Hilft die Netzwerkposition bei Veränderung?

Hilft die Netzwerkposition bei Veränderung? – was Studien zeigen und was nicht.

Die Forschung

Battilana und Casciaro (2012, Academy of Management Journal): Informelle Zentralität hilft; die Struktur wirkt je nach Radikalität.

Die Grenze

Britische Spitäler. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)

Überprüfbare Praxis in Lugano

Vor Ankündigungen informelle Relais jedes Teams identifizieren. Weiterführend: entdecken Sie die Change-Leadership-Weiterbildung in Lugano, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.

In Bildern: Change-Leadership in Lugano

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