Wertekonflikte erfordern einen anderen Verhandlungsansatz

Wertekonflikte erfordern einen anderen Verhandlungsansatz — was Studien zeigen und was sie nicht zeigen.

Die Forschung

Haidt (2012, The Righteous Mind) zeigt, dass Meinungsverschiedenheiten über Werte identitätsbezogene Überzeugungen aktivieren, die sich nur schwer verändern lassen.

Die Grenze

Moralpsychologie, mit interpretativen Anwendungen auf die Arbeitswelt.

Die Nuance

Bei einem Wertekonflikt scheitert die Suche nach einem inhaltlichen Kompromiss; das Festlegen erwarteter Verhaltensweisen funktioniert besser. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)

Praktische Implikation, in Genf überprüfbar

Einen Wertekonflikt auf eine Regel für beobachtbares Verhalten zurückführen, die für beide Parteien gilt. Weiterführend: entdecken Sie die Konfliktmanagement-Weiterbildung in Genf im Kanton Genf, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.

In Bildern: Konfliktmanagement in Genf

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