Le changement est-il vécu comme un stress ?
Le changement est-il vécu comme un stress ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Alannah Rafferty et Mark Griffin (2006, Journal of Applied Psychology) montrent que la fréquence des changements est liée à l'incertitude et à l'intention de départ, et que la planification perçue atténue ces effets.
La limite
Données d'une organisation publique australienne.
La nuance
La perception compte plus que le nombre objectif de changements. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lausanne
Recenser les changements annoncés à l'équipe sur douze mois et publier un calendrier commun. Pour aller plus loin : découvrez la formation Conduite du changement à Lausanne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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