Wie arbeiten temporäre Teams?
Wie arbeiten temporäre Teams? – was Studien zeigen und was nicht.
Die Forschung
Meyerson, Weick und Kramer (1996, Trust in Organizations): schnelles Vertrauen über Rollen.
Die Grenze
Konzeptuelles Kapitel. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)
Überprüfbare Praxis in Zürich
Beim Start Rollen und Erwartungen schriftlich klären. Weiterführend: entdecken Sie die Projektmanagement-Weiterbildung in Zürich, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.
In Bildern: Projektmanagement in Zürich
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