I conflitti di status danneggiano i team?
I conflitti di status danneggiano i team? — che cosa mostrano gli studi, e che cosa no.
La ricerca
Corinne Bendersky e Nicholas Hays (2012, Organization Science): riducono la condivisione di informazioni.
Il limite
In parte esperimenti di laboratorio. (i nostri percorsi di formazione per quadri e collaboratori)
Verifica pratica a Ginevra
Annotare a chi sono attribuite le idee adottate e correggere gli errori. Per approfondire: scoprite la formazione Gestione del conflitto a Ginevra, oppure sfogliate i nostri percorsi di formazione per quadri e collaboratori in Svizzera.
In Bildern: Gestione del conflitto in Ginevra
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