Être reconnu par son manager
Être reconnu par son manager — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Eisenberger et al. (2002, Journal of Applied Psychology) montrent que le soutien du superviseur nourrit le soutien perçu de l'organisation.
La limite
Le sens causal reste discuté.
La nuance
Le soutien ne compense pas une charge excessive. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Genève
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