Formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna

Per manager trasversali, responsabili di progetto ed esperti che devono ottenere adesione senza autorità gerarchica: mappare gli stakeholder, costruire credibilità, argomentare in funzione degli interessi di ciascuno e creare alleanze durature.

Swiss Human Resources propone la formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna e in tutto il cantone di Vaud. Sessioni in presenza presso il cliente, in sala dedicata, o a distanza per i team distribuiti. Programma calibrato sulla vostra realtà organizzativa — nessun catalogo preconfezionato.

Luogo

Losanna, Vaud

Losanna, cantone di Vaud. In sede, in sala dedicata o a distanza.

Durata

Da 2 a 5 giorni distribuiti su 2-4 mesi, più una sessione di follow-up dopo 60 giorni.

Pubblico

Dirigenti, quadri e manager. Gruppi da 6 a 12 partecipanti.

Formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna: il contesto locale

Per manager trasversali, responsabili di progetto ed esperti che devono ottenere adesione senza autorità gerarchica: mappare gli stakeholder, costruire credibilità, argomentare in funzione degli interessi di ciascuno e creare alleanze durature.

Le esercitazioni per Losanna sono adattate alle responsabilità dei partecipanti e alle situazioni della loro organizzazione.

Sfide — Gestire attraverso l’influenza (Losanna)

  • Individuare chi influenza realmente una decisione trasversale.
  • Ottenere impegni quando le priorità degli stakeholder sono in conflitto.
  • Costruire credibilità senza affidarsi al titolo professionale.
  • Persuadere in modo trasparente rispettando il dissenso.

Il programma in sei moduli

  1. Mappatura di stakeholder e interessi
  2. Credibilità e legittimità
  3. Ascolto e comprensione delle resistenze
  4. Argomentazione orientata agli interessi
  5. Alleanze e impegni reciproci
  6. Negoziazione delle priorità e verifica degli impegni

Domande frequenti — Formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna

È necessaria una responsabilità gerarchica?
No. Il programma è rivolto a manager trasversali, responsabili di progetto ed esperti che devono mobilitare colleghi senza esserne il superiore diretto.
Influenza significa manipolazione?
No. L’approccio si basa su intenzioni trasparenti, comprensione degli interessi e impegni espliciti, non sull’occultamento di informazioni o sulle pressioni.
Possiamo utilizzare un progetto trasversale in corso?
Sì. Un progetto reale può servire per mappare gli stakeholder, preparare i colloqui e verificare gli impegni.

Formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna — in breve

Formazione
Gestire attraverso l’influenza, programma aziendale su misura
Luogo
Losanna (cantone Vaud), nei vostri locali, in sala o a distanza
Durata
2 giorni in presenza o percorso di 6–8 settimane
Pubblico
Quadri, manager e collaboratori, da 6 a 14 partecipanti
Lingua
Francese, con frequenti gruppi anglofoni.
Proposta
Preventivo dopo un primo colloquio

Perché una formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna?

Losanna e l'arco lemanico combinano politecnici e università (EPFL, UNIL), medtech, federazioni sportive internazionali, amministrazione cantonale vodese e scale-up: organizzazioni in rapida crescita dove competenza tecnica e management convivono.

Obiettivi pedagogici della formazione Gestire attraverso l’influenza

  • Mappatura degli stakeholder

  • Credibilità e legittimità

  • Alleanze e persuasione

Contenuti della formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna

La formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna è pensata per manager, dirigenti e figure chiave che vogliono tradurre Gestire attraverso l’influenza in pratica quotidiana. I contenuti partono da situazioni reali della vostra organizzazione invece che da casi generici, così ogni sessione si collega direttamente alle decisioni che i vostri team affrontano a Losanna.

I temi principali comprendono: Mappatura degli stakeholder ; Credibilità e legittimità ; Alleanze e persuasione. Ogni tema viene adattato dopo un colloquio preliminare con le risorse umane e il manager di riferimento, affinché il programma risponda alle lacune effettivamente osservate.

Un metodo tra ricerca e pratica

Il nostro approccio unisce brevi apporti teorici tratti dalla ricerca scientifica, esercitazioni pratiche, giochi di ruolo e feedback strutturato. I partecipanti lavorano sui propri casi, sperimentano nuovi comportamenti in un contesto protetto e ripartono con impegni concreti da applicare già la settimana successiva.

Tra una sessione e l'altra, brevi compiti consolidano quanto appreso. Un bilancio alcune settimane dopo misura i cambiamenti concreti e indica dove un ulteriore supporto è utile.

A chi si rivolge la formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna

Il programma è adatto a manager di primo livello, responsabili di team esperti, capi progetto e direzioni. I gruppi restano ridotti per favorire un vero scambio e il livello di approfondimento è calibrato sull'esperienza dei partecipanti.

Le sessioni si svolgono nei vostri locali a Losanna, in una sala affittata o a distanza, in italiano, francese, tedesco o inglese.

Risultati attesi

Al termine della formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna, i partecipanti sanno riconoscere i meccanismi essenziali, applicare strumenti collaudati al proprio contesto e valutare i progressi con indicatori chiari. Per l'organizzazione il beneficio si vede nella qualità delle conversazioni, nella chiarezza delle decisioni e nell'impegno dei team.

Perché seguire questa formazione a Losanna?

Losanna concentra una parte importante del tessuto economico svizzero: sedi regionali, filiali internazionali, istituzioni e PMI in forte crescita. La formazione Gestire attraverso l’influenza è tenuta da formatori basati in Svizzera, che conoscono i codici culturali e normativi locali del cantone di Vaud.

Interveniamo in sede (i vostri uffici a Losanna), in sala noleggiata o a distanza secondo le vostre preferenze. Ogni sessione è calibrata sulla realtà della vostra organizzazione — nessun contenuto standardizzato.

Potete inoltre combinare questo programma con altre formazioni soft skills disponibili a Losanna per costruire un percorso completo per i vostri team dirigenziali.

Formazione Gestire attraverso l’influenza in altre città svizzere

Lo stesso programma, disponibile in tutta la Svizzera.

Altre formazioni soft skills a Losanna

Costruite un percorso completo per i vostri team a Losanna.

Articoli & insight — Gestire attraverso l’influenza a Losanna

Casi di studio, guide pratiche e testimonianze.

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Vaud — Gestire attraverso l’influenza: come rendere valutabile un compromesso tra funzioni?

Una proposta chiara per una funzione può restare opaca per un’altra. Influenzare una decisione trasversale significa rendere discutibili le sue conseguenze, non soltanto convincente l’argomentazione.

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Vaud — Manager par influence : comment rendre un arbitrage discutable entre métiers ?

Une proposition claire pour un métier peut rester opaque pour un autre. Influencer une décision transversale suppose de rendre ses conséquences discutables, pas seulement son argumentaire convaincant.

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Vaud — Managing through influence: how can trade-offs be opened to scrutiny across functions?

A proposal that is clear to one profession may remain opaque to another. Influencing a cross-functional decision means making its consequences open to scrutiny, not merely presenting a persuasive argument.

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Ein Vorschlag, der für einen Fachbereich klar ist, kann für einen anderen undurchsichtig bleiben. Eine bereichsübergreifende Entscheidung zu beeinflussen bedeutet, ihre Folgen überprüfbar zu machen, statt lediglich überzeugend zu argumentieren.

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Gestire attraverso l'influenza: che cosa indica davvero un assenso

Ottenere un assenso senza autorità gerarchica non garantisce l'attuazione. La ricerca invita a distinguere l'accettazione di una richiesta dall'impegno a realizzarla.

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Manager par influence : ce qu'un accord permet vraiment de conclure

Obtenir un accord sans autorité hiérarchique ne garantit pas sa mise en œuvre. La recherche invite à distinguer l'acceptation d'une demande de l'engagement à la réaliser.

Formazione Gestire attraverso l’influenza Losanna

Formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna, Canton Vaud: interveniamo direttamente nella vostra azienda a Losanna e dintorni.

SHR — Swiss Human Resources
Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
+41 58 788 01 69
Google Maps →

Domande frequenti — Formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna

Le risposte concrete che diamo a responsabili HR, dirigenti e responsabili della formazione a Losanna.

Perché seguire la formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna?+

Losanna e l'arco lemanico combinano politecnici e università (EPFL, UNIL), medtech, federazioni sportive internazionali, amministrazione cantonale vodese e scale-up: organizzazioni in rapida crescita dove competenza tecnica e management convivono.

Come viene adattata la formazione Gestire attraverso l’influenza ai team di Losanna?+

Il programma parte da situazioni reali dei vostri team a Losanna, raccolte in un colloquio preliminare. Lingua: Francese, con frequenti gruppi anglofoni. Formato: 2 giorni in presenza o percorso aziendale di 6–8 settimane.

In quanto tempo ricevo una proposta di formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna?+

Una proposta con preventivo arriva dopol primo colloquio sui vostri obiettivi. La data di inizio dipende poi dalla vostra disponibilità e dal numero di partecipanti.

A chi si rivolge la formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna?+

A quadri, manager di prossimità, direzioni operative e comitati esecutivi con sede a Losanna (cantone Vaud). Il programma accoglie da 6 a 14 partecipanti per coorte.

Quanto dura una formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna?+

Formato standard: due giornate in presenza a Losanna, oppure un percorso su sei-otto settimane con sessioni brevi e coaching individuale. La durata è calibrata sui vostri obiettivi.

In quali lingue viene svolta la formazione?+

Italiano, francese, inglese e tedesco. A Losanna i gruppi bilingui o anglofoni sono gestiti senza supplemento.

Come organizzare una formazione Gestire attraverso l’influenza a Losanna?+

Contattateci per un primo colloquio di inquadramento; poi costruiamo un programma su misura e fissiamo le date nella vostra sede a Losanna.

In presenza a Losanna o a distanza?+

Entrambe le modalità. Interveniamo in presenza a Losanna e in tutta la Svizzera, oppure a distanza in sincrono, con lo stesso livello pedagogico.

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