
Femmes et hommes leaders : des styles vraiment différents ?
Les différences existent mais sont faibles, et plutôt favorables aux styles associés à l'efficacité.
397 articoli su leadership, management e soft skills nel Canton Bâle-Ville.
La nostra formazione nel Canton Bâle-Ville
Les différences existent mais sont faibles, et plutôt favorables aux styles associés à l'efficacité.

Le differenze sono piccole e le distribuzioni si sovrappongono.

Trois fusions suisses récentes, trois trajectoires distinctes. Ce qui distingue les intégrations qui tiennent de celles qui décrochent.

L'industrie pharmaceutique bâloise est le terrain par excellence de la matrice. Ce que ses dirigeants ont appris est précieux pour toute organisation transverse.

Trois quarts des transformations échouent. La cause principale n'est pas technique mais rythmique. Décryptage d'une erreur récurrente.

Hackman distingue les équipes de nom et les équipes de fait.

Modello basato sul campo, non uno studio singolo.

Études récentes, échantillons limités.

Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.

Observation d'équipes de managers.

Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.

Expériences de laboratoire sur la rémunération.

La performance d'un groupe ne se résume pas aux QI de ses membres.

Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.

Le repliche successive sono state più contrastanti.

Étude ancienne, contexte industriel.

Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.

Synthèse de psychologie sociale, effets de contexte importants.

Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.

Un même argument peut être lu comme une critique d'idée ou comme une attaque.

Studio trasversale su team dirigenti alberghieri.

Revue de synthèse, peu de données sur les outils IA récents.

Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.

Expérience d'une semaine, échantillon modeste.
Villes : Bâle, Riehen. Secteurs : pharma, sciences de la vie, recherche et logistique rhénane.