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Articles formation dans le canton Genève

Recherche · Genève

Transformationnel ou transactionnel : ce que dit vraiment la méta-analyse

Le leadership « inspirant » n'écrase pas la simple reconnaissance contingente : les deux comptent, selon le critère mesuré.

2026-05-11Lire

Tendance 2026 · Genève

Renouveler son leadership a Genève face aux quatre signaux de 2026

Le management genevois change de visage sous la pression du nomadisme et des nouvelles exigences éthiques. Voici comment anticiper les chocs de demain.

2026-05-11Lire

Comparatif · Genève

Leadership d'excellence à Genève choisir entre séminaire étalement ou coaching

Trois formats s'affrontent pour transformer vos managers genevois. Entre l'intensité du séminaire et la précision du coaching 1:1, les résultats varient du simple au double.

2026-05-10Lire

Perspective · Genève

Sans détour : leadership d'excellence : ce que Genève apporte de spécifique à la pratique

Lecture culturelle et économique de la leadership d'excellence vue depuis Genève — singularités locales et leçons transposables.

2026-05-09Lire

Cas pratique · Genève

Transformer l'inertie d'un comité de direction genevois par la franchise

Quand un fleuron de l'industrie horlogère s'enferme dans le politiquement correct, la prise de décision stagne. Voici comment nous avons brisé ce plafond de verre managérial.

2026-05-08Lire

Guide pratique · Genève

Piloter l'humain sans se perdre dans la gestion de crise permanente

Diriger ne se résume pas à éteindre des incendies. Découvrez comment sortir du mode réaction pour restaurer une autorité naturelle et redonner du souffle à vos équipes genevoises.

2026-05-07Lire

Recherche · Genève

La confiance envers le leader : ce que montre la méta-analyse

La confiance envers le supérieur direct est associée à la performance et à l'engagement.

2026-04-29Lire

Recherche · Genève

IA on the job : un plan produit est-il un plan qui sera exécuté ?

Un assistant peut produire un plan d’action sans que rien ne change dans le travail. La recherche sur les intentions d’implémentation permet de préciser ce qui manque entre une action formulée et son déclenchement.

2026-04-24Lire

Recherche · Genève

Le charisme du dirigeant compte surtout dans l'incertitude

Le charisme est associé à la performance seulement lorsque l'environnement est incertain.

2026-04-21Lire

Recherche · Genève

Quels comportements de leader comptent dans une équipe ?

Les comportements orientés tâche et orientés personnes sont tous deux associés à l'efficacité de l'équipe.

2026-04-13Lire

Recherche · Genève

Accueil client : simuler un entretien ne suffit pas à former

La mise en situation semble naturellement adaptée à la formation à l'accueil. La recherche invite pourtant à distinguer l'exercice réalisé de l'apprentissage effectivement produit.

2026-04-09Lire

Recherche · Genève

Décision éthique : ce que les bonnes actions passées ne garantissent pas

Un comportement exemplaire hier ne garantit pas un arbitrage rigoureux aujourd’hui. La recherche sur la licence morale invite à distinguer la réputation du décideur et les raisons de sa décision.

2026-04-07Lire

Recherche · Genève

Se voir comme les autres nous voient

Les leaders dont l'auto-évaluation concorde avec celle des autres sont souvent jugés plus efficaces.

2026-04-05Lire

Recherche · Genève

Leadership authentique : mesurer avant de célébrer

Un instrument validé existe, mais son recouvrement avec d'autres styles invite à la prudence.

2026-03-28Lire

Classement · Genève

Soft skills 2026 : le top 10 des compétences les plus demandées en Suisse

Étude de 800 offres d'emploi cadre et de 50 directions RH suisses : quelles soft skills priment vraiment en 2026.

2026-03-25Lire

Outil · Genève

Gérer son stress avant un comité exécutif : un protocole de 30 minutes qui marche

Pas de méthode miracle. Un protocole simple, testé sur des dizaines de dirigeants, pour aborder une réunion à enjeux dans les meilleures conditions.

2026-03-21Lire

Recherche · Genève

Le leadership transformationnel agit-il à tous les niveaux ?

Ses effets touchent l'individu, l'équipe et l'organisation — avec des intensités différentes.

2026-03-20Lire

Recherche · Genève

IA on the job : expliquer une décision remplace-t-il la participation ?

L’IA facilite la rédaction d’explications managériales. La recherche sur la justice procédurale invite pourtant à distinguer la qualité du message de la possibilité de s’exprimer avant la décision.

2026-03-19Lire

Cas pratique · Genève

Conflit hiérarchique : que faire quand le boss devient le problème

Le conflit avec sa hiérarchie est le plus difficile à traiter. Cinq scénarios concrets, et la marche à suivre dans chacun.

2026-03-18Lire

État des lieux · Genève

Leadership féminin en Suisse : où en sommes-nous vraiment en 2026 ?

Au-delà des chiffres officiels, ce qui change dans la trajectoire réelle des femmes dirigeantes en Suisse. Et ce qui résiste encore.

2026-03-12Lire

Recherche · Genève

Assistants IA : gagner du temps sans fragmenter le travail

Un assistant peut accélérer une tâche tout en multipliant les changements d’attention. La littérature invite à examiner le rythme des sollicitations, pas seulement la vitesse des réponses.

2026-03-08Lire

Étude · Genève

Gestion du temps des dirigeants suisses : ce que révèle leur agenda réel

Étude sur 120 agendas de comex suisses : 67% du temps en réunion, 14% en déplacement, 11% en mail. Reste 8% pour penser.

2026-03-07Lire

Stratégie · Genève

Vente à forte valeur ajoutée en B2B suisse : 4 mutations qu'on ne peut plus ignorer

Le cycle B2B suisse s'allonge, l'acheteur se professionnalise, l'IA filtre les emails. Comment les directions commerciales s'adaptent.

2026-03-04Lire

Terrain · Genève

Sans détour : sur le terrain à Genève : ce que la management de proximité révèle vraiment des organisations

Observations brutes d'interventions terrain à Genève — ce que la management de proximité dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.

2026-03-03Lire

Formations par programme dans le canton Genève

Villes : Genève, Carouge, Lancy. Secteurs : banque privée, organisations internationales, négoce et horlogerie.

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