Persönlichkeit und Führung: was die Big Five sagen
Persönlichkeit und Führung: was die Big Five sagen – was Studien zeigen und was nicht.
Die Forschung
Timothy Judge, Joyce Bono, Remus Ilies und Megan Gerhardt (2002, Journal of Applied Psychology) finden Extraversion als konsistentesten Zusammenhang mit Führung.
Die Grenze
Die Korrelationen sind moderat. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)
Überprüfbare Praxis in Lausanne
Beim nächsten internen Beförderungsverfahren eine beobachtete Übung ergänzen und beide Bewertungen vergleichen. Weiterführend: entdecken Sie die Executive Leadership-Weiterbildung in Lausanne, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.
In Bildern: Executive Leadership in Lausanne
- executive leadership
- Lausanne
- forschung
- Weiterbildung lausanne