Comment travaillent les équipes temporaires ?
Comment travaillent les équipes temporaires ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Debra Meyerson, Karl Weick et Roderick Kramer (1996, dans Trust in Organizations, Sage) décrivent la « confiance rapide » des équipes temporaires, fondée sur les rôles plus que sur la relation.
La limite
Chapitre conceptuel.
La nuance
La confiance rapide est fragile et s'effondre au premier manquement de rôle. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Zurich
Au lancement d'une équipe projet, clarifier par écrit qui fait quoi et les attentes de chaque rôle. Pour aller plus loin : découvrez la formation Gestion de projet à Zurich, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Gestion de projet à Zurich
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