Wird Veränderung als Stress erlebt?
Wird Veränderung als Stress erlebt? – was Studien zeigen und was nicht.
Die Forschung
Rafferty und Griffin (2006, Journal of Applied Psychology): Häufige Veränderung erhöht Unsicherheit, Planung puffert.
Die Grenze
Eine öffentliche Organisation. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)
Überprüfbare Praxis in Lausanne
Angekündigte Veränderungen über zwölf Monate erfassen und einen gemeinsamen Kalender veröffentlichen. Weiterführend: entdecken Sie die Change-Leadership-Weiterbildung in Lausanne, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.
In Bildern: Change-Leadership in Lausanne
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