Formazione Gestione del cambiamento nel Canton Ticino
SHR propone la formazione Gestione del cambiamento in tutto il Canton Ticino, in azienda. Programma su misura per quadri e dirigenti, in presenza o a distanza, costruito sulle situazioni reali dei vostri team.
Perché la formazione Gestione del cambiamento nel Canton Ticino
Il Canton Ticino unisce banca, moda, commercio e PMI familiari italofone. La vicinanza con la Lombardia porta molti frontalieri e una forte apertura verso il mercato italiano.
Per una banca o una PMI familiare ticinese, il cambiamento riesce quando il racconto è chiaro, i promotori sono individuati e la stanchezza da trasformazione è presa sul serio — non trattando ogni dubbio come «resistenza».
Organizzazione sul posto : Interventi a Lugano, Bellinzona, Locarno e Mendrisio; formazione in italiano, con supporti in italiano.
Trasformazione della piazza finanziaria, digitalizzazione, riorganizzazioni ospedaliere: il Ticino vive cambiamenti profondi.
La formazione Gestione del cambiamento nel Canton Ticino unisce metodi fondati sulla ricerca e casi tratti dalla vostra realtà, in sede a Lugano, Bellinzona, Locarno e Mendrisio oppure in formato ibrido.
Le sfide: Gestione del cambiamento nel Canton Ticino
- Accompagnare la trasformazione del settore bancario.
- Dare senso a un cambiamento deciso altrove.
- Introdurre nuovi strumenti digitali.
- Radicare le nuove pratiche.
Il programma in 6 moduli
- Capire cosa vivono i team.
- Formulare il perché.
- Coinvolgere i collaboratori.
- Ascoltare le riserve come segnale.
- Pilotare i primi successi.
- Radicare e valutare.
Contenuti della formazione Gestione del cambiamento nel Canton Ticino
La formazione Gestione del cambiamento nel Canton Ticino è pensata per manager, dirigenti e figure chiave che vogliono tradurre Gestione del cambiamento in pratica quotidiana. I contenuti partono da situazioni reali della vostra organizzazione invece che da casi generici, così ogni sessione si collega direttamente alle decisioni che i vostri team affrontano nel Canton Ticino.
I temi principali comprendono: Récit du changement ; Coalitions ; Ancrage durable. Ogni tema viene adattato dopo un colloquio preliminare con le risorse umane e il manager di riferimento, affinché il programma risponda alle lacune effettivamente osservate.
Un metodo tra ricerca e pratica
Il nostro approccio unisce brevi apporti teorici tratti dalla ricerca scientifica, esercitazioni pratiche, giochi di ruolo e feedback strutturato. I partecipanti lavorano sui propri casi, sperimentano nuovi comportamenti in un contesto protetto e ripartono con impegni concreti da applicare già la settimana successiva.
Tra una sessione e l'altra, brevi compiti consolidano quanto appreso. Un bilancio alcune settimane dopo misura i cambiamenti concreti e indica dove un ulteriore supporto è utile.
A chi si rivolge la formazione Gestione del cambiamento nel Canton Ticino
Il programma è adatto a manager di primo livello, responsabili di team esperti, capi progetto e direzioni. I gruppi restano ridotti per favorire un vero scambio e il livello di approfondimento è calibrato sull'esperienza dei partecipanti.
Le sessioni si svolgono nei vostri locali nel Canton Ticino, in una sala affittata o a distanza, in italiano, francese, tedesco o inglese.
Risultati attesi
Al termine della formazione Gestione del cambiamento nel Canton Ticino, i partecipanti sanno riconoscere i meccanismi essenziali, applicare strumenti collaudati al proprio contesto e valutare i progressi con indicatori chiari. Per l'organizzazione il beneficio si vede nella qualità delle conversazioni, nella chiarezza delle decisioni e nell'impegno dei team.
Formazione Gestione del cambiamento per città — Canton Ticino
Articoli su Gestione del cambiamento — Canton Ticino
Le analisi documentate del nostro blog, scritte per questo programma in questo cantone.
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Formazione in azienda nel Canton Ticino
Cercate una formazione in Gestione del cambiamento nel Canton Ticino? Interveniamo direttamente nella vostra sede a Lugano e in tutto il Canton Ticino. Trovate Swiss Human Resources su Google Maps e contattateci per telefono per organizzare la vostra formazione sul posto.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
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Domande frequenti
Quando organizzarla?
Idealmente all'avvio del progetto.
Intervenite anche a Bellinzona, Locarno o Mendrisio?
Sì, interveniamo in sede in tutto il Canton Ticino (Lugano, Bellinzona, Locarno e Mendrisio) o in formato ibrido.
La formazione Gestione del cambiamento in Ticino è disponibile in italiano?
Sì. Gestione del cambiamento si svolge interamente in italiano, con casi tratti dal tessuto economico ticinese e dalle équipe con frontalieri.
In quali città del Canton Ticino si svolge la formazione Gestione del cambiamento?
Interveniamo a Lugano e nei comuni limitrofi, presso i vostri locali o in una sala appositamente affittata.
Qual è il formato della formazione Gestione del cambiamento nel Canton Ticino?
Formato standard: due giornate in presenza, oppure un percorso di sei-otto settimane con sessioni brevi e coaching individuale. Coorti da 6 a 14 partecipanti.
Come organizzare la formazione Gestione del cambiamento in questo cantone?
Costruiamo il programma con voi in base al numero di partecipanti, alla durata e al livello di personalizzazione. Contattateci: Uffici SHR: Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, +41 58 788 01 69.