Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug
SHR führt die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im ganzen Kanton Zug durch — als Inhouse-Programm. Massgeschneidert für Kader und Führungskräfte, vor Ort oder online, aufgebaut auf realen Situationen Ihrer Teams.
Warum die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug
Der Kanton Zug beherbergt Holdings, Rohstoffhändler und das Crypto Valley auf engem Raum. Teams sind klein, international und arbeiten oft im Spannungsfeld zwischen Hauptsitz und weltweiten Tochtergesellschaften.
In einer internationalen Holding oder einem Trading-Team bringt präzises, regelmässiges Feedback mehr als ein Jahresgespräch — vorausgesetzt, man kann es strukturieren und annehmen.
Organisation vor Ort : Durchführung in Zug und Baar; Englisch als Kurssprache für internationale Teams möglich.
In internationalen Zuger Teams formuliert jede Kultur Feedback anders. Was für die einen direkt ist, wirkt für andere verletzend.
Die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug verbindet forschungsbasierte Methoden mit Fällen aus Ihrem Alltag – vor Ort in Zug, Baar, Cham und Steinhausen oder hybrid.
Herausforderungen: Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug
- Feedback über Kulturen hinweg geben.
- Anerkennung präzise ausdrücken.
- Feedback zwischen direkter und indirekter Kultur.
- Feedback an Vorgesetzte in internationalen Firmen.
Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug: das Programm in 6 Modulen
- Beobachten statt bewerten.
- Anerkennung aussprechen.
- Kritik klar formulieren.
- Feedback auf Englisch geben.
- Mitarbeitergespräche vorbereiten.
- Feedback empfangen und nutzen.
Inhalte der Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug
Die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug richtet sich an Führungskräfte, Kader und Schlüsselpersonen, die Die Kunst des Feedbacks im Arbeitsalltag wirksam umsetzen wollen. Die Inhalte basieren auf realen Situationen aus Ihrer Organisation statt auf allgemeinen Fallstudien – so knüpft jede Sitzung direkt an die Entscheidungen an, die Ihre Teams im Kanton Zug treffen.
Typische Schwerpunkte sind: Feedback structuré; Climat de confiance; Développement continu. Jeder Schwerpunkt wird nach einem Vorgespräch mit Ihrer HR-Abteilung und der verantwortlichen Führungskraft angepasst, damit das Programm die tatsächlich beobachteten Lücken adressiert.
Eine Methode zwischen Forschung und Praxis
Unser Ansatz verbindet kurze theoretische Impulse aus der begutachteten Forschung mit praktischen Übungen, Rollenspielen und strukturiertem Feedback. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Fällen, erproben neue Verhaltensweisen in geschütztem Rahmen und gehen mit konkreten Vorsätzen für die folgende Woche nach Hause.
Zwischen den Sitzungen festigen kurze Aufträge das Gelernte. Eine Nachbesprechung einige Wochen später zeigt, was sich in der Praxis verändert hat und wo weitere Unterstützung sinnvoll ist.
Für wen eignet sich die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug?
Das Programm eignet sich für Führungskräfte der ersten Ebene, erfahrene Teamleitende, Projektleitende und Geschäftsleitungen. Die Gruppen bleiben klein, damit echter Austausch möglich ist; die Tiefe wird an die Erfahrung der Teilnehmenden angepasst.
Die Sitzungen finden in Ihren Räumen im Kanton Zug, in einem gemieteten Seminarraum oder online statt – auf Deutsch, Französisch, Italienisch oder Englisch.
Erwartete Ergebnisse
Am Ende der Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug können die Teilnehmenden die zentralen Mechanismen benennen, bewährte Werkzeuge auf ihren Kontext anwenden und ihre Fortschritte anhand klarer Indikatoren beurteilen. Für die Organisation zeigt sich der Nutzen in der Qualität der Gespräche, der Klarheit der Entscheidungen und im Engagement der Teams.
Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks nach Stadt — Kanton Zug
Inhouse-Weiterbildung im Kanton Zug
Sie suchen eine Weiterbildung in Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug? Wir kommen direkt in Ihre Räumlichkeiten in Zoug und im ganzen Kanton Zug. Finden Sie Swiss Human Resources auf Google Maps und kontaktieren Sie uns telefonisch, um Ihre Weiterbildung vor Ort zu organisieren.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
+41 58 788 01 69Gebiet auf Google Maps ansehen →
Häufige Fragen
Ist es auf Englisch möglich?
Ja, für internationale Teams in Zug.
Kommen Sie zu uns in den Kanton Zug?
Ja, wir arbeiten vor Ort in Zug, Baar, Cham und Steinhausen und in der ganzen Region – oder im Hybridformat.
Ist die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks in Zug für internationale Teams geeignet?
Ja. Die Kunst des Feedbacks wird häufig auf Englisch durchgeführt und berücksichtigt die Führung über Distanz zwischen Hauptsitz und Tochtergesellschaften.
In welchen Städten des Kantons Zug wird die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks durchgeführt?
Wir arbeiten in Zug sowie in den umliegenden Gemeinden — in Ihren Räumen oder in einem angemieteten Seminarraum.
Welches Format hat die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks im Kanton Zug?
Standardformat: zwei Präsenztage oder ein Parcours über sechs bis acht Wochen mit kurzen Sessions und individuellem Coaching. Gruppen von 6 bis 14 Teilnehmenden.
Wie organisieren wir die Weiterbildung Die Kunst des Feedbacks in diesem Kanton?
Wir gestalten das Programm mit Ihnen nach Teilnehmerzahl, Dauer und gewünschtem Grad der Anpassung. Kontakt: SHR: Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, +41 58 788 01 69.