Évaluer la performance à l'ère de l'IA
Évaluer la performance à l'ère de l'IA — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
DeNisi & Murphy (2017, Journal of Applied Psychology) montrent que l'évaluation de la performance reste imparfaite et que les outils numériques n'en corrigent pas les biais de fond.
La limite
Revue de synthèse, peu de données sur les outils IA récents.
La nuance
Un outil IA alimenté par des évaluations biaisées produit des scores biaisés, plus vite. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Bâle
Avant d'automatiser une évaluation, vérifier la qualité des données sources sur dix cas réels. Pour aller plus loin : découvrez la formation Manager à l'ère de l'intelligence artificielle à Bâle dans le canton de Bâle-Ville, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Manager à l'ère de l'intelligence artificielle à Bâle
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