3238 articoli tratti dai nostri interventi a Ginevra, Losanna, Zurigo, Berna, Basilea, Lugano, Friburgo e Neuchâtel. Casi di studio, guide pratiche, tendenze 2026.
Le feedback est présenté comme un outil de progrès évident. Une méta-analyse de référence montre pourtant qu'un tiers des interventions de feedback dégrade la performance.
Il feedback è presentato come uno strumento di progresso ovvio. Una meta-analisi di riferimento mostra tuttavia che un terzo degli interventi di feedback degrada la prestazione.
Méta-analyse ; effets moyens faibles.
Expériences en milieu scolaire.
Étude de terrain dans une organisation.
Méta-analyse de nombreuses études.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Revue de littérature.
Méta-analyse, contextes très variés.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Une méta-analyse de référence montre qu'une part notable des interventions de feedback dégrade la performance. Tout dépend de ce sur quoi il porte.
Una meta-analisi di riferimento mostra che una parte notevole degli interventi di feedback peggiora la performance. Tutto dipende da ciò su cui verte.
Données de terrain dans une seule organisation.
Peu d'études contrôlées.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Un tiers environ des interventions de feedback dégradent la performance. Lecture critique d'un résultat que la formation managériale cite rarement.
Observations brutes d'interventions terrain à Sion — ce que la l'art du feedback dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la l'art du feedback dans une équipe ou un comité basé à Sion.
Synthèse expérientielle : ce qui marche, ce qui ne marche plus, et ce qu'on ne dit jamais publiquement sur la l'art du feedback à Sion.