Formation L'art du feedback dans le canton de Vaud
SHR déploie la formation L'art du feedback dans tout le canton de Vaud, en intra-entreprise. Programme sur mesure pour cadres et dirigeants, en présentiel ou à distance, construit à partir des situations réelles de vos équipes.
Pourquoi la formation L'art du feedback dans le canton de Vaud
Le canton de Vaud combine hautes écoles (EPFL, UNIL), medtech, sièges de groupes agroalimentaires sur la Riviera et un tissu dense de PME. On y croise des scale-ups en croissance rapide et des organisations établies qui se transforment.
Dans une scale-up medtech ou un siège de groupe sur la Riviera, un feedback précis et régulier fait progresser plus sûrement qu'un entretien annuel : encore faut-il savoir le structurer et le recevoir.
Organisation sur place : Interventions à Lausanne, Vevey et Montreux, mais aussi à Nyon, Yverdon ou Morges ; formats compacts adaptés aux équipes réparties le long de l'arc lémanique.
Dans le canton de Vaud, la recherche d'harmonie et la discrétion rendent parfois le feedback difficile : on évite de dire ce qui ne va pas, puis les problèmes s'accumulent. À l'inverse, des retours trop directs peuvent blesser des équipes très investies.
La formation L'art du feedback dans le canton de Vaud apprend à donner des retours précis, utiles et respectueux, et à recevoir ceux des autres.
Les défis du feedback dans le canton de Vaud
- Dire les choses sans froisser.
- Donner du feedback à des experts ou des pairs.
- Faire vivre le feedback au quotidien, pas seulement en entretien annuel.
- Recevoir une critique sans se défendre.
Le programme en 6 modules
- Pourquoi le feedback échoue souvent.Explorez les mécanismes vaudois qui freinent le dialogue constructif, de la réticence à exprimer des désaccords dans des équipes multidisciplinaires aux impacts sur l'efficacité des projets.
- Observer des faits plutôt que juger.Développez une observation neutre des situations de travail, par exemple dans un service public lausannois, pour formuler des retours basés sur des faits concrets et objectifs, sans interprétation subjective.
- Feedback positif qui renforce.Apprenez à valoriser les succès et les contributions individuelles ou collectives, en renforçant l'engagement et la motivation au sein des PME romandes ou des grandes entreprises horlogères.
- Feedback correctif qui fait progresser.Maîtrisez l'art de formuler des critiques constructives, ciblant le comportement et non la personne, pour guider les collaborateurs vers l'amélioration continue, par exemple dans les start-ups innovantes du bassin lémanique.
- Demander et recevoir du feedback.Acquérez les techniques pour solliciter activement des retours et les accueillir sereinement, transformant chaque échange en opportunité de développement personnel et professionnel dans les institutions vaudoises.
- Faire du feedback une habitude dans une équipe vaudoise.Intégrez le feedback comme un pilier de la communication quotidienne dans votre organisation vaudoise, en développant une culture d'échange ouverte et bienveillante essentielle à la performance et au bien-être.
Ce que couvre la formation L'art du feedback dans le canton de Vaud
La formation L'art du feedback dans le canton de Vaud s'adresse aux managers, cadres et collaborateurs clés qui veulent faire de L'art du feedback une pratique quotidienne. Le contenu part de situations réelles de votre organisation plutôt que d'études de cas génériques : chaque séance se rattache directement aux décisions que vos équipes prennent dans le canton de Vaud.
Les thèmes travaillés comprennent notamment : Feedback structuré ; Climat de confiance ; Développement continu. Chaque thème est ajusté après un échange de cadrage avec votre service RH et le manager commanditaire, afin que le programme réponde aux écarts réellement observés sur le terrain.
Une méthode entre recherche et pratique
Notre approche associe de courts apports théoriques issus de la recherche publiée, des exercices pratiques, des mises en situation et un feedback structuré. Les participants travaillent sur leurs propres cas, testent de nouveaux comportements dans un cadre sécurisé et repartent avec des engagements concrets à appliquer dès la semaine suivante.
Entre les séances, de courtes missions ancrent les acquis. Un bilan quelques semaines plus tard mesure ce qui a changé dans la pratique et identifie les points où un accompagnement complémentaire est utile.
À qui s'adresse la formation L'art du feedback dans le canton de Vaud ?
Le programme convient aussi bien aux managers de proximité qu'aux responsables d'équipe expérimentés, aux chefs de projet et aux comités de direction. Les groupes restent restreints pour permettre de vrais échanges, et le niveau d'approfondissement est calibré sur l'expérience des participants.
Les séances ont lieu dans vos locaux dans le canton de Vaud, dans une salle louée pour l'occasion ou à distance, en français, en allemand, en italien ou en anglais selon vos équipes.
Les résultats attendus
À l'issue de la formation L'art du feedback dans le canton de Vaud, les participants savent nommer les mécanismes essentiels, appliquer des outils éprouvés à leur propre contexte et évaluer leurs progrès à l'aide d'indicateurs clairs. Pour l'organisation, le bénéfice se voit dans la qualité des échanges, la clarté des décisions et l'engagement des équipes.
Formation L'art du feedback par ville — canton de Vaud
- Formation L'art du feedback à Lausannemedtech, hautes écoles, sport international et scale-ups de l'arc lémanique
- Formation L'art du feedback à Veveyagroalimentaire mondial, sièges de groupes et PME de la Riviera
- Formation L'art du feedback à Montreuxhôtellerie haut de gamme, événementiel, congrès et services de luxe
Articles L'art du feedback — canton de Vaud
Les analyses de notre blog, sourcées et actualisées, écrites pour ce programme dans ce canton.
- Dans le canton de Vaud, un feedback peut-il dégrader la performance ?Vevey · 2026-06-08
- IA et feedback : peut-on vraiment confier l'évaluation à un LLM ?Lausanne · 2026-03-20
- Le feedback à 360 degrés fait-il progresser ?Lausanne · 2025-10-15
- Le feedback dépend-il de celui qui le donne ?Lausanne · 2024-12-16
- Le feedback améliore-t-il toujours la performance ?Lausanne · 2024-05-19
- Feedback positif ou négatif : ce qui motiveLausanne · 2024-01-19
Formation en entreprise dans le canton de Vaud
Vous cherchez une formation L'art du feedback dans le canton de Vaud ? Nous intervenons directement dans vos locaux à Lausanne, Vevey, Montreux et dans tout le canton de Vaud, en intra-entreprise. Retrouvez Swiss Human Resources sur Google Maps et contactez-nous par téléphone pour organiser votre formation L'art du feedback près de chez vous.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
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Questions fréquentes
La formation remplace-t-elle l'entretien annuel ?
Non, elle le complète en installant des retours plus fréquents et plus simples.
Convient-elle aux équipes non managériales ?
Oui, le feedback entre pairs fait partie du programme.
Intervenez-vous hors de Lausanne pour la formation L'art du feedback dans le canton de Vaud ?
Oui : Vevey, Montreux, Nyon, Morges, Yverdon et le Nord vaudois. L'art du feedback se déroule dans vos locaux ou dans une salle proche de vos sites.
Dans quelles villes du canton de Vaud la formation L'art du feedback est-elle dispensée ?
Nous intervenons à Lausanne, Vevey, Montreux, ainsi que dans les communes environnantes. La formation se déroule dans vos locaux ou en salle louée pour l'occasion.
Quel est le format de la formation L'art du feedback dans le canton de Vaud ?
Format standard : 2 jours présentiels, ou un parcours étalé sur 6 à 8 semaines avec sessions courtes et coaching individuel. Cohortes de 6 à 14 participants.
Comment organiser la formation L'art du feedback dans ce canton ?
Nous construisons le programme avec vous selon le nombre de participants, la durée et le niveau de personnalisation souhaités. Contactez-nous : Bureaux SHR : Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, +41 58 788 01 69.