Ricerca · Losanna
Perché i team tacciono
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-11Leggere
Blog & approfondimenti
Leadership, management e formazione soft skills in Svizzera
3355 articoli tratti dai nostri interventi a Ginevra, Losanna, Zurigo, Berna, Basilea, Lugano, Friburgo e Neuchâtel. Casi di studio, guide pratiche, tendenze 2026.
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3355 articoli
Recherche · Zurich
Choisir le bon canal : la théorie de la richesse des médias
Les tests empiriques ultérieurs ont donné des résultats mitigés, notamment avec le courriel.
2024-03-10Leggere
Ricerca · Zurigo
Scegliere il canale: la ricchezza dei media
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-10Leggere
Recherche · Neuchâtel
Le manager de proximité, premier capteur de la surcharge
Le modèle est robuste mais très général ; il ne dit pas quelle ressource compte pour qui.
2024-03-08Leggere
Ricerca · Neuchâtel
Il manager di prossimità e il sovraccarico
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-08Leggere
Recherche · Fribourg
La reconnaissance au quotidien : effet réel ou mythe ?
Les études portent souvent sur des tâches simples et mesurables.
2024-03-07Leggere
Ricerca · Friburgo
Riconoscimento quotidiano: effetto reale?
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-07Leggere
Recherche · Lugano
Relations privilégiées : quand l'équipe se divise
La différenciation n'est pas toujours néfaste : elle peut refléter des besoins réellement différents.
2024-03-06Leggere
Ricerca · Lugano
Relazioni privilegiate e team divisi
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-06Leggere
Recherche · Bâle
Autonomiser une équipe : ce que montrent les méta-analyses
Les effets varient fortement selon la culture et le type de tâche.
2024-03-05Leggere
Ricerca · Basilea
Responsabilizzare un team: le meta-analisi
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-05Leggere
Recherche · Berne
Le coût caché d'une supervision abusive
La mesure repose sur la perception des subordonnés, exposée aux biais d'attribution.
2024-03-04Leggere
Ricerca · Berna
Il costo nascosto della supervisione abusiva
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-04Leggere
Recherche · Lausanne
L'entretien individuel régulier sert-il à quelque chose ?
Il s'agit surtout d'enquêtes transversales, sans groupe contrôle.
2024-03-03Leggere
Ricerca · Losanna
I colloqui individuali regolari servono?
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-03Leggere
Recherche · Zurich
Ce que change le soutien perçu du supérieur direct
Le lien causal reste discuté : des collaborateurs engagés perçoivent peut-être davantage de soutien.
2024-03-02Leggere
Ricerca · Zurigo
Il supporto percepito del responsabile
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-02Leggere
Recherche · Genève
Le manager de proximité et l'équité des procédures
Les études mesurent surtout des perceptions déclarées, rarement des comportements observés.
2024-03-01Leggere
Ricerca · Ginevra
Il manager di prossimità e l'equità procedurale
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-03-01Leggere
Recherche · Bâle
Mesurer l'adoption réelle, pas les licences
Les données d'usage sont rarement accessibles finement.
2024-02-26Leggere
Ricerca · Basilea
Misurare l'adozione reale, non le licenze
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-02-26Leggere
Recherche · Berne
Former à l'IA par l'usage plutôt que par la théorie
Keith & Frese portent sur des logiciels classiques, pas sur l'IA générative.
2024-02-25Leggere
Ricerca · Berna
Formare all'IA con l'uso
Un solo contesto; verificare prima di generalizzare.
2024-02-25Leggere
Recherche · Lausanne
L'IA menace-t-elle le sentiment de compétence ?
L'application à l'IA générative reste peu étudiée empiriquement.
2024-02-24Leggere