Veränderung kommunizieren: wahrgenommene Fairness zuerst
Veränderung kommunizieren: wahrgenommene Fairness zuerst – was Studien zeigen und was nicht.
Die Forschung
Studie: Greenberg (1990, OBHDP)
Die Grenze
Ein Kontext; vor Verallgemeinerung prüfen. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)
Überprüfbare Praxis in Bern
Einen messbaren Indikator festlegen, einen Monat testen, vergleichen. Weiterführend: entdecken Sie die Change-Leadership-Weiterbildung in Bern im Kanton Bern, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.
In Bildern: Change-Leadership in Bern
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