Résistance au changement : le rôle du leader
Résistance au changement : le rôle du leader — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Shaul Oreg et Yair Berson (2011, Personnel Psychology) montrent dans des écoles que les leaders eux-mêmes réticents au changement suscitent plus de résistance, alors que le leadership transformationnel la réduit.
La limite
Le contexte scolaire israélien limite la généralisation.
La nuance
La résistance n'est pas seulement un trait des collaborateurs : elle se transmet. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne
Avant un changement, demander aux managers concernés d'exprimer leurs propres réserves en atelier fermé, puis suivre la résistance exprimée dans leurs équipes. Pour aller plus loin : découvrez la formation Leadership d'excellence à Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Leadership d'excellence à Berne
- leadership d'excellence
- Berne
- recherche
- formation berne