Dans le canton du Tessin, quels messages rendent un changement acceptable ?
Pour les entreprises du canton du Tessin, quels messages rendent un changement acceptable ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Armenakis & Bedeian (1999, Journal of Management) soulignent l'importance d'expliquer la nécessité, la pertinence et le soutien disponible.
La limite
Revue de littérature.
La nuance
Le message doit venir de personnes crédibles pour l'équipe. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lugano (canton du Tessin)
Lors d'une réorganisation bancaire à Lugano, faire porter le message par les responsables directs et mesurer l'adhésion. Pour aller plus loin : découvrez la formation Conduite du changement à Lugano dans le canton du Tessin, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Conduite du changement à Lugano
- conduite du changement
- Lugano
- recherche
- formation lugano