SHR accompagna dirigenti, quadri e manager di Neuchâtel e del cantone Neuchâtel: uno spazio strutturato per riflettere, decidere e avanzare su situazioni reali.
I primi mesi in un ruolo ampliato si giocano su decisioni rapide e su una legittimità da costruire. A Neuchâtel, il coaching offre uno spazio per definire le priorità, chiarire la postura e testare le decisioni prima di prenderle.
Conflitto di team, disaccordo con la direzione, riorganizzazione: lavoriamo su casi reali tratti dalla vostra quotidianità a Neuchâtel e dal tessuto economico locale (microtechnique, horlogerie et microélectronique de précision).
Un accompagnamento continuativo, generalmente da sei a dieci sedute, con obiettivi definiti all'inizio e rivisti nel corso del percorso. Sedute in presenza a Neuchâtel o in videoconferenza.
Centre-ville, Serrières, Maladière, Marin-Epagnier, La Chaux-de-Fonds.
Accès direct depuis Neuchâtel-Gare ; interventions dans tout l'Arc jurassien horloger.
La Chaux-de-Fonds, Le Locle, Boudry, Marin, Yverdon e l'intero cantone Neuchâtel. Lingue di lavoro comunemente usate a Neuchâtel: français.
Nei vostri locali a Neuchâtel, in un luogo neutro, o in videoconferenza. I nostri uffici si trovano a Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Ginevra).
Più spesso da sei a dieci sedute di novanta minuti, distanziate di due-quattro settimane, con un punto intermedio a metà percorso.
In francese, inglese o tedesco — a Neuchâtel, più spesso in français.
No. Il contenuto resta confidenziale. Solo gli obiettivi e l'avanzamento generale possono essere condivisi, con l'accordo della persona accompagnata.
Un primo colloquio di inquadramento entro 24 ore per comprendere il contesto, il ruolo e le vostre esigenze.