health.
2026-07-17Read
Feld · Deutsch
Aus der Praxis — im Feld in Neuenburg: was Executive Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Neuenburg — was Executive Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-07-17Read
Méthode · Français
Note d'intervention : méthode : structurer une démarche de leadership d'excellence à Neuchâtel en 90 jours
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Neuchâtel.
2026-07-16Read
Method · English
Intervention note: method: structuring a executive leadership initiative in Neuchâtel over 90 days
An operational 90-day plan to anchor executive leadership in a team or committee based in Neuchâtel.
2026-07-16Read
Methode · Deutsch
Von innen betrachtet: methode: eine Executive Leadership-Initiative in Neuenburg über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Executive Leadership in einem Team oder Komitee in Neuenburg zu verankern.
2026-07-16Read
Avis d'expert · Français
Leadership en terres neuchâteloises les vraies leçons de dix ans de terrain
Après une décennie à scruter les habitudes des dirigeants jurassiens, le constat est cinglant. Le charisme de façade s'effondre face à l'exigence de transparence totale.
2026-07-15Read
Expert view · English
Intervention note: executive Leadership in Neuchâtel: what ten years of practice have taught us
Experiential synthesis: what works, what no longer works, and what is never said publicly about executive leadership in Neuchâtel.
2026-07-15Read
Expertenmeinung · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership in Neuenburg: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Executive Leadership in Neuenburg.
2026-07-15Read
Tendance 2026 · Français
Le renouveau managérial neuchâtelois vers les horizons de 2026
Entre les rives du lac et l'Arc jurassien, quatre courants invisibles bousculent nos certitudes managériales. Découvrez comment l'intuition reprend sa place en entreprise.
2026-07-14Read
2026 trend · English
Field notes — executive Leadership in 2026: what is changing in Neuchâtel for executives and managers
Four weak signals redrawing the practice of executive leadership in Neuchâtel this year.
2026-07-14Read
Trend 2026 · Deutsch
Ohne Umschweife: executive Leadership 2026: was sich in Neuenburg für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Executive Leadership in Neuenburg dieses Jahr neu zeichnen.
2026-07-14Read
Comparatif · Français
Choisir son parcours Leadership d'excellence à Neuchâtel selon trois approches
Entre le séminaire intensif et le coaching individuel, l'investissement varie du simple au triple. Voici une analyse sans filtre des résultats réels constatés sur le terrain.
2026-07-13Read
Comparison · English
Executive Leadership: comparing the approaches used in Neuchâtel and across Switzerland
Three approaches to executive leadership compared in the field — costs, durations, observed results from Neuchâtel.
2026-07-13Read
Vergleich · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership: Vergleich der Ansätze in Neuenburg und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Executive Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Neuenburg.
2026-07-13Read
Perspective · Français
Le management horloger neuchâtelois face au défi de la souplesse
À l'ombre du littoral, la rigueur industrielle du Littoral se confronte à un besoin de leadership plus organique. Décryptage d'une mutation nécessaire entre tradition et agilité.
2026-07-12Read
Perspective · English
Intervention note: executive Leadership: what Neuchâtel brings specifically to the practice
Cultural and economic reading of executive leadership seen from Neuchâtel — local specifics and transferable lessons.
2026-07-12Read
Perspektive · Deutsch
Notiz aus dem Einsatz: executive Leadership: was Neuenburg der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Executive Leadership aus Sicht Neuenburg — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-07-12Read
Cas pratique · Français
Redresser la barre managériale au sein d'une manufacture neuchâteloise
Quand la performance industrielle stagne, le problème vient souvent du silence des cadres. Découvrez comment nous avons restauré l'autorité et l'initiative en six mois d'intervention.
2026-07-11Read
Case study · English
What we actually learn about case study: transforming a team's executive leadership in Neuchâtel
An anonymised engagement with a team based in Neuchâtel — starting point, programme deployed, six-month results.
2026-07-11Read
Fallstudie · Deutsch
Was wir wirklich lernen über fallstudie: Executive Leadership eines Teams in Neuenburg transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Neuenburg — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-07-11Read
Guide pratique · Français
Piloter l'excellence sans épuiser ses équipes sur les rives de Neuchâtel
Le management par la pression atteint ses limites dans l'arc jurassien. Découvrez comment transformer vos exigences en levier de performance sans sacrifier l'humain.
2026-07-10Read
Practical guide · English
Executive Leadership in Neuchâtel: a 2026 practical guide for executives and managers
Concrete levers to advance executive leadership in Neuchâtel — proven methods, real cases, common mistakes.
2026-07-10Read
Praxisleitfaden · Deutsch
Von innen betrachtet: executive Leadership in Neuenburg: Praxisleitfaden 2026 für Führungskräfte und Executives
Konkrete Hebel für mehr Executive Leadership in Neuenburg — bewährte Methoden, reale Fälle, häufige Fehler.
2026-07-10Read
Recherche · Français
L'humilité du leader : montrer comment on apprend
Reconnaître ses limites et valoriser les forces des autres peut légitimer l'apprentissage dans toute l'équipe.
2026-05-19Read
Research · English
Leader humility: modelling how to learn
Acknowledging limits and highlighting others' strengths can legitimise learning across the team.
2026-05-19Read
Forschung · Deutsch
Demut in der Führung: zeigen, wie man lernt
Grenzen anerkennen und Stärken anderer hervorheben kann Lernen im Team legitimieren.
2026-05-19Read
Ricerca · Italiano
L'umiltà del leader: mostrare come si impara
Riconoscere i propri limiti e valorizzare gli altri può legittimare l'apprendimento nel team.
2026-05-19Read
Recherche · Français
La confiance envers le leader : trois ingrédients
Compétence, bienveillance et intégrité perçues fondent la confiance accordée à un leader.
2026-04-28Read
Research · English
Trust in the leader: three ingredients
Theoretical model, widely tested since.
2026-04-28Read
Recherche · Français
Narcissisme et leadership : une relation en cloche
Un narcissisme modéré est associé à l'efficacité ; trop peu ou trop, non.
2026-04-20Read
Research · English
Narcissism and leadership: an inverted U
Curvilinear results rest on few studies.
2026-04-20Read
Recherche · Français
Leadership d'équipe : une affaire de processus
Le leader agit sur l'équipe à travers ses processus cognitifs, motivationnels et de coordination.
2026-04-12Read
Recherche · Français
Le feedback 360° améliore-t-il les leaders ?
Oui, mais modestement et surtout chez ceux qui en font quelque chose.
2026-04-04Read
Forschung · Deutsch
Verbessert 360-Grad-Feedback Führungskräfte?
Geringe Durchschnittseffekte.
2026-04-04Read
Recherche · Français
Leadership destructeur : plus nuisible qu'on ne le pense
Les comportements destructeurs pèsent plus sur les attitudes envers le leader que sur la performance.
2026-03-27Read
Research · English
Destructive leadership: more harmful than we think
Definitions vary across studies.
2026-03-27Read
Forschung · Deutsch
Destruktive Führung: schädlicher als gedacht
Die Definitionen variieren.
2026-03-27Read
Ricerca · Italiano
Leadership distruttiva: più dannosa di quanto si pensi
Le definizioni variano.
2026-03-27Read