Prägt unser Konfliktstil das Teamklima?
Prägt unser Konfliktstil das Teamklima? – was Studien zeigen und was nicht.
Die Forschung
Friedman und Kollegen (2000, International Journal of Conflict Management): Integrierender Stil geht mit weniger Beziehungskonflikt einher.
Die Grenze
Eine Abteilung, Querschnitt. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)
Überprüfbare Praxis in Neuenburg
Bei einem wiederkehrenden Streitpunkt zuerst die Interessen beider Seiten benennen. Weiterführend: entdecken Sie die Konfliktmanagement-Weiterbildung in Neuenburg, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.
In Bildern: Konfliktmanagement in Neuenburg
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