SHR accompagna dirigenti, quadri e manager di Ginevra e del cantone Genève: uno spazio strutturato per riflettere, decidere e avanzare su situazioni reali.
I primi mesi in un ruolo ampliato si giocano su decisioni rapide e su una legittimità da costruire. A Ginevra, il coaching offre uno spazio per definire le priorità, chiarire la postura e testare le decisioni prima di prenderle.
Conflitto di team, disaccordo con la direzione, riorganizzazione: lavoriamo su casi reali tratti dalla vostra quotidianità a Ginevra e dal tessuto economico locale (banque privée, organisations internationales, horlogerie de luxe et négoce de matières premières).
Un accompagnamento continuativo, generalmente da sei a dieci sedute, con obiettivi definiti all'inizio e rivisti nel corso del percorso. Sedute in presenza a Ginevra o in videoconferenza.
Cité-Centre, Pâquis-Nations, Plainpalais, Acacias / Pont-Rouge, Champel, Cointrin-Aéroport.
À 10 minutes de Genève-Cornavin et directement accessible depuis la gare de Lancy-Pont-Rouge (Léman Express), où se trouvent nos bureaux.
Lancy, Carouge, Meyrin, Vernier, Nyon, Annemasse e l'intero cantone Genève. Lingue di lavoro comunemente usate a Ginevra: français, anglais.
Nei vostri locali a Ginevra, in un luogo neutro, o in videoconferenza. I nostri uffici si trovano a Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Ginevra).
Più spesso da sei a dieci sedute di novanta minuti, distanziate di due-quattro settimane, con un punto intermedio a metà percorso.
In francese, inglese o tedesco — a Ginevra, più spesso in français, anglais.
No. Il contenuto resta confidenziale. Solo gli obiettivi e l'avanzamento generale possono essere condivisi, con l'accordo della persona accompagnata.
Un primo colloquio di inquadramento entro 24 ore per comprendere il contesto, il ruolo e le vostre esigenze.