344 articoli su leadership, management e soft skills nel Canton Genève.
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En situation de crise, resserrer le commandement peut faciliter l'action tout en appauvrissant l'information disponible. Comment préserver les alertes qui pourraient remettre en cause une décision urgente ?
In una crisi, accentrare il comando può facilitare l'azione e al tempo stesso impoverire le informazioni disponibili. Come preservare le segnalazioni che potrebbero mettere in discussione una decisione urgente?
Sans autorité hiérarchique, obtenir un accord ne signifie pas obtenir un engagement. La recherche invite à examiner autant la manière de solliciter les personnes que leur possibilité d’exprimer des réserves.
Senza autorità gerarchica, ottenere un accordo non significa necessariamente ottenere un impegno. La ricerca invita a esaminare sia il modo di coinvolgere le persone sia la loro possibilità di esprimere riserve.
Il s'agit d'une seule entreprise et d'une tâche très structurée.
Erik Brynjolfsson, Danielle Li et Lindsey Raymond (2025, Quarterly Journal of Economics)
Les études utilisent des mesures variées, ce qui complique les comparaisons.
Graham Bodie (2010, Communication Education)
Les données sont surtout corrélationnelles : une bonne relation peut aussi découler d'une bonne performance.
James Dulebohn et ses co-auteurs (2012, Journal of Management)
Observations brutes d'interventions terrain à Genève — ce que la leadership d'excellence dit, sans filtre, de la santé d'une organisation.
Plan opérationnel sur 90 jours pour ancrer la leadership d'excellence dans une équipe ou un comité basé à Genève.
Une des rares études randomisées montre des effets mesurables sur l'engagement des collaborateurs et sur des résultats commerciaux.
Le management à l'ancienne s'effondre face à une quête de sens radicale. Retour sur une décennie d'observation des dynamiques de pouvoir au sein de nos institutions romandes.
Uno dei rari studi randomizzati mostra effetti misurabili sull'impegno e su alcuni risultati finanziari.
Le management genevois change de visage sous la pression du nomadisme et des nouvelles exigences éthiques. Voici comment anticiper les chocs de demain.
Trois formats s'affrontent pour transformer vos managers genevois. Entre l'intensité du séminaire et la précision du coaching 1:1, les résultats varient du simple au double.
Lecture culturelle et économique de la leadership d'excellence vue depuis Genève — singularités locales et leçons transposables.
Quand un fleuron de l'industrie horlogère s'enferme dans le politiquement correct, la prise de décision stagne. Voici comment nous avons brisé ce plafond de verre managérial.
Diriger ne se résume pas à éteindre des incendies. Découvrez comment sortir du mode réaction pour restaurer une autorité naturelle et redonner du souffle à vos équipes genevoises.
Le leadership « inspirant » n'écrase pas la simple reconnaissance contingente : les deux comptent, selon le critère mesuré.
La leadership ispirante non schiaccia la ricompensa contingente: contano entrambe, secondo il criterio.
La confiance envers le supérieur direct est associée à la performance et à l'engagement.
Studi correlazionali.
Villes : Genève, Carouge, Lancy. Secteurs : banque privée, organisations internationales, négoce et horlogerie.