Forschung · Bern
Schützt Abschalten am Abend? — im Kanton Bern
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-07Lesen
Blog & Insights
Leadership, Management und Soft-Skills-Training in der Schweiz
2550 Artikel aus unseren Einsätzen in Genf, Lausanne, Zürich, Bern, Basel, Lugano, Freiburg und Neuenburg. Fallstudien, Praxisleitfäden, Trends 2026.
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40 Artikel
Forschung · Bern
Anforderungen und Ressourcen bei der Arbeit — im Kanton Bern
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-07Lesen
Forschung · Neuenburg
Wenn Einsatz nicht anerkannt wird — im Kanton Neuenburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-07Lesen
Forschung · Neuenburg
Hohe Anforderungen, wenig Spielraum — im Kanton Neuenburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-07Lesen
Forschung · Zürich
Vom Arbeiten abschalten — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-04Lesen
Forschung · Lausanne
Zu viele Anforderungen, zu wenige Ressourcen — im Kanton Waadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-10-04Lesen
Forschung · Zürich
Schützt die Unterstützung durch Kollegen? — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-22Lesen
Forschung · Zürich
Anforderungen und Ressourcen ausgleichen — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-22Lesen
Forschung · Sitten
Sind kleine Unhöflichkeiten gefährlich? — Sion, Wallis
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-08-24Lesen
Forschung · Sitten
Schützt abendliches Abschalten in der Hochsaison? — Sion, Wallis
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-08-24Lesen
Forschung · Basel
Sind Zeugen von Mobbing ebenfalls betroffen? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-24Lesen
Forschung · Basel
Schadet Arbeitsplatzunsicherheit der Gesundheit? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-24Lesen
Forschung · Lugano
Macht Ungleichgewicht krank? — im Kanton Tessin
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-06-22Lesen
Forschung · Vevey
Sind hohe Anforderungen mit wenig Spielraum riskant? — im Kanton Waadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-06-11Lesen
Forschung · Sitten
Psychosoziale Risiken: Anforderungen oder Handlungsspielräume verändern?
Eine hohe Arbeitsbelastung allein beschreibt das psychosoziale Risiko nicht ausreichend. Die Forschung verweist auch auf Handlungsspielräume und auf die Gegenleistungen für den erbrachten Einsatz.
2025-10-27Lesen
Forschung · Sitten
Psychosoziale Risiken: Was bedeutet das Schweigen eines Teams?
Wenn Meldungen ausbleiben, beruhigt das mitunter die Führung. Die Forschung legt eher nahe, zu prüfen, was Mitarbeitende ansprechen können und was geschieht, wenn sie es tun.
2025-10-05Lesen
Forschung · Sitten
Psychosoziale Risiken: Reicht ein Dank, wenn Entscheidungen ungerecht erscheinen?
Anerkennung wird häufig als Ansatz zur Prävention dargestellt. Die Literatur legt nahe, Wertschätzung von den Regeln zu unterscheiden, nach denen Belohnungen vergeben und Entscheidungen getroffen werden.
2025-09-17Lesen
Forschung · Lugano
Was kostet verordnete Freundlichkeit in Lugano?
Freundlich zu bleiben gehört zu vielen Dienstleistungsberufen. Die Forschung legt jedoch nahe, zwischen der Qualität des Kontakts und dem Aufwand zu unterscheiden, der nötig ist, um eigene Gefühle zu verbergen.
2025-08-26Lesen
Forschung · Sitten
Wer klärt in Sion widersprüchliche Anweisungen?
Zuständigkeiten zu präzisieren reicht nicht aus, wenn mehrere Anweisungen unvereinbar sind. Zur Prävention psychosozialer Risiken gehört auch die Frage, wer entscheiden darf.
2025-08-04Lesen
Forschung · Sitten
Ermöglichen Nachtdienstpläne in Sion tatsächlich Erholung?
Eine im Dienstplan eingetragene Ruhezeit bedeutet nicht zwangsläufig erholsamen Schlaf. Die Forschung legt nahe, die tatsächlichen Arbeitszeiten zu prüfen, statt Müdigkeit allein auf individuelle Gewohnheiten zurückzuführen.
2025-07-30Lesen
Forschung · Lugano
Können planbarere Arbeitszeiten in Lugano den Konflikt zwischen Arbeit und Familie verringern?
Konflikte zwischen Arbeit und Familie sind nicht allein eine Frage der persönlichen Organisation. Die Forschung legt nahe, betriebliche Bedingungen zu prüfen, die familiäre Verpflichtungen erschweren, ohne von einer einzelnen Massnahme eine umfassende Lösung zu erwarten.
2025-07-08Lesen
Forschung · Vevey
Wann wird ein Konflikt in Vevey zum Mobbingrisiko?
Wer jede Spannung als Konflikt zwischen zwei Personen behandelt, kann eine anhaltende Belastung übersehen. Die Forschung lenkt den Blick auf wiederholte Verhaltensweisen und die tatsächliche Möglichkeit, sich zu wehren.
2025-06-16Lesen
Forschung · Freiburg
Lässt sich Arbeit in Freiburg unterbrechen, ohne die Aufmerksamkeit zu zerstreuen?
Eine Unterbrechung kostet mehr als die Zeit, die sie beansprucht. Die Forschung legt nahe, die gedankliche Bindung an die vorherige Aufgabe zu untersuchen, ohne kognitive Leistung mit psychischer Gesundheit gleichzusetzen.
2025-05-25Lesen
Forschung · Sitten
Ist es in Sion ein Zeichen von Zuverlässigkeit, krank zu arbeiten?
Eine niedrige Absenzenquote belegt noch nicht, dass es einem Team gut geht. Sie kann auch verdecken, wie schwierig es ist, der Arbeit fernzubleiben, wenn die Gesundheit dies erfordert.
2025-05-03Lesen