Existe-t-il une intelligence collective d'équipe ?
Existe-t-il une intelligence collective d'équipe ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Anita Woolley, Christopher Chabris, Alex Pentland, Nada Hashmi et Thomas Malone (2010, Science) identifient un facteur général de performance collective, lié à l'égalité des tours de parole et à la sensibilité sociale moyenne, davantage qu'à l'intelligence individuelle.
La limite
Des réplications ultérieures ont obtenu des résultats plus mitigés sur la force de ce facteur.
La nuance
Le résultat porte sur des tâches courtes en laboratoire, pas sur des équipes durables. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Bâle
Mesurer sur trois réunions la répartition du temps de parole et observer si une meilleure répartition change la qualité des décisions. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Bâle, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Bâle
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