Recherche · Lugano
La façon de concevoir l'équipe influence-t-elle sa performance ?
Une méta-analyse examine composition, tâche et leadership.
2025-12-13Lire
Blog & insights
Leadership, management et formation soft skills en Suisse
1862 articles tirés de nos interventions à Genève, Lausanne, Zurich, Berne, Bâle, Lugano, Fribourg et Neuchâtel. Études de cas, guides pratiques, tendances 2026.
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1862 articles
Recherche · Bâle
Quelles caractéristiques d'un groupe prédisent son efficacité ?
Conception du travail et interdépendance comptent.
2025-12-12Lire
Recherche · Berne
Le conflit est-il un événement ou un processus ?
Un texte fondateur décrit le conflit comme une suite d'épisodes.
2025-12-11Lire
Recherche · Genève
Formation management à Genève : l'équité des décisions compte-t-elle autant que leur contenu ?
L'équité des décisions compte-t-elle autant que leur contenu ? Ce que montre la recherche, ses limites, et une pratique vérifiable pour les managers genevois.
2025-12-10Lire
Recherche · Lausanne
Comment briser une spirale d'escalade ?
Répondre à l'attaque par l'attaque entretient le conflit.
2025-12-10Lire
Recherche · Zurich
Pourquoi la diversité produit-elle parfois du conflit ?
Tous les types de diversité n'agissent pas de la même façon.
2025-12-09Lire
Recherche · Genève
Faut-il combiner plusieurs styles face au conflit hiérarchique ?
Un seul style appliqué en bloc fonctionne rarement.
2025-12-08Lire
Recherche · Neuchâtel
La personnalité prédit-elle les conflits ?
Certains profils vivent plus de conflits, sans fatalité.
2025-12-07Lire
Recherche · Fribourg
Comment je réagis au conflit change-t-il mon bien-être ?
Éviter n'est pas neutre pour la santé.
2025-12-06Lire
Recherche · Lugano
Comment mesurer les conflits interpersonnels au travail ?
Une échelle courte permet de suivre un phénomène souvent invisible.
2025-12-05Lire
Recherche · Bâle
Le conflit d'équipe dépend-il de son dosage ?
Ni toujours nuisible ni toujours utile : la combinaison compte.
2025-12-04Lire
Recherche · Genève
Formation management à Genève : le soutien perçu de l'organisation passe-t-il par le manager ?
Le soutien perçu de l'organisation passe-t-il par le manager ? Ce que montre la recherche, ses limites, et une pratique vérifiable pour les managers genevois.
2025-12-03Lire
Recherche · Berne
Un conflit de tâche finit-il en conflit personnel ?
Le suivi longitudinal montre des glissements entre types de conflit.
2025-12-03Lire
Recherche · Lausanne
Conflit fonctionnel ou dysfonctionnel en comité de direction ?
Le même débat peut améliorer une décision et abîmer l'adhésion.
2025-12-02Lire
Recherche · Zurich
Que se passe-t-il vraiment dans une équipe en conflit ?
Une étude multi-méthodes distingue désaccord sur le travail et friction personnelle.
2025-12-01Lire
Recherche · Genève
Formation management à Genève : que coûte un responsable direct dénigrant ?
Que coûte un responsable direct dénigrant ? Ce que montre la recherche, ses limites, et une pratique vérifiable pour les managers genevois.
2025-11-26Lire
Recherche · Lugano
Que sait la psychologie de la négociation ?
Une synthèse de référence.
2025-11-25Lire
Recherche · Bâle
Quelles tactiques créent de la valeur ?
Échanger sur plusieurs sujets à la fois.
2025-11-24Lire
Recherche · Berne
Négocier à plusieurs change-t-il les règles ?
Les règles de décision pèsent sur la qualité des accords.
2025-11-23Lire
Recherche · Lausanne
La confiance se répare-t-elle après un mensonge ?
Une promesse peut réparer une erreur, rarement une tromperie.
2025-11-22Lire
Recherche · Zurich
Négocier par e-mail fait-il échouer plus souvent ?
Un échange informel préalable réduit l'impasse.
2025-11-21Lire
Recherche · Genève
Imiter son interlocuteur aide-t-il à conclure ?
Un mimétisme discret favorise l'accord.
2025-11-20Lire
Recherche · Genève
Formation management à Genève : faut-il être bienveillant ou structurant avec son équipe ?
Faut-il être bienveillant ou structurant avec son équipe ? Ce que montre la recherche, ses limites, et une pratique vérifiable pour les managers genevois.
2025-11-19Lire
Recherche · Neuchâtel
Faut-il poser des questions en négociation ?
Chercher de l'information améliore la compréhension des priorités adverses.
2025-11-19Lire