Destruktive Führung: schädlicher als gedacht
Destruktive Führung: schädlicher als gedacht – was Studien zeigen und was nicht.
Die Forschung
Birgit Schyns und Jan Schilling (2013, The Leadership Quarterly) zeigen starke Zusammenhänge mit negativen Einstellungen und Stress.
Die Grenze
Die Definitionen variieren. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)
Überprüfbare Praxis in Neuenburg
Versetzungswünsche aus jedem Team quartalsweise verfolgen. Weiterführend: entdecken Sie die Executive Leadership-Weiterbildung in Neuenburg, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.
In Bildern: Executive Leadership in Neuenburg
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