Autonomiser une équipe : ce que montrent les méta-analyses
Autonomiser une équipe : ce que montrent les méta-analyses — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Lee, Willis & Tian (2018, Journal of Organizational Behavior) concluent que le leadership autonomisant améliore surtout la créativité et les comportements citoyens, moins la performance routinière.
La limite
Les effets varient fortement selon la culture et le type de tâche.
La nuance
Autonomiser sans clarifier le cadre peut créer de l'anxiété plutôt que de l'initiative. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Bâle
Choisir une décision récurrente, en confier entièrement le choix à l'équipe avec deux critères explicites, et comparer le délai de traitement. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management de proximité à Bâle dans le canton de Bâle-Ville, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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