Automatische Vorauswahl von Lebensläufen: schnell, aber fair?
Automatische Vorauswahl von Lebensläufen: schnell, aber fair? — was die Studien zeigen und was nicht.
Die Forschung
Raghavan et al. (2020, FAT*) untersuchen Tools zur Vorauswahl von Lebensläufen und stellen dabei messbare gruppenbezogene Verzerrungen fest.
Die Grenze
Untersuchung einiger kommerzieller Tools, deren Ergebnisse sich nicht auf alle Tools verallgemeinern lassen.
Die Nuance
Die Zeitersparnis ist real; bei Ablehnungsentscheidungen bleibt die menschliche Kontrolle unverzichtbar. (unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende)
Praktische Implikation, in Zürich überprüfbar
Jeden Monat eine Stichprobe der vom Tool abgelehnten Bewerbungen von einem Menschen erneut prüfen lassen. Weiterführend: entdecken Sie die Führen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz-Weiterbildung in Zürich im Kanton Zürich, oder durchstöbern Sie unsere Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Schweiz.
In Bildern: Führen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz in Zürich
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