Ist Sachkonflikt wirklich gut für Teams?

Ist Sachkonflikt wirklich gut für Teams? – was Studien zeigen und was nicht.

Die Forschung

Carsten De Dreu und Laurie Weingart (2003, Journal of Applied Psychology) finden negative Zusammenhänge beider Konfliktarten mit der Teamleistung.

Die Grenze

Überwiegend korrelative Selbstauskünfte. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)

Überprüfbare Praxis in Genf

Einen Monat lang Sachdifferenzen protokollieren und prüfen, ob sie zu einer datierten Entscheidung führen. Weiterführend: entdecken Sie die Konfliktmanagement-Weiterbildung in Genf, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.

In Bildern: Konfliktmanagement in Genf

• konfliktmanagement
• Genf
• forschung
• Weiterbildung genf