Weiterbildung Konfliktmanagement im Kanton Bern
SHR führt die Weiterbildung Konfliktmanagement im ganzen Kanton Bern durch — als Inhouse-Programm. Massgeschneidert für Kader und Führungskräfte, vor Ort oder online, aufgebaut auf realen Situationen Ihrer Teams.
Warum die Weiterbildung Konfliktmanagement im Kanton Bern
Der Kanton Bern verbindet Bundesverwaltung, Gesundheitswesen, Telekommunikation und Präzisionsindustrie. Mit Biel ist er zweisprachig, und viele Organisationen arbeiten unter öffentlichem Auftrag mit hohen Anforderungen an Transparenz.
In einer Verwaltung oder einem Spital bremst ein ungelöster Konflikt das ganze Team: Deeskalation und strukturierte Auseinandersetzung führen zurück zu produktiven Entscheiden.
Organisation vor Ort : Durchführung in Bern, Biel/Bienne und Thun; in Biel auf Wunsch zweisprachig Deutsch-Französisch.
Höflich, zurückhaltend, kompromissbereit: Berner Teams vermeiden offene Konflikte oft – bis sie sich verfestigen.
Die Weiterbildung Konfliktmanagement im Kanton Bern verbindet praxisnahe Methoden mit Fällen aus Ihrem Alltag – vor Ort in Bern, Biel/Bienne, Thun und Burgdorf oder hybrid.
Herausforderungen: Konfliktmanagement im Kanton Bern
- Versteckte Konflikte sichtbar machen.
- Spannungen zwischen Sprachgruppen klären.
- Konflikte zwischen Ämtern um Zuständigkeiten.
- Spannungen nach Reorganisationen in Spitälern.
Konfliktmanagement im Kanton Bern: das Programm in 6 Modulen
- Frühsignale versteckter Konflikte lesen.
- Das klärende Gespräch unter vier Augen führen.
- Konflikte zwischen Sprachgruppen in Biel/Bienne entschärfen.
- Zwischen zwei Mitarbeitenden vermitteln.
- Mit wiederkehrenden Beschwerden konstruktiv umgehen.
- Teamvereinbarungen nach einem Konflikt festhalten.
Inhalte der Weiterbildung Konfliktmanagement im Kanton Bern
Die Weiterbildung Konfliktmanagement im Kanton Bern richtet sich an Führungskräfte, Kader und Schlüsselpersonen, die Konfliktmanagement im Arbeitsalltag wirksam umsetzen wollen. Die Inhalte basieren auf realen Situationen aus Ihrer Organisation statt auf allgemeinen Fallstudien – so knüpft jede Sitzung direkt an die Entscheidungen an, die Ihre Teams im Kanton Bern treffen.
Typische Schwerpunkte sind: Désescalade; Confrontation structurée; Médiation interne. Jeder Schwerpunkt wird nach einem Vorgespräch mit Ihrer HR-Abteilung und der verantwortlichen Führungskraft angepasst, damit das Programm die tatsächlich beobachteten Lücken adressiert.
Eine Methode zwischen Forschung und Praxis
Unser Ansatz verbindet kurze theoretische Impulse aus der begutachteten Forschung mit praktischen Übungen, Rollenspielen und strukturiertem Feedback. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Fällen, erproben neue Verhaltensweisen in geschütztem Rahmen und gehen mit konkreten Vorsätzen für die folgende Woche nach Hause.
Zwischen den Sitzungen festigen kurze Aufträge das Gelernte. Eine Nachbesprechung einige Wochen später zeigt, was sich in der Praxis verändert hat und wo weitere Unterstützung sinnvoll ist.
Für wen eignet sich die Weiterbildung Konfliktmanagement im Kanton Bern?
Das Programm eignet sich für Führungskräfte der ersten Ebene, erfahrene Teamleitende, Projektleitende und Geschäftsleitungen. Die Gruppen bleiben klein, damit echter Austausch möglich ist; die Tiefe wird an die Erfahrung der Teilnehmenden angepasst.
Die Sitzungen finden in Ihren Räumen im Kanton Bern, in einem gemieteten Seminarraum oder online statt – auf Deutsch, Französisch, Italienisch oder Englisch.
Erwartete Ergebnisse
Am Ende der Weiterbildung Konfliktmanagement im Kanton Bern können die Teilnehmenden die zentralen Mechanismen benennen, bewährte Werkzeuge auf ihren Kontext anwenden und ihre Fortschritte anhand klarer Indikatoren beurteilen. Für die Organisation zeigt sich der Nutzen in der Qualität der Gespräche, der Klarheit der Entscheidungen und im Engagement der Teams.
Weiterbildung Konfliktmanagement nach Stadt — Kanton Bern
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Inhouse-Weiterbildung im Kanton Bern
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Häufige Fragen
Werden auch zweisprachige Teams berücksichtigt?
Ja, Missverständnisse zwischen deutsch- und französischsprachigen Kollegen sind Teil der Fälle.
Kommen Sie zu uns nach Biel/Bienne oder Thun?
Ja, wir arbeiten vor Ort im ganzen Kanton Bern – in Bern, Biel/Bienne, Thun und Burgdorf – oder im Hybridformat.
Eignet sich die Weiterbildung Konfliktmanagement für öffentliche Verwaltungen im Kanton Bern?
Ja. Wir passen Konfliktmanagement an die Rahmenbedingungen öffentlicher Organisationen an: Governance, Beschaffung, politische Steuerung und Transparenz.
In welchen Städten des Kantons Bern wird die Weiterbildung Konfliktmanagement durchgeführt?
Wir arbeiten in Bern, Biel/Bienne sowie in den umliegenden Gemeinden — in Ihren Räumen oder in einem angemieteten Seminarraum.
Welches Format hat die Weiterbildung Konfliktmanagement im Kanton Bern?
Standardformat: zwei Präsenztage oder ein Parcours über sechs bis acht Wochen mit kurzen Sessions und individuellem Coaching. Gruppen von 6 bis 14 Teilnehmenden.
Wie organisieren wir die Weiterbildung Konfliktmanagement in diesem Kanton?
Wir gestalten das Programm mit Ihnen nach Teilnehmerzahl, Dauer und gewünschtem Grad der Anpassung. Kontakt: SHR: Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, +41 58 788 01 69.