
Le double reporting crée-t-il des conflits ?
Études de cas de grandes organisations.
247 articles sur le leadership, le management et les soft skills dans le canton Berne, fondés sur des études citées avec leurs limites.
Nos formations dans le canton Berne
Études de cas de grandes organisations.

Expérience avec étudiants.

Contexte expérimental économique.

Études surtout transversales.


Cadre théorique et revue.

Expériences avec participants américains.


Effet plus faible sur les chiffres que sur les perceptions.

Études majoritairement transversales.

Équipes étudiantes internationales.

Données longitudinales, un pays.

Une tâche standardisée, prépublication.

Les effets varient selon la visibilité et la responsabilité perçue.

Les expériences sont courtes et menées en laboratoire.

La mesure repose sur la perception des subordonnés, exposée aux biais d'attribution.

Keith & Frese portent sur des logiciels classiques, pas sur l'IA générative.

Les mesures restent déclaratives.

L'effet n'a pas été répliqué de façon systématique hors laboratoire.

La plupart des études sont transversales.

L'échelle SOCO repose sur l'auto-évaluation du vendeur.

L'expérience utilise un complice entraîné, loin des équipes réelles.


Villes : Berne, Bienne, Thoune. Secteurs : administration fédérale, santé publique, télécoms et industrie de précision.