Formazione in management, leadership e comunicazione a Lugano
SHR — Swiss Human Resources forma quadri, direzioni e comitati esecutivi a Lugano (cantone Tessin): formazione management, formazione leadership, formazione comunicazione, intelligenza emotiva, negoziazione, gestione dei conflitti e public speaking. Sessioni in presenza presso i vostri locali a Lugano o a distanza, in francese, inglese e tedesco.
I nostri programmi a Lugano sono calibrati sull'economia locale — banque, mode, négoce et PME familiales italophones — con casi pratici tratti dalle aziende del cantone Tessin. Corso, seminario, workshop o coaching: ogni formato viene costruito attorno alle vostre sfide reali sul campo.
Tutte le nostre formazioni per quadri e dirigenti a Lugano
- Formazione Management de proximité a Lugano
- Formazione Leadership d'excellence a Lugano
- Formazione Management complexe a Lugano
- Formazione Communication a Lugano
- Formazione Intelligence émotionnelle a Lugano
- Formazione Négociation avancée a Lugano
- Formazione Prise de décision a Lugano
- Formazione Gestion du conflit a Lugano
- Formazione Conduite du changement a Lugano
- Formazione Performance d'équipe a Lugano
- Formazione Public Speaking & impact a Lugano
- Formazione Gestion du temps & priorisation a Lugano
- Formazione Vente à forte valeur ajoutée a Lugano
- Formazione Accueil client a Lugano
- Formazione L'art du feedback a Lugano
- Formazione IA on the job a Lugano
- Formazione Manager à l'ère de l'intelligence artificielle a Lugano
- Formazione Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe a Lugano
- Formazione Créer ses assistants et agents IA sans coder a Lugano
- Formazione Construire une relation efficace avec son manager a Lugano
Formarsi a Lugano: quartieri d'affari, accesso e comuni coperti
Zone di intervento a Lugano
Realizziamo formazione aziendale in sede direttamente presso i vostri locali: Centro, Paradiso, Cassarate, Manno, Bioggio.
Accesso e logistica
Accès par la ligne du Gothard et l'autoroute A2 ; sessions au centre ou sur le pôle de Manno.
Comuni limitrofi coperti
Paradiso, Massagno, Manno, Chiasso, Bellinzone e l'intero cantone Tessin. Lingue di lavoro comunemente usate a Lugano: italien, anglais.
Perché una formazione aziendale a Lugano?
Il tessuto economico di Lugano (banque, mode, négoce et PME familiales italophones) impone ai suoi quadri decisioni rapide, team spesso multiculturali e una forte pressione sulla qualità di esecuzione. Le nostre formazioni a Lugano partono da questi vincoli: simulazioni tratte dal vostro settore, vocabolario di settore e un piano d'azione misurabile a 90 giorni. Interveniamo presso i vostri locali a Lugano e in tutto il cantone Tessin.
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Domande frequenti — formazioni a Lugano
Dove si svolgono le vostre formazioni a Lugano?
Le nostre formazioni a Lugano si svolgono in azienda, direttamente nei vostri locali — in particolare Centro, Paradiso, Cassarate, oppure in una sala affittata per l'occasione. Accès par la ligne du Gothard et l'autoroute A2 ; sessions au centre ou sur le pôle de Manno. I nostri uffici si trovano a Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Ginevra).
Intervenite anche nei dintorni di Lugano?
Sì. Da Lugano copriamo l'intero cantone Tessin, tra cui Paradiso, Massagno, Manno, Chiasso, Bellinzone, così come tutta la Svizzera.
In quale lingua si svolgono le formazioni a Lugano?
Lavoriamo in francese, inglese e tedesco. A Lugano, le sessioni si svolgono più spesso in italien, anglais, a seconda della lingua di lavoro dei vostri team.
Quali sono i tempi per organizzare una formazione a Lugano?
Prevedete un primo colloquio di inquadramento entro 24 ore, poi due o tre settimane per progettare un programma su misura e fissare le date a Lugano. Chiamateci al +41 58 788 01 69.
I nostri altri servizi HR a Lugano
Assessment a Lugano
Oggettivare competenze, comportamenti e potenziale prima di un'assunzione, una promozione o una mobilità interna nel cantone Tessin. Sessioni a Lugano.
Coaching a Lugano
Accompagnamento individuale di dirigenti, quadri e manager di Lugano: presa di funzione, decisioni difficili, postura manageriale.