Missbräuchliche Führung: die Kosten eines feindseligen Vorgesetzten
Missbräuchliche Führung: die Kosten eines feindseligen Vorgesetzten – was Studien zeigen und was nicht.
Die Forschung
Bennett Tepper (2000, Academy of Management Journal) verbindet missbräuchliche Führung mit Kündigungsabsichten und geringerer Zufriedenheit.
Die Grenze
Selbstauskünfte; belastete Personen nehmen evtl. mehr Feindseligkeit wahr. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)
Überprüfbare Praxis in Lugano
Drei Fragen zu wahrgenommenem Respekt in die Umfrage aufnehmen und mit Kündigungen vergleichen. Weiterführend: entdecken Sie die Executive Leadership-Weiterbildung in Lugano, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.
In Bildern: Executive Leadership in Lugano
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