Formazione L'arte del feedback a Lugano
Dare e ricevere feedback in modo da trasformare ogni scambio in una leva di progresso. Strutturare il messaggio, creare un clima di fiducia e fare del feedback uno strumento di sviluppo continuo.
Swiss Human Resources propone la formazione L'arte del feedback a Lugano e in tutto il cantone di Tessin. Sessioni in presenza presso il cliente, in sala dedicata, o a distanza per i team distribuiti. Programma calibrato sulla vostra realtà organizzativa — nessun catalogo preconfezionato.
Luogo
Lugano, Tessin
Lugano, cantone di Tessin. In sede, in sala dedicata o a distanza.
Durata
Da 2 a 5 giorni distribuiti su 2-4 mesi, più una sessione di follow-up dopo 60 giorni.
Pubblico
Dirigenti, quadri e manager. Gruppi da 6 a 12 partecipanti.
Formazione L'arte del feedback a Lugano: il contesto locale
A Lugano la critica diretta viene recepita diversamente che a Zurigo: il feedback deve adattarsi alla cultura per funzionare.
La formazione L'arte del feedback a Lugano parte da questa realtà ticinese e la traduce in strumenti concreti per i vostri quadri, in presenza o in formato ibrido.
Le sfide di L'arte del feedback a Lugano
- Adattare il feedback alla cultura.
- Feedback alla sede.
- Feedback equo ai frontalieri.
- Riconoscimento spesso dimenticato.
Il percorso a Lugano in 6 tappe
- Osservare, non giudicare
- Feedback culturalmente adatto
- Critica costruttiva
- Feedback verso l'alto
- Riconoscimento
- Routine di feedback
Domande frequenti — L'arte del feedback a Lugano
- È possibile in forma bilingue?
- Sì, italiano e tedesco.
Obiettivi pedagogici della formazione L'arte del feedback
Feedback strutturato
Clima di fiducia
Sviluppo continuo
Contenuti della formazione L'arte del feedback a Lugano
La formazione L'arte del feedback a Lugano è pensata per manager, dirigenti e figure chiave che vogliono tradurre L'arte del feedback in pratica quotidiana. I contenuti partono da situazioni reali della vostra organizzazione invece che da casi generici, così ogni sessione si collega direttamente alle decisioni che i vostri team affrontano a Lugano.
I temi principali comprendono: Feedback strutturato ; Clima di fiducia ; Sviluppo continuo. Ogni tema viene adattato dopo un colloquio preliminare con le risorse umane e il manager di riferimento, affinché il programma risponda alle lacune effettivamente osservate.
Un metodo tra ricerca e pratica
Il nostro approccio unisce brevi apporti teorici tratti dalla ricerca scientifica, esercitazioni pratiche, giochi di ruolo e feedback strutturato. I partecipanti lavorano sui propri casi, sperimentano nuovi comportamenti in un contesto protetto e ripartono con impegni concreti da applicare già la settimana successiva.
Tra una sessione e l'altra, brevi compiti consolidano quanto appreso. Un bilancio alcune settimane dopo misura i cambiamenti concreti e indica dove un ulteriore supporto è utile.
A chi si rivolge la formazione L'arte del feedback a Lugano
Il programma è adatto a manager di primo livello, responsabili di team esperti, capi progetto e direzioni. I gruppi restano ridotti per favorire un vero scambio e il livello di approfondimento è calibrato sull'esperienza dei partecipanti.
Le sessioni si svolgono nei vostri locali a Lugano, in una sala affittata o a distanza, in italiano, francese, tedesco o inglese.
Risultati attesi
Al termine della formazione L'arte del feedback a Lugano, i partecipanti sanno riconoscere i meccanismi essenziali, applicare strumenti collaudati al proprio contesto e valutare i progressi con indicatori chiari. Per l'organizzazione il beneficio si vede nella qualità delle conversazioni, nella chiarezza delle decisioni e nell'impegno dei team.
Perché seguire questa formazione a Lugano?
Lugano concentra una parte importante del tessuto economico svizzero: sedi regionali, filiali internazionali, istituzioni e PMI in forte crescita. La formazione L'arte del feedback è tenuta da formatori basati in Svizzera, che conoscono i codici culturali e normativi locali del cantone di Tessin.
Interveniamo in sede (i vostri uffici a Lugano), in sala noleggiata o a distanza secondo le vostre preferenze. Ogni sessione è calibrata sulla realtà della vostra organizzazione — nessun contenuto standardizzato.
Potete inoltre combinare questo programma con altre formazioni soft skills disponibili a Lugano per costruire un percorso completo per i vostri team dirigenziali.
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Articoli & insight — L'arte del feedback a Lugano
Casi di studio, guide pratiche e testimonianze.
Un solo contesto; verificare localmente prima di generalizzare.
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
Single context; replicate locally before generalising.
Article conceptuel.
Rassegna degli autori del campo.
Überblick der Feldautoren.
Formazione L'arte del feedback Lugano
Formazione L'arte del feedback a Lugano, Canton Tessin: interveniamo direttamente nella vostra azienda a Lugano e dintorni.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
+41 58 788 01 69Google Maps →
Domande frequenti — Formazione L'arte del feedback a Lugano
Le risposte concrete che diamo a responsabili HR, dirigenti e responsabili della formazione a Lugano.
A chi si rivolge la formazione L'arte del feedback a Lugano?+
A quadri, manager di prossimità, direzioni operative e comitati esecutivi con sede a Lugano (cantone Tessin). Il programma accoglie da 6 a 14 partecipanti per coorte.
Quanto dura una formazione L'arte del feedback a Lugano?+
Formato standard: due giornate in presenza a Lugano, oppure un percorso su sei-otto settimane con sessioni brevi e coaching individuale. La durata è calibrata sui vostri obiettivi.
In quali lingue viene svolta la formazione?+
Italiano, francese, inglese e tedesco. A Lugano i gruppi bilingui o anglofoni sono gestiti senza supplemento.
Come organizzare una formazione L'arte del feedback a Lugano?+
Contattateci per un primo colloquio di inquadramento; poi costruiamo un programma su misura e fissiamo le date nella vostra sede a Lugano.
In presenza a Lugano o a distanza?+
Entrambe le modalità. Interveniamo in presenza a Lugano e in tutta la Svizzera, oppure a distanza in sincrono, con lo stesso livello pedagogico.
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