La reconnaissance au quotidien : effet réel ou mythe ?
La reconnaissance au quotidien : effet réel ou mythe ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Stajkovic & Luthans (1997, Academy of Management Journal) estiment par méta-analyse que la reconnaissance sociale améliore la performance, avec des effets proches de ceux des incitations financières dans certaines tâches.
La limite
Les études portent souvent sur des tâches simples et mesurables.
La nuance
Une reconnaissance générique et répétitive perd vite sa valeur informative. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Fribourg
Formuler chaque semaine une reconnaissance précise, liée à un fait daté, et vérifier qu'elle ne revient pas toujours aux mêmes personnes. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management de proximité à Fribourg dans le canton de Fribourg, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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