Leadership authentique : mesurer avant de célébrer
Leadership authentique : mesurer avant de célébrer — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Fred Walumbwa, Bruce Avolio, William Gardner, Tara Wernsing et Suzanne Peterson (2008, Journal of Management) proposent une mesure en quatre dimensions — conscience de soi, transparence relationnelle, éthique intériorisée, traitement équilibré de l'information.
La limite
Des travaux ultérieurs montrent un fort chevauchement avec le leadership transformationnel.
La nuance
Les quatre dimensions restent utiles comme grille d'observation, plus que comme label. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Genève
Pendant un mois, avant chaque décision, solliciter explicitement un avis contraire (traitement équilibré) et noter les décisions modifiées. Pour aller plus loin : découvrez la formation Leadership d'excellence à Genève, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Leadership d'excellence à Genève
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