Peut-on former au charisme ? L'expérience menée à Lausanne
On présente souvent le charisme comme un don. Une équipe de l'Université de Lausanne a testé l'hypothèse inverse.
La recherche
John Antonakis, Marika Fenley et Sue Liechti (2011, Academy of Management Learning & Education) montrent, dans une étude de terrain et une étude en laboratoire, que des managers formés à des « tactiques de leadership charismatique » (métaphores, récits, contrastes, attentes élevées) sont ensuite jugés plus charismatiques par des observateurs.
La limite
Les effets portent sur des perceptions d'observateurs et sur des échantillons modestes ; l'impact sur la performance réelle de l'équipe n'est pas mesuré directement.
La nuance
Ces tactiques servent un message : sans substance ni cohérence entre paroles et actes, l'effet risque de s'éroder. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lausanne
Réécrire la prochaine présentation stratégique avec une métaphore, un contraste et une attente explicite, puis demander à cinq auditeurs de résumer le message en une phrase. Comparer la convergence des résumés avec la présentation précédente. Pour aller plus loin : découvrez la formation Leadership d'excellence à Lausanne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Leadership d'excellence à Lausanne
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