Coacher une équipe au bon moment
Coacher une équipe au bon moment — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Richard Hackman et Ruth Wageman (2005, Academy of Management Review) proposent une théorie du coaching d'équipe : motivationnel au lancement, stratégique à mi-parcours, éducatif à la fin.
La limite
Il s'agit d'un cadre théorique, partiellement testé.
La nuance
Le même conseil donné au mauvais moment a peu d'effet. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Fribourg
Planifier pour le prochain projet trois interventions courtes — lancement, mi-parcours, bilan — et comparer la qualité perçue du projet avec le précédent. Pour aller plus loin : découvrez la formation Leadership d'excellence à Fribourg, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Leadership d'excellence à Fribourg
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