Les modèles mentaux partagés améliorent-ils la performance ?
Les modèles mentaux partagés améliorent-ils la performance ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Leslie DeChurch et Jessica Mesmer-Magnus (2010, Journal of Applied Psychology) montrent par méta-analyse que la cognition d'équipe — modèles partagés et mémoire transactive — est associée positivement aux processus et à la performance.
La limite
La mesure de la cognition partagée varie beaucoup d'une étude à l'autre.
La nuance
Partager ne veut pas dire penser pareil, mais savoir qui sait quoi. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Genève
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