« Intelligence collective » : un résultat débattu
« Intelligence collective » : un résultat débattu — ce que disent les études, et leurs limites.
La recherche
Anita Woolley et ses co-auteurs (2010, Science) proposent un facteur général de performance des groupes, lié à la sensibilité sociale et à l'égalité des tours de parole.
La limite
Marcus Credé et Garett Howardson (2017, Journal of Applied Psychology) réanalysent les données et contestent l'existence d'un facteur unique.
La nuance
Surveiller la répartition de la parole en réunion, un indicateur simple à observer. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne
Pendant trois réunions, compter les prises de parole par personne. Si une ou deux personnes dominent, introduire un tour de table et comparer. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Berne
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